CDIRécemment

French or Spanish speakers

Hays
Lingotot Sutton Sutton, Angleterre, Royaume-Uni (Gabon)

Description du poste

Company Description

At Lingotot Sutton, we help local primary schools by delivering engaging, consistent and specialist language lessons for children aged 0-11.

Our curriculum is fully aligned with the National Curriculum and allows for pupil progress across all 4 skill areas.

We support schools with:

French and Spanish KS2 lessons

PPA cover

After school language clubs

Nursery language sessions

Our sessions are fun, interactive and designed to help children build confidence with languages from an early age.

We currently work with local schools every week, delivering timetabled lessons, after school clubs and nursery sessions through a team of experienced linguists and trained MFL teachers.

Role Description

We are looking for French or Spanish specialists to run after school language clubs for KS1. All resources will be provided but you will need to run a fun and engaging session which will include songs, games and craft. You will need to live near to Cheam and, ideally, have access to a car.

Qualifications

Proficiency in French or Spanish, with strong spoken and written communication skills. Experience in teaching or working with children, with the ability to manage group activities effectively. Strong organisational skills for lesson planning and classroom management. Creative mindset to deliver fun and engaging learning activities. Flexibility to adapt to the needs of different age groups and learning styles. Professional teaching certification and language-related qualifications are a plus.

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Conseil Expert Candidature

Secteur santé : un impact humain direct — Le rôle de French or Spanish speakers chez Hays à Lingotot Sutton Sutton, Angleterre, Royaume-Uni vous place au cœur des enjeux de santé publique en Afrique. Ces postes combinent expertise technique et sens du service, avec des opportunités dans les ONG, hôpitaux publics et structures privées.

Profil recherché — Les employeurs de santé valorisent les certifications reconnues, l'expérience terrain en contexte africain, et la capacité à travailler avec des ressources limitées. La maîtrise des protocoles OMS est souvent un prérequis.

Comment maximiser vos chances — Listez précisément vos certifications et formations continues. Mentionnez vos expériences avec les populations vulnérables ou en zone reculée. Une lettre montrant votre engagement pour la santé communautaire pèse lourd.

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