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CDDil y a 4 mois

3 AGENTS POLYVALENTS

Résidence hôtelière Riad Prince Louis
yaounde-region-centre-cameroun

Description du poste

3 AGENTS POLYVALENTS at Résidence Hôtelière RIAD PRINCE LOUIS

JOB TYPES

3 AGENTS POLYVALENTS

Appel d'Offres

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :23/01/2026  

Catégorie : Appel d'Offres Salaire : A negocier © Cameroun

FICHE DE POSTE – AGENT POLYVALENT HÔTELLERIE

(Cuisine – Service – Entretien)

  1. Identification du poste

Intitulé du poste : Agent polyvalent hôtellerie

Nombre de postes : 3

Lieu : Yaoundé – Résidence hôtelière Riad Prince Louis

Type de contrat : CDD avec période d’essai

Origine des candidats : Écoles privées d’hôtellerie uniquement

  1. Mission générale

Participer au bon fonctionnement de la résidence hôtelière en assurant, selon les besoins, des tâches en cuisine , service en salle et entretien , dans le respect strict des règles d’hygiène, de qualité et de service client.

  1. Responsabilités principales

A. Cuisine (appui)

Aide à la préparation des plats

Mise en place de la cuisine

Nettoyage du matériel et des surfaces

Respect strict des règles d’hygiène alimentaire

B. Service / Restauration

Mise en place de la salle

Service des plats et boissons

Accueil et orientation des clients

Nettoyage et rangement après service

C. Entretien / Ménage

Nettoyage des chambres et espaces communs

Changement du linge

Respect des standards de propreté hôtelière

Signalement des anomalies (casse, pannes, manques)

  1. Profil recherché (OBLIGATOIRE)

Formation en hôtellerie / restauration

Diplômé(e) ou étudiant(e) en fin de formation

Issu(e) exclusivement d’une école privée d’hôtellerie

Connaissances de base en cuisine, service et entretien

Bonne condition physique

Disponible, discipliné(e), polyvalent(e)

  1. Qualités personnelles attendues

Sens du travail en équipe

Respect de la hiérarchie

Rapidité d’exécution

Sens de l’hygiène et de la propreté

Ponctualité et assiduité

Bonne présentation

  1. Profils non recherchés

Personnes sans formation hôtelière

Profils refusant la polyvalence

Personnes non disciplinées ou peu fiables

  1. Organisation du travail

Horaires variables selon activité

Travail possible les week-ends et jours fériés

Rotation des tâches (cuisine / service / entretien)

  1. Candidature

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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