Coach Expert Senior en Entrepreneuriat, Création D’entreprise - Pointe-Noire

• 1. Coaching stratégique et accompagnement profond des entrepreneurs Réaliser des diagnostics approfondis à 360° (modèle économique, posture du dirigeant, marché, viabilité)

Formation / Diplômes

Accompagner les entrepreneurs dans une démarche structurée de création ou de transformation d’entreprise Challenger les porteurs de projets sur leurs hypothèses, leurs choix stratégiques et leur vision Déployer un coaching professionnel exigeant, intégrant prise de recul, méta-position et responsabilisation Accompagner la prise de décision stratégique et le passage à l’action Assurer un suivi individualisé régulier, orienté résultats et progression mesurable

• 2. Expertise en création d’entreprise et business plan Accompagner la conception complète de projets entrepreneuriaux (idée → structuration → lancement) Maîtriser et transmettre les méthodologies de création d’entreprise Co-construire des business plans robustes, cohérents et finançables Structurer les modèles économiques (offre, pricing, rentabilité, scalabilité) Développer des stratégies de croissance et de passage à l’échelle
• 3. Formation et montée en compétences des entrepreneurs Concevoir et animer des formations de haut niveau en entrepreneuriat, gestion et stratégie Transmettre des outils concrets et opérationnels (business plan, stratégie, pilotage)

Profil recherché

Adapter les contenus pédagogiques aux profils et niveaux des bénéficiaires Développer l’autonomie stratégique et la capacité de décision des entrepreneurs

• 4. Préparation au financement et relation investisseurs Former et conseiller sur les mécanismes de financement adaptés Accompagner la préparation de pitchs, dossiers d’investissement et stratégies de levée de fonds Garantir la qualité, la crédibilité et la cohérence des projets présentés Assurer l’interface avec les partenaires financiers Suivre la performance post-financement
• 5. Suivi, évaluation et impact Mettre en place un suivi rigoureux des entrepreneurs accompagnés Analyser les trajectoires (croissance, emploi, structuration, impact) Contribuer à l’amélioration continue des méthodes d’accompagnement Capitaliser les bonnes pratiques et outils
• 6. Contribution au développement du RED Participer à la structuration de l’offre d’accompagnement du réseau Développer des contenus et outils pédagogiques Contribuer à la dynamique partenariale locale Représenter le RED auprès des acteurs de l’écosystème

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