Técnico/a Comunitario

La Organización A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva, especialmente en contextos de respuesta humanitaria. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! Propósito Apoyar la implementación operativa en territorio del proyecto de focalización, instalación y entrega de asistencia alimentaria, realizando actividades de registro de beneficiarios, organización comunitaria, apoyo logístico y seguimiento en campo para asegurar una distribución eficiente y ordenada. El facilitador comunitario Promover procesos de desarrollo comunitario con enfoque en los derechos de la niñez y juventud y triple Nexus, mediante el fortalecimiento de la ciudadanía activa, el desarrollo de acciones de influencia ante tomadores de decisión para asegurar el ejercicio de derechos con especial énfasis en las niñas y mujeres jóvenes, la administración eficiente de los enfoques y las políticas institucionales que impacta en la vida de niñas, niños y jóvenes y el cumplimiento de los estándares corporativos relacionados con su rol. Responsabilidades generales

• Validación de listados y registro de beneficiarios en las comunidades.
• Aplicar encuestas, formularios o herramientas de recolección de datos para la focalización.

Autres informations

• Verificar información de los hogares beneficiarios según los criterios del proyecto.
• Apoyar la organización y logística de los puntos de distribución de asistencia alimentaria.
• Coordinador con líderes comunitarios para convocar a las y los beneficiarios.
• Brindar orientación a los beneficiarios sobre los procesos de entrega y requisitos.
• Apoyar el control de listas de asistencia y verificación durante la distribución de alimentos.
• Reportar incidencias, necesidades o irregularidades observadas en campo.
• Recopilar información para el monitoreo y seguimiento del proyecto.
• Apoyar actividades de sensibilización comunitaria relacionadas con el proyecto.

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Capacidad para identificar y responder de manera oportuna a situaciones que puedan afectar la implementación de las actividades en las comunidades. Esto incluye detectar inconsistencias en los registros de beneficiarios, resolver dificultades durante la organización de las entregas de alimentos, coordinar con líderes comunitarios ante imprevistos y proponer acciones prácticas que permitan continuar con las actividades del proyecto de forma eficiente, asegurando que la asistencia alimentaria llegue correctamente a la población beneficiaria. Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto: Calificaciones Académicas y Experiencia

• Licenciatura o pasante de carreras como Gerencia y Desarrollo Social, Ciencias Sociales, Administración de Empresas y/o carreras afines.
• Al menos dos (2) años de experiencia en programas y proyectos humanitarios, desarrollo social, y/o similares en organización de desarrollo.
• Capacidad para trabajar con niñas, niños y jóvenes en actividades de desarrollo comunitario con enfoque de derechos, edad, género e inclusión.
• Conocimiento de monitoreo y evaluación de programas y/o proyectos.
• Dominio de Microsoft Office e Internet.
• Manejo de vehículo 4x4 con licencia vigente (deseable). Competencias específicas
• Pensamiento analítico y capacidad de síntesis.
• Organización y gestión de información.
• Comunicación clara para presentación de resultados.
• Trabajo en equipo y coordinación interinstitucional.
• Atención al detalle y orientación a resultados. Competencias personales
• Ética y confidencialidad en el manejo de la información.
• Proactividad y capacidad de aprendizaje.
• Compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.
• Adaptabilidad al trabajo en contextos de campo.

AMBIENTE FISICO

• El puesto está sujeto a actividades que conllevan estrés moderado
• Requiere esfuerzo físico moderado
• Ambiente típico: 80% de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 20% administrativo.

NIVEL DE

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