Opérateur vidéoprotection F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile telles que la gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans Grand Froid ou Canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.

Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).

Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous êtes chargé de l'exploitation des équipements de vidéoprotection mis à votre disposition. Vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.

Vos Missions

Vous observez, analysez et exploitez les images et informations en :

Observant les écrans et repérer les événements significatifs Analysant l’information et la relayer vers les services compétents Gérant la traçabilité, l’archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur Visionnant et extrayant sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal

Vous effectuez la programmation technique des équipements de vidéo :

Signaler les pannes auprès des partenaires compétents et du pôle technologique

Vous rendez-compte à la hiérarchie et tenez à jour les documents de suivi d'activité

Profil recherché

Vous avez des connaissances en logiciels bureautiques et progiciels spécialisés et en géographie urbaine.

Vous connaissez les procédures et modes opératoires pour la vidéosurveillance et la réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images

Savoir-faire

Vous savez repérer sur écran les évènements significatifs, analyser l’information et la relayer vers les services compétents.

Vous savez déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alarmes.

Vous savez tester et manœuvrer les équipements informatiques et électriques et signaler les pannes auprès des partenaires compétents

Qualités

Vous avez le Sens de l’observation, du sang-froid et êtes patient.

Vous êtes capable d'analyser des situations et de prioriser l'information.

Vous êtes discret, doté d'un bon sens relationnel et d'un esprit d'équipe.

Vous aves de bonnes techniques rédactionnelles.

Information(s) complémentaire(s)

Lieu de travail: 11 rue Pizay - 69001 Lyon

Rémunération : à partir de 2030€ brut mensuel + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions

Conditions Particulières D'exercice Du Poste

Confidentialité absolue demandée

Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30 Utilisation d’un véhicule personnel ou tout autre type de transport sur les horaires où les transports en commun ne fonctionnent pas

Horaires Par Roulement En Période Normale

Nuit, de 20 h 00 à 5 h 00 Matinée, de 4 h 00 à 13 h 00 Après-midi, de 12 h 00 à 21 h 00

Astreintes toutes les 7 semaines

Horaires par roulement lors de la semaine d’astreintes :

Remplaçant du matin effectuant un remplacement : de 6 h 00 à 13 h 20 Remplaçant de l’après-midi effectuant un remplacement : de 13 h 40 à 21 h 00 Remplaçant de journée : de 07h40 à 15h00. Horaire de 20h40 à 4h00 Aptitude médicale au travail posté derrière l'écran Port d’une tenue de travail

Les Avantages à Nous Rejoindre

Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 % Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou

vélo personnel

10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal Un accompagnement à la recherche de logement Un accès gratuit aux musées de la ville Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !

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