HRBP (ABIDJAN)

Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique. Nous recherchons pour une multinationale dans l'industrie un(e) HRBP (F/H) basé à Abidjan.

Dans ce rôle, vous contribuerez principalement à :

Veiller à l'application des stratégies, politiques, directives et procédures RH Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes et actions de gestion RH Anticiper et contribuer activement à la planification à long terme des besoins en RH Apporter un support aux collaborateurs et aux managers, une expertise concernant les sujets relatifs à la gestion des HR Participer à l'optimisation des organisations et assister les responsables opérationnels dans la définition de leur besoin en ressources humaines Proposer et/ou déployer des solutions RH appropriées en ligne avec les besoins, priorités de l'organisation et du business et dans le respect des orientations stratégiques RH Participer à la mise en œuvre des changements organisationnels (structuration - restructuration réglementation -outils de gestion, etc.…) Participer à la mise en œuvre des programmes de recrutement et d'acquisition des talents en collaboration avec les business leaders et l'équipe P&C Participer à l'élaboration et au suivi du programme de gestion du cycle de la performance des collaborateurs Participer à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre des plans de formations des collaborateurs Participer à la définition d'actions de gestion de la rémunération le cas échéant Participer à la mise en œuvre des programmes d'identification, de gestion des « talents » et à la définition des plans de succession Participer à l'élaboration des plans de développement individuels des collaborateurs et en assurer le suivi Mettre en place des indicateurs et outils de suivi de son activité. Déployer des projets P&C au niveau de son périmètre selon les objectifs prédéfinis Conduire ou participer à des projets transversaux entre la direction P&C et les autres directions Accompagner les grands projets d'implémentation et/ou de changement de culture d'entreprise Participer à la réalisation d'études et d'analyses entrant le cadre d'orientations de gestion RH de son périmètre Mettre en place des indicateurs et outils de suivi de son activité.

5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire Capacité à communiquer et à travailler couramment en anglais et en français Compétences en matière de gestion de projets - capacité à planifier efficacement, à gérer des priorités multiples et à accorder une grande attention aux détails. Très bonne expertise RH Bonne maitrise des politiques et procédures RH Bonne connaissance de la gestion stratégique RH Maîtrise de l'outil informatique : MS Office Une expérience de l'utilisation d'un système d'information RH Communication & Aisance relationnelle Force de propositions et d'innovations

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