🇬🇧 View in English
CDIil y a 2 mois

Internship - Human Resources - Performance Management and Staff Engagement

Intalma AB Org. nr 559004-4680
Côte d'Ivoire

Description du poste

Internship - Human Resources - Performance Management and Staff Engagement | ICC - International Criminal Court

Internship - Human Resources - Performance Management and Staff Engagement

ICC - International Criminal Court The Hague Both national and international Internship level Speaks English, French

Application deadline: December 31, 2026 (8 months)

Apply

Summary by Impactpool

The International Criminal Court (ICC) is offering a 6-month internship in the Human Resources Section, focusing on Performance Management and Staff Engagement. Interns will support the implementation of performance management processes, monitor compliance rates, and assist with the annual Staff Engagement Survey. This role is ideal for candidates interested in talent management and human resources practices. The internship is unfunded, and candidates must be able to support themselves during the placement.

Candidate Requirements:

Degree or in final stages of relevant study

Strong interest in talent management

Good academic performance

Adaptability to multicultural environments

Strong teamwork and communication skills

Good computer skills, including Microsoft Office

Interest in project management and data reporting

Proficiency in English or French

Requisition ID  24267  - Posted   -  Internship  -  Human Resources / Training and Development  -  The Hague - NL

24267 | Registry

Organisational Unit:

Human Resources Section, Registry

Duty Station:

The Hague - NL

Contract Duration:

6 months

Deadline for Applications:

31 December 2026 (midnight The Hague time)

Due to the volume of applications received, only successful applicants will be

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Langues — Intalma AB Org. nr 559004-4680 exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Prêt à postuler ?

Créer son CV professionnel

Conseil Sécurité

Ne versez jamais d'argent pour obtenir un entretien. Taf4All ne vous contactera jamais pour vous demander des frais de dossier.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser