CDDil y a 29 jours

Technico Commercial Terrain

FOCUS
Sénégal : Dak
Salaire / 250.000

Description du poste

FOCUS RECRUTEMENT ET INTÉRIM Mission 1: Prospection commerciale et animation clientèle

  • Applique les orientations et les objectifs qui lui sont transmis par sa Direction,
  • Responsable de la vente de l’ensemble de la gamme produits et projets à destination des clients de l’ensemble du territoire,
  • Anime également la négociation et la vente de contrats autour des « services » inhérents aux produits (exemple: contrat de maintenance du parc d’extincteurs),
  • En charge du développement du portefeuille clients au travers de ses actions de prospections en conformité avec les objectifs de visites fixés par sa hiérarchie,
  • Maintient et entretien la relation avec les clients existants au travers de visites planifiées lui permettant de présenter de nouveaux produits, services et projets,

Formation / Diplômes

  • Tient à jour et transmet à sa direction les informations pertinentes sur son marché au travers des fiches clients et de ses rapports de visites ainsi que l’analyse de la concurrence et les reporting de suivi de son activité prévus avec sa Direction,
  • Effectue des enquêtes de satisfaction clientèle, analyse et partage les résultats avec l’ensemble de la Direction,
  • Suite à son écoute et à l’analyse des besoins clients, propose à sa direction de nouveaux produits pour élargir la gamme des produits, services et projets,
  • Joue un rôle de conseil et peut être... Sénégal : Dakar [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.

Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.

Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.

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