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CDIil y a 3 mois

APPEL À PROJETS AJPEAC 2026 – JEUNES PROFESSIONNELS AFRICAINS

AJPEAC
tout-le-cameroun

Description du poste

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** À propos du poste**

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principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Dans le cadre du 7ᵉ Forum Africain des Jeunes Professionnels de l’Eau et de l’Assainissement, prévu le 08 février 2026 à Yaoundé, l’AJPEAC lance un appel à projets panafricain destiné aux jeunes professionnels du secteur. Vous portez un projet innovant dans les domaines de : Eau potable et assainissement (WASH), Digitalisation (SIG, data, IoT, IA), Énergie, résilience climatique, gouvernance, recherche appliquée. Objectif : valoriser des solutions concrètes, durables et à fort impact portées par les jeunes professionnels africains. À la clé : Présentation officielle au Forum, Visibilité contin...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — AJPEAC attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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