Especialista de Alianzas (para el Financiamiento Local)

Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño, pero a menudo estos se ven suprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y las más afectadas son las niñas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables. Apoyamos los derechos de los niños desde el nacimiento hasta que alcanzan la edad adulta. Permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y la política a nivel local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PROPÓSITO DEL ROL

El/la Especialista de Alianzas (para el Financiamiento Local) será responsable de identificar, desarrollar y gestionar alianzas con el sector privado, incluyendo empresas, fundaciones empresariales y entidades filantrópicas locales, con el objetivo de movilizar recursos financieros, apoyo estratégico y visibilidad para los programas y prioridades de la organización. El rol combina funciones de desarrollo de alianzas, mercadeo social, generación de productos con causa y organización de eventos, junto con una función complementaria de soporte administrativo, que incluye la gestión de sistemas corporativos y el apoyo administrativo a los espacios de gobernanza, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la adecuada documentación y la trazabilidad institucional.

RESPONSABILIDADES

• 1. Desarrollo de alianzas con el sector privado Identificar, mapear y priorizar empresas, fundaciones empresariales y otros actores privados con potencial de colaboración. Desarrollar y gestionar relaciones de largo plazo con representantes del sector privado, basadas en confianza, valor compartido e impacto social. Elaborar propuestas de alianza alineadas a los intereses de los socios y a las prioridades estratégicas de la organización. Acompañar el ciclo completo de la alianza, desde el acercamiento inicial hasta la formalización, implementación y seguimiento. Contribuir a la movilización de recursos financieros y en especie a través de alianzas estratégicas.
• 2. Mercadeo social y productos con causa Diseñar e implementar iniciativas de mercadeo social orientadas a posicionar causas, programas y resultados de impacto. Desarrollar productos con causa, campañas de marca compartida y acciones conjuntas con empresas aliadas. Coordinar campañas e iniciativas que generen tanto recursos como visibilidad y reconocimiento público para la organización. Articular las iniciativas con los equipos internos correspondientes, asegurando coherencia con la narrativa institucional y los valores de la organización. Dar seguimiento y evaluar los resultados de las iniciativas implementadas.
• 3. Organización de eventos estratégicos Planificar y coordinar eventos orientados al relacionamiento, posicionamiento y captación de recursos. Organizar tanto eventos de mayor escala como espacios pequeños, selectivos o cerrados dirigidos a potenciales aliados y donantes. Coordinar aspectos logísticos, presupuestarios y operativos de los eventos bajo su responsabilidad. Asegurar que los eventos cuenten con objetivos claros y contribuyan al fortalecimiento de alianzas estratégicas.
• 4. Apoyo administrativo a la gobernanza (función de soporte) Brindar apoyo administrativo y operativo a los espacios de gobernanza vinculados a la fundación y a las alianzas estratégicas (Junta Directiva, Consejo Asesor u otros comités formales). Apoyar la organización administrativa de reuniones de gobernanza, incluyendo convocatorias, elaboración de agendas, preparación de documentación de respaldo y archivo institucional. Elaborar, organizar y archivar minutas, acuerdos y documentación resultante de las reuniones de gobernanza, asegurando su correcta sistematización. Dar seguimiento administrativo a acuerdos adoptados en espacios de gobernanza, asegurando su adecuada documentación y trazabilidad. Mantener actualizada la documentación institucional de gobernanza relevante para el rol (términos de referencia, listados, calendarios de reuniones, resoluciones). Apoyar la preparación de insumos administrativos y resúmenes técnicos cuando sean requeridos para procesos internos o revisiones institucionales. Estas funciones corresponden a apoyo administrativo y no implican responsabilidades de representación política, toma de decisiones ni liderazgo de instancias de gobernanza.
• 5. Tareas administrativas y gestión de sistemas (función de soporte) Mantener actualizados los sistemas corporativos utilizados para la gestión de fondos, alianzas y procesos internos (por ejemplo, FAD, SAP u otros sistemas institucionales). Apoyar la gestión administrativa de procesos internos relacionados con la movilización y administración de recursos. Ejecutar registros, actualizaciones y seguimientos administrativos en los sistemas institucionales.

Autres informations

Asegurar que toda la información relevante esté debidamente documentada y archivada en formato digital, conforme a las políticas de la organización. Gestionar y custodiar documentación relacionada con diligencias, evaluaciones, aprobaciones,

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