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Avis de recrutement : 30 Postes Ouverts - Projet EpiC HFC+

Humanity First Cameroon (HFC+)
yaounde-region-centre-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : 30 Postes Ouverts - Projet EpiC HFC+ at HUMANITY FIRST CAMEROON, ONG

JOB TYPES

Avis de recrutement : 30 Postes Ouverts - Projet EpiC HFC+

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :08/01/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRES D'EMPLOIS -  Humanity First Cameroon - ONG Yaoundé Cameroun

CONTEXTE

Humanity First Cameroon Plus (HFC+) est une organisation communautaire engagée dans la promotion, la protection et le bien-être des populations marginalisées et vulnérables, notamment et les défenseur

  • e
  • s des droits humains.

Afin d’assurer une coordination efficace des activités EpiC au sein de HFC+, l’organisation lance un appel à recrutement pour :

15 HTS PROVIDERS - SERVICES DE DEPISTAGE AU VIH

ASSISTANT.TE COMPTABLE

10 PAIR NAVIGATORS - PRESTATION DE SERVICES VIH

COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET

ASSISTANT.E SUIVI ET EVALAUTION

CHARGE.E DU SUIVI ET EVALAUTION

 

PROCEDURE DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif avec référence du poste ;

  • Un CV détaillé incluant au moins 3 références professionnelles avec coordonnées ; Copie du diplôme exigé, certificats de travail et attestations pertinents ;

  • Une Copie de la carte nationale d’identité ; Les dossiers doivent être envoyés par E-mail  avant le 12/01/2026 Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le Directeur Exécutif

Conseil Expert Candidature

Langues — Humanity First Cameroon (HFC+) exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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