(1) UN(E) CHEF(FE) DE PROJET FILIERE AGRO-ELEVAGE, Kaédi, Mauritania

Responsabilités

Organization: ACF International Country: Mauritania Field location: Kaédi Office: ACF International in Kaédi (1) UN(E) CHEF(FE) DE PROJET FILIERE AGRO-ELEVAGE - GORGOL/9934 Durée : 09 mois Date de prise de poste : Immédiatement Objectif général du poste Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l'alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.

OBJECTIF

GÉNÉRAL DU POSTE Assurer le développement des activités du projet conformément au cadre logique ; Assurer les objectifs de suivi des progressions et des stagnations de résultats et faire des propositions proactives à la coordination et aux partenaires de mise en œuvre ; Superviser et évaluer les activités des partenaires de mise en œuvre Principales responsabilités Objectif 1 : Piloter la planification, la mise en œuvre et le suivi du projet Avec l'appui de la coordination, établir en début de projet le plan d'action du projet, le plan d'achat projet (PAP) ainsi que la planification (prévisionnel) budgétaire des dépenses du projet, en collaboration les finances et la logistique ; Elaborer les demandes d'achat (DA) et s'informer du niveau d'avancement des processus d'approvisionnement auprès de la logistique ; Vérifier, avant réception, la qualité des approvisionnements logistiques (kits et autres fournitures) ; en cas de non-conformité, informer la logistique base et le coordinateur terrain ; puis attendre les instructions du chef de projet avant toute réception ; Assurer le contrôle sur l'utilisation rationnelle du matériel alloué (téléphone, matériel informatique et parc roulant, etc.) ; Assurer le contrôle sur l'utilisation rationnelle des consommables (fournitures bureau, supports pédagogiques, matériels d'enquête et de dépistage...) Objectif 2 : Encadrer l'équipe du projet Participer au recrutement de l'équipe du projet Identifier les besoins en formation et en encadrement de l'équipe du projet Former et superviser l'équipe du projet Mener l'évaluation de l'équipe du projet Elaborer le planning de travail de l'équipe du projet selon la fréquence la plus appropriée Présenter régulièrement aux équipes l'état d'avancement du projet Suivre la coordination des activités du projet avec l'équipe Objectif 3 : Assurer le reporting des activités Rédiger et adresser un point hebdomadaire d'activités et rédaction du rapport mensuel APR des activités projet ; Contribuer à la définition des programmes et à la vision stratégique de l'organisation en étant force de propositions sur base des expériences (leçons apprises) et analyses faites sur le terrain ; Elaborer les TDR et rapport des activités du projet Assurer l'archivage physique et électronique de toutes les activités insertion socio-professionnelle (conformité avec les standards de l'ONG et du bailleur) et assurer les mises à jour par un contrôle (bi-) hebdomadaire ; Renseigner et tenir à jour les outils de suivi- évaluation, ainsi que les indicateurs du projet ; Participer à la capitalisation des activités du projet Objectif 4 : Représentation locale et coordination avec les autres intervenants Relayer les activités et les objectifs de l'organisation auprès des communautés et des partenaires locaux Développer des

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