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STAGEil y a 3 mois

Avis de recrutement : RESPONSABLE DES VENTES

JOGOO Cameroun SARL
Yaounde (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : RESPONSABLE DES VENTES at JOGOO Cameroun SARL

JOB TYPES

Avis de recrutement : RESPONSABLE DES VENTES

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :15/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRES D'EMPLOIS : RESPONSABLE DES VENTES - JOGOO Cameroun SARL

JOGOO

AGRICULTURE

RECRUTEMENT

Jogoo agriculture recrute un:

RESPONSABLE DES VENTES

Définit et pilote la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs et fidéliser les clients. Lieu: Yaoundé-Centre, CAMEROUN

RESPONSABILITÉS

Elaboration de la straté gie commerciale

  • Management de l'équipe commerciale Suivi des performances et reporting

  • Développement et fidélisation des clients clés

  • Coordination avec les autres services Cliquer sur le lien dans la description

  • Possibilité de déposer la candidature physique au siège de Yaoundé, Elig-Essono (Rue Ceper, face au Lion's Club)

PROFIL RECHERCHÉ

Bac +4/Bac +5 en commerce, marketing. gestion ou domaine équivalent

  • Minimum 5 à 10 ans dans la vente ou le management commercial, idéalement dans le secteur agricole ou technique, avec une

  • Maîtrise des outils bureautiques et CRM

ATOUTS

Pilotage de la force de vente et management d'équipes

  • Analyse des performances commerciales et reporting

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Diplôme — JOGOO Cameroun SARL précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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