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Field Sales

SGS Cameroun
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : 02 FIELD SALES at SGS CAMEROUN S.A. Société Générale de Surveillance

JOB TYPES

Avis de recrutement : 02 FIELD SALES

Temporaire

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :07/02/2026  

Catégorie : Temporaire Salaire : A negocier © Cameroun

We're hiring! Field Sales - Temporaire

MISSIONS:

Douala, Cameroon

  • Contribuer activement à l'acquisition et au développement terrain du portefeuille clients pour l'ensemble des activités SGS Cameroun à travers les actions suivantes : Prospection & Développement Commercial; Gestion des Offres & Négociation; Suivi Client & Reporting, . Profil recherché:

  • Formation: Bac+2 / Bac+3 minimum en Marketing, Communication, Commerce, Vente ou domaines similaires. Expérience : 。 3 à 5 ans d'expérience en vente terrain B2B, prospection, développement commercial. 。 Expérience dans les secteurs pétrolier, gazier, minier, industriel constitue un atout majeur. Compétences clés : o Bonne connaissance des activités d'inspection, d'essais non-destructif, audits, certification. o Maîtrise des outils CRM 。 Maitrise de l'outil informatique et de la suite bureautique MS Offce. 。 Excellentes capacités de communication, de négociation, sens de l'organisation et orientation résultats.

 

Langues: Français (Anglais est un atout).

COMMENT POSTULEZ ?

Afin de candidater : Bien vouloir suivre le lien suivant :   ou Scanner le QR disponible sur les images Date de soumission : Du 09.02.2026 au 22.02.2026

Je hashtag#recrute. Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait correspondre aux profils décrits ci-dessous ?

OFFRE D'EMPLOI

Postes à pourvoir : 

  • Field Sales  Nombre de personnes : 02 Type de contrat : Temporaire Localisation géographique : Douala

     

Si vous ne recevez pas de réponse un (01) mois après cette publication, veuillez considérer votre candidature comme non retenue pour le moment.

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — SGS Cameroun exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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