Avis de recrutement N°001.012026/RH/CCMR : Un-e Directeur-trice des services Support

CONTEXTE CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l'accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Au Cameroun, depuis 1978, CARE met en œuvre des actions autour de 3 axes stratégiques : Justice genre, santé et justice climatique et économique. Nos actions s’inscrivent dans les phases d’urgence et de résilience visant l’autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des systèmes communautaires, l’accompagnement des processus de décentralisation et l’amélioration des services et accès à la santé sexuelle et de la reproduction. Les opérations de CARE Cameroun sont coordonnées à Yaoundé et mises en œuvre à partir de 5 bureaux Locaux dont 3 spécialement pour le programme fond mondial (Garoua, Douala et Yaoundé) et 2 pour les autres programmes (Maroua et Batouri). En vue du remplacement temporaire du titulaire du poste actuellement en congé de maternité, CARE ouvre le recrutement pour la position suivante :

• Poste : Un-e Directeur-trice des services Support* Pôle : Direction * Forme contrat : CDD (contrat de droit camerounais) de quatre (04) mois * Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)* Rattachement hiérarchique : Directeur Pays * Lieu du poste : Yaoundé – poste non délocalisé Mission : En tant que membre de l'équipe de Direction du Bureau Pays de CARE Cameroun, sous la responsabilité directe du Directeur Pays, le Directeur des services supports a la responsabilité de garantir l’opérationnalité, la conformité, l’efficacité et coordination des services supports aux programmes sous sa responsabilité. Il s’agit des – finances et comptabilité, les approvisionnements, la logistique générale et la sécurité, administration, technologies de l'information et de la communication. PRINCIPALES RESPONSABILITES RESPONSABILITE 1 : Opérationnalité et efficacité de l'ensemble des services support
• Veiller à ce que l'ensemble des fonctions support sous sa responsabilité soient opérationnelles et proposer des services efficaces en cohérence avec les valeurs organisationnelles. * Assurer que les équipes supports participent de façon active et efficace aux exercices de planification stratégiques, des projets et qu'elles en ont une compréhension suffisante. * Assurer que l'ensemble des services support sont pourvus en ressources et organisés de façon à garantir un haut niveau de performance du département support.* Garantir pour chaque service du département support dispose et fonctionne sur la base des workflow précis permettant de planifier et de répondre de façon pro-active aux besoins des programmes et du CO.* Proposer un accompagnement adéquat aux différents managers dans le département pour assurer une supervision et production des services conformes aux attentes de nos opérations.* Assurer que nos espaces de travail en capital comme dans les bureaux avancés sont cohérents, structurés de façon à faciliter un travail fluide et optimal. RESPONSABILITE 2 : Conformité générale des services supports et fonctionnement
• Assurer le déploiement et respect de toutes règles internes de gestion et celles de nos donateurs pour garantir un niveau élevé de conformité et de maitrise des risques.* Assurer une forte compréhension et haute maitrise des règles en veillant à la qualité des inductions, recyclages et utilisation équitable de toutes les opportunités de formation accessible.* Déployer des mécanismes adéquats de contrôle inte