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STAGEil y a 6 mois

Technicien en Froid et Climatisation

E2TELEC SARL
yaounde-region-centre-cameroun

Description du poste

Technicien en Froid et Climatisation at E2TELEC SARL

JOB TYPES

Technicien en Froid et Climatisation

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :13/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

E2TELEC SARL est une entreprise spécialisée dans l'électricité, l'électronique, la télécommunication, les études de projet, l'installation de vidéosurveillance, et des systèmes se sécurité incendie. Afin d'agrandir nos champs de compétences et repondre ainsi aux besoins de nos clients, nous recherchons activement un Technicien en Froid et Climatisation.

Missions:

En tant que technicien en froid et climatisation, il vous reviendra de:

Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements

Lecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aérauliques, hydrauliques et mécaniques

Procéder aux intervention techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes...)

Procéder aux réglages de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations

Effectuer la maintenance préventive des installations

Proposer et mettre sur pieds des solutions aux dysfonctionnements

Rédiger les rapports d'interventions.

Competences:

Vous possédez minimum un BTS en Froid et Climatisation, ou tous autres diplômes équivalents

Vous êtes de bonne moralité

Vous êtes de bonne santé

Vous êtes capable de lire et écrire une des langues officielles (le français ou l’anglais)

Vous bénéficiez d'un réel goût pour le terrain et aimez la maintenance,

vous êtes convainquant et optimisez vos

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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