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STAGEil y a 4 mois

RESPONSABLE COMMERCIAL(E) & CUSTOMER SERVICE

Non precisé
tout-le-cameroun

Description du poste

RESPONSABLE COMMERCIAL(E) & CUSTOMER SERVICE at 8P TRANSIT S.A

JOB TYPES

RESPONSABLE COMMERCIAL(E) & CUSTOMER SERVICE

Temps complet

A negocier

Localisation :tout-le-cameroun Date de publication :23/01/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) & Customer Service pour piloter la stratégie de croissance commerciale (Acquisition), assurer l'excellence de la relation client (Fidélisation) et encadrer la force de vente et l'équipe de support client pour transformer les opportunités de marché en succès opérationnels durables dans les domaines du transit, de la logistique et du transport. Ce poste stratégique combine leadership commercial, gestion de comptes clés et coordination opérationnelle.

Missions / Responsabilité / Activités

  1. Développement Commercial et Prospection

  • Identifier et cibler les opportunités de vente de services de dédouanement, transport et logistique

  • Prospecter et développer activement le portefeuille clients

  • Formuler des stratégies pour remporter de nouveaux contrats et accroître la part de marché

  • Promouvoir la notoriété de l'entreprise

  • Négocier les tarifs avec les fournisseurs et partenaires de la chaîne de transport

  • Piloter les négociations commerciales et garantir le renouvellement des contrats

  1. Gestion des Comptes Clés et Relation Client
  • Servir de point de

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Non precisé exige 6 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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