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COORDINATEUR.TRICE TERRAIN (H/F) – GAROUA BOULAI

Tchad

Description du poste

COORDINATEUR.TRICE TERRAIN (H/F) – GAROUA BOULAI

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

Missions principales

La coordination SI, initialement basée à Yaoundé, est en cours de transition vers Ndjamena dans le cadre de la fusion des missions Tchad et Cameroun. A partir de juillet 2020, l’équipe de coordination de Ndjamena couvrira donc les deux pays et comprendra: un directeur pays, un coordinateur programmes, une coordinatrice admin/fin, un coordinateur logistique et un reporting officer. Un directeur pays adjoint sera en poste à Yaoundé pour suivre les projets restants sur les deux bases du Cameroun. SI a 2 bases opérationnelles au Cameroun: Garoua Boulai à l’Est et Maroua à l’Extrême-Nord. A l’Est sont déployés: Des fonds UE (EHA et SAME) en consortium avec PUI, qui participent à l’autonomisation des communautés locales et tendent à une transmission des activités vers les partenaires étatiques présents sur place. Des fonds UN avec le PAM, qui sont principalement orientés vers des activités de cash transfer (CBT) et d’assistance alimentaire pour les populations vulnérables et notamment réfugiées, Des fonds d’urgence fléchés Covid19: d’abord dans le cadre d’un projet MERF (financé par le Startfund) puis d’un projet Mairie de Paris, les activités de riposte Covid19 consistent principalement à organiser des sessions de sensibilisation et de prévention à l’hygiène. La base de management de Garoua Boulai est composée... Tchad : Abéché Am Timan Amdjarass Ati Bardaï Biltine Bol Bongor Doba Fada Faya-Largeau Goz Beïda Koumra Laï Mao Massakory Massenya Mongo Moundou Moussoro Ndjamena Pala Sarh

2020-09-01

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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