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CDIil y a 4 mois

ELECTRONICIEN STAGIAIRE H/F

AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon
KRIBI, Cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : ELECTRONICIEN STAGIAIRE H/F at AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon

JOB TYPES

Avis de recrutement : ELECTRONICIEN STAGIAIRE H/F

Stage

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :24/01/2026  

Catégorie : Stage Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS :  Electronicien Stagiaire H/F - AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon 

Description du poste  Fonction 

DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX

Electronicien Stagiaire H/F

   Type de contrat

STAGE

   Localisation du poste Afrique, Cameroun,KRIBI

   Temps de travail  Temps complet

Description de la mission 

  • Traiter en maintenance préventive légère les engins planifiés par le chef d'équipe ;
  • Traiter en maintenance préventive lourde les engins planifiés par le chef d'équipe ;
  • Assurer la réparation électrique et électronique des engins planifiés par le chef d'équipe (diagnostic, réparation, liste des pièces, dépose des pièces, remontage, essais, etc.) ;
  • Assurer la réparation des appareils et composants électroniques ;
  • Préparer le renseignement des fiches de travail ;
  • Veiller à la propreté, l'ordre et le rangement de l'atelier ;
  • Participer à l'astreinte technique départementale ;
  • Participer ponctuellement à des opérations non liées à sa section de rattachement ;
  • Mener des dépannages et des réparations sur site ;
  • Communiquer de façon à garantir la bonne circulation des informations avec sa hiérarchie ;
  • Assurer le respect des consignes de sécurité sur le TAC ;
  • S'assurer que les cinq valeurs que sont le sens entrepreneurial, la recherche de l'excellence, l'intégrité et la loyauté, l'humilité et la compréhension de l'environnement soit partie de toute action qu'il ou elle entreprend ;
  • Respecter le règlement intérieur, les procédures de travail et consignes QHSE en vigueur ;
  • Veiller au bon état, au bon usage et à l'entretien du matériel dont il a la responsabilité ;
  • Signaler tout problème qu'il ne peut résoudre seul à la hiérarchie.

 

Profil 

  • Être titulaire au minimum d'un diplôme niveau BAC+2 option électronique ;
  • Savoir lire et écrire couramment le français et l'anglais ;
  • Expérience professionnelle : Expérience cumulée d'au moins un an dans la maintenance électrique et électronique des équipements ;
  • Posséder des connaissances approfondies en électricité, et en électronique ;
  • Posséder d'excellentes notions d'électroniques de puissance ;
  • Posséder d'excellentes notions d'électroniques de commande ;
  • Être capable de faire un diagnostic ;
  • Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à la réparation des cartes électroniques ;
  • Dresser une commande de pièces ;
  • Maitrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Aptitudes requises : Capacité à communiquer efficacement - Grandes capacités d'écoute, d'autonomie et d'adaptation - Ouverture d'esprit et force de proposition –Enthousiasme et dynamisme – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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