CONSULTANT(E) international(e) projet autonomisation des Jeunes

Avis de recrutement : CONSULTANT(E) international(e) projet autonomisation des Jeunes at OIM - Organisation internationale pour les migrations

JOB TYPES

Avis de recrutement : CONSULTANT(E) international(e) projet autonomisation des Jeunes

Consultance

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :26/01/2026  

Catégorie : Consultance Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRES D'EMPLOIS : Consultant(e) international(e) pour accompagner le projet d’autonomisation  - OIM - Organisation internationale pour les migrations

Consultant(e) international(e) pour accompagner le projet d’autonomisation des jeunes à travers l'écotourisme : formation, emploi et entrepreneuriat à São Tomé-et-Príncipe Job Info Job Identification

18308

Consultancy (Up to 11 months) Initial Contract Duration 6 months Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response? No Job Info Job Identification

18308

Posting Date

01/22/2026, 05:49 PM

Apply Before

02/04/2026, 11:55 PM

Degree Level Masters or Equivalent or Higher Locations  Sao Tome and Principe  Yaounde, Cameroon Contract Type Consultancy (Up to 11 months) Initial Contract Duration 6 months Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response? No Job Description Project Context and Scope   Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), Agence des Nations Unies pour les migrations, est l’institution de référence du système des Nations Unies en matière de migration. Elle assume le rôle de Secrétariat et de Coordonnateur du Réseau des Nations Unies sur la migration (UN Network on Migration – UNNM). À ce titre, l’OIM appuie les gouvernements des États membres dans l’intégration transversale des enjeux migratoires au sein des cadres régionaux et internationaux, ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques nationales de migration et des cadres de coopération, en cohérence avec l’Agenda 2030 pour le développement durable et l’Agenda 2063 de l’Union africaine.

 

Depuis 2024, la Mission de l’OIM au Cameroun assure également la coordination du portefeuille de la Guinée équatoriale et de São Tomé-et-Príncipe. Cette responsabilité vise à garantir une présence opérationnelle continue sur le terrain, dans l’attente de la conclusion de l’Accord de siège avec les autorités nationales. Dans ce contexte, à l’occasion de sa visite officielle de présentation de sa lettre officielle de désignation au Gouvernement à São Tomé du 2 au 7 septembre 2025, le Chef de Mission a obtenu son appui pour la mise en œuvre d’un projet stratégique destiné à promouvoir le développement de l’écotourisme durable à São Tomé-et-Príncipe. Ce projet accorde une attention particulière à la formation des jeunes, des filles et des femmes, à leur employabilité et à leur inclusion économique, ainsi qu’au renforcement du dialogue multipartite et de l’environnement institutionnel et partenarial du secteur.

 

Intitulé « Autonomisation des jeunes à travers l’écotourisme : formation, emploi et entrepreneuriat à São Tomé-et-Príncipe », ce projet traduit l’engagement de l’OIM à accompagner le Gouvernement dans la mise en œuvre d’actions concrètes et structurantes en faveur du développement inclusif et durable du pays. Il est placé sous le leadership institutionnel du Gouvernement de São Tomé-et-Príncipe, avec l’assistance technique de la Mission de l’OIM, en étroite coordination avec le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le projet est financé par l’IOM Development Fund (IOMDF) pour une durée de 24 mois, de janvier 2026 à décembre 2027.

 

L’objectif général du projet est de soutenir l’insertion socio-économique des jeunes et des femmes à São Tomé-et-Príncipe à travers le développement du secteur de l’écotourisme, en favorisant l’émergence d’opportunités de formation, d’emploi et d’entrepreneuriat pour les jeunes femmes et hommes. Pour atteindre cet objectif, les résultats suivants sont attendus :

Produit 1.1 : une étude du marché du travail et de l’écotourisme à São Tomé-et-Príncipe est réalisée et disponible, permettant une meilleure compréhension des besoins et des opportunités locales, en intégrant systématiquement les considérations de genre ;

Produit 1.2 : une feuille de route nationale, sensible au genre et à la jeunesse, est élaborée afin de guider le développement de formations adaptées et la promotion de l’entrepreneuriat local dans le secteur de l’écotourisme ;

Produit 1.3 : les centres de formation nationaux disposent de compétences professionnelles renforcées et alignées sur les besoins du marché local, tout en intégrant les dimensions liées au genre ;

Produit 1.4 : un cadre institutionnel, réglementaire et financier propice, structuré et sensible au genre est renforcé pour soutenir le développement durable du secteur de l’écotourisme.

 

La mise en œuvre de ce projet repose sur une dynamique de coopération étroite avec l’ensemble des parties prenantes nationales, notamment les autorités gouvernementales, les ministères sectoriels, l’Assemblée nationale, la société civile, la diaspora santoméenne, le secteur privé, les partenaires techniques et financiers, la Chambre de commerce et d’industrie, les centres de formation professionnelle, ainsi que les agences du Système des Nations Unies présentes à São Tomé-et-Príncipe. Cette approche répond à la volonté des autorités nationales de valoriser les compétences locales, de mobiliser la diaspora et de promouvoir un développement inclusif, sensible au genre et axé sur la jeunesse, notamment à travers des mécanismes de retours temporaires ou permanents et la participation à des initiatives structurantes.

 

C’est dans ce contexte que l’OIM envisage de recruter un(e) consultant(e) international(e) afin de fournir une expertise stratégique et analytique de haut niveau, d’appuyer la mise en œuvre des activités prioritaires du projet et de contribuer au renforcement des bases partenariales, institutionnelles et du dialogue sectoriel. La mission sera conduite en étroite coordination avec les parties prenantes nationales et s’appuiera sur des consultations ciblées, y compris avec les membres de la diaspora, ainsi que sur des actions de renforcement des capacités. 

 

Le/la consultant(e) contribuera directement à l’atteinte des résultats du projet, notamment à la mise en place d’une base de données numérique désagrégée par à l’élaboration de notes d’orientation stratégique (policy briefs).

Responsibilities Responsabilités et taches principales de la/du consultant (e)   Sous la supervision générale du Chef de Mission de l’OIM-Cameroun, la supervision technique du Chef du projet et en étroite coordination avec le Gouvernement, le Bureau régional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, le Bureau du Coordonnateur résident du Système des Nations Unies et les unités techniques concernées, le/la consultant(e) international(e) assurera notamment les tâches suivantes :

Activité 1.1.8 – Publication du rapport d’étude du marché de l’écotourisme à São Tomé-et-Príncipe

Identifier et cartographier l’ensemble des canaux de publication au niveau local (institutions, plateformes, réseaux spécialisés, diaspora, médias sectoriels) ;

Appuyer la coordination avec les unités RES et PUB de l’OIM pour la publication officielle.

Activité 1.2.2 – Ateliers sur l’intégration des jeunes et des jeunes femmes dans l’économie locale

Réaliser une analyse documentaire approfondie sur les niches écotouristiques à fort potentiel, en examinant :

les tendances émergentes du tourisme international ;

les atouts comparatifs et distinctifs de l’archipel de São Tomé-et-Príncipe ;

Fournir des éléments analytiques servant de base aux ateliers de formulation de recommandations.

Activité 1.3.2 – Identification d’institutions et d’experts pour la formation sur les modules du secteur écotouristique

Identifier les institutions nationales et internationales spécialisées en écotourisme et formation professionnelle ;

Conduire une revue documentaire des accords de partenariat existants entre les institutions santoméennes et les institutions internationales spécialisées ;

Proposer des pistes de collaboration et de partenariats stratégiques.

Activité 1.4.3 – Forum national de l’écotourisme durable

Identifier l’ensemble des parties prenantes nationales impliquées dans le développement de l’écotourisme durable ;

Réaliser une revue documentaire sur les plateformes d’échanges et de dialogue sectoriel existantes ;

Contribuer à la structuration du forum national et à l’élaboration d’éléments de la stratégie de sortie du projet.

  Indicateurs de Performance pour évaluer les résultats   Les résultats attendus dans le cadre de cette consultation sont les suivants :

Les activités prioritaires du projet sont accélérées ;

Le cadre méthodologique complet et standardisé des activités et le format des consultations (y compris les objectifs, les approches, les outils la sélection des participants, la documentation, les supports techniques nécessaires, etc.) sont élaborés ;

Des agendas, canevas de discussion, listes des participants, fiches techniques et supports nécessaires et autres documents de travail sont produits pour chaque session, garantissant une conduite harmonisée et structurée des consultations ;

La coordination technique et administrative entre l’OIM, le Gouvernement et les autres parties prenantes nationales et internationales — y compris les membres de la diaspora est renforcée ;

Un rapport d’analyse documentaire sur les niches écotouristiques à fort potentiel est produit et validé ;

Une note de cartographie des canaux de publication locaux est produite ;

Un rapport d’identification des institutions et experts nationaux et internationaux est élaboré ;

Une note analytique sur les parties prenantes et plateformes de dialogue sectoriel existantes est produite;

Un rapport final de mission consolidant les enseignements tirés, les recommandations stratégiques et propositions de cadres de pérennisation est produit.

 

Méthodologie et livrables attendus

A/Méthodologie de travail

Le/la consultant(e) s’appuiera sur une démarche :

Participative : implication des ministères, associations de la diaspora et des autres entités pertinentes (secteur privé y compris le secteur bancaire, parlementaires, société civile, académies (Universitaires, centres de recherche et think tanks), associations des femmes, centres de formation professionnel, organisations des jeunes, Système UN, etc.).

Inclusive : représentation équilibrée (genre, régions, acteurs étatiques & non étatiques).

Stratégique : alignement sur Stratégie nationale de développement, UNSDCF, Pacte Mondial, UE, UA, OIM.

Documentée : avec l’objectif de collecter les perspectives de plusieurs points de vue différents et consolider dans des recommandations objectives, analyse thématique, archivage rigoureux.

Comparative : référence aux bonnes pratiques d’autres pays et aux standards internationaux qui peuvent être utiles aux discussions ;

Documentée : documentation détaille des conclusions consolidées dans une structure lisible. 

 

B/Livrables attendus et calendrier indicatif

À l’issue de la consultation, le/la consultant(e) produira les livrables suivants :

Cadre méthodologique complet et standardisé pour l’étude du marché de l’écotourisme, les consultations + policy briefs liés à l’engagement stratégique des parties prenantes + outils, etc. (agendas, canevas, listes et profils des participants, supports) ;

Rapport d’analyse documentaire sur les niches écotouristiques à fort potentiel ;

Note de cartographie des canaux de publication locaux ;

Rapport d’identification des institutions et experts nationaux et internationaux ;

Note analytique sur les parties prenantes et plateformes de dialogue sectoriel existantes ;

Rapport final de mission consolidant les recommandations stratégiques.

Les paiements seront effectués par tranche, conditionnés à la validation des livrables conformément au calendrier contractuel suivant :

N°

PRODUITS/LIVRABLES

DATES LIVRAISON

% PAIEMENT

1

Cadre méthodologique complet et standardisé pour l’étude du marché de l’écotourisme, les consultations + policy briefs liés à l’engagement stratégique des parties prenantes + outils, etc. (agendas, canevas, listes et profils des participants, supports)    

20/02/2026

10%

2

Rapport d’analyse documentaire sur les niches écotouristiques à fort potentiel

10/03/2026

20%

3

Note de cartographie des canaux de publication locaux    

20/03/2026

10%

4

Rapport d’identification des institutions et experts nationaux et internationaux

10/04/2026

20%

5

Note analytique sur les parties prenantes et plateformes de dialogue sectoriel existantes    

10/05/2026

20%

6

Rapport final de mission consolidant les recommandations stratégiques    

20/07/2026

20%

Qualifications Education Le/la consultant(e) devra répondre aux critères suivants :

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en tourisme, développement durable, économie, politiques publiques ou dans un domaine pertinent en sciences sociales (droit, sciences politiques, sciences économiques, sociologie, relations internationales, développement ou domaine connexe, etc.), gouvernance migratoire, etc. ;

Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle avérée dans l’écotourisme, le tourisme durable, le développement économique, l’élaboration de politiques, de policy briefs ou de stratégies ;

Nationalité autre que santoméenne.

Experience  

Solide expérience en analyse stratégique et partenariats internationaux ;

Solide expérience dans la conception de cadres méthodologiques, d’événements politiques et de formats de policy briefs conformes aux standards européens et internationaux ;

Expérience confirmée en recherche, collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives.

Aptitudes Excellente capacité rédactionnelle, analytique et de facilitation de processus consultatifs (policy briefs, synthèses, notes de position) ; Compétences en tourisme, développement durable, économie, politiques publiques ou dans un domaine pertinent en sciences sociales (droit, sciences politiques, sciences économiques, sociologie, relations internationales, développement ou domaine connexe, etc.), gouvernance migratoire, etc. ; Connaissance approfondie du contexte et des cadres stratégiques régionaux et internationaux pertinents (UE, UN, OIM, UA, etc.) ;

Solide connaissance des enjeux de migration et de développement, avec une expérience pertinente en Afrique et/ou à São Tomé-et-Príncipe.

Langues Maîtrise du portugais et du français. L’anglais est un atout ;   Exigences de voyage Déplacements ponctuels selon les besoins du projet Competences requises   Le cadre de compétences de l'IOM est accessible via ce lien this link. Les dites compétences seront évaluées au cours du processus de recrutement.   Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.

Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Compétences de base – indicateurs comportementaux

Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.

Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.

Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

Notes Aucune offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance n’est valable sans la confirmation du financement. La nomination sera soumise à la certification attestant que le candidat est médicalement apte à occuper le poste, ainsi qu’à la vérification du lieu de résidence, du visa et des autorisations délivrées par le gouvernement concerné, le cas échéant L'OIM couvre les consultants contre les accidents et maladies professionnels dans le cadre du Compensation Plan (CP), sans frais, pendant toute la durée de la consultation. L’OIM ne fournit pas d’assurance d’évacuation ou d’assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance médicale couvrant les accidents et maladies non professionnels et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant le début de leur prestation.

4. L ’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et principes des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus , le harcèlement , l’abus d’autorité ainsi que toute forme de discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation , la religion, l’origine ethnique ou le handicap.

5. L'OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou toute autre étape). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

6. L’OIM n’accepte que les candidatures dûment complétées et soumises via son système de recrutement en ligne. Cet outil permet également aux candidats de suivre le statut de leur candidature.

Pour d'amples informations et autres opportunuités d'emploi, veuillez visiter notre site web: IOM Careers and Job Vacancies

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