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CDDil y a 25 jours

Chef Comptable et Comptable PDI

EMPLOI
Burkina Faso : Ban

Description du poste

Expérience

RH EMPLOI Employeur : OCADES CARITAS BURKNA A NOUNA Nombre poste  : 1 Type Contrat  : CDD Niveau Etude  : Au moins BAC+3 Experiences requises  : au moins 4 ans Ville  : NOUNA Pays : Burkina Faso   Description du poste     Niveau d’encrage:  Secrétariat Exécutif Diocésain Fonction:  Chef comptable  et comptable PDI Localisation du poste:  Secrétariat Exécutif Diocésain Nouna Durée du poste:  Selon la durée du programme Supérieur hiérarchique:  Coordonnateur du programme Intérim:  Secrétaire caissière   INTRODUCTION 1-  Présentation de l’OCADES Caritas Burkina L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité, en abrégé OCADES CARITAS BURKINA est une ONG catholique créée par la conférence épiscopale des évêques du Burkina le 5 février 1998 et reconnue officiellement le 25 mai 1998 sous le récépissé N°98-181/MAT/SG/DGAT/DLPAJ. C’est l’instrument technique de la pastorale sociale de l’Eglise Famille de Dieu au Burkina Faso ; un réseau national installé dans tous les diocèses du pays et qui a en charge l’animation des communautés humaines au développement humain intégral et durable. Il comporte un secrétariat exécutif national chargé de l’animation du réseau, quinze (15) secrétariats exécutifs diocésains installés dans les villes épiscopales du pays et des démembrements paroissiaux ainsi que dans les... Burkina Faso : Banfora Fada N'Gourma Manga Tenkodogo Bobo Dioulasso Gaoua Ouagadougou Ziniaré Dédougou Kaya Ouahigouya International Dori Koudougou [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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