CDIil y a 21 jours

Avis de recrutement des AGENTS DE DISTRIBUTION interne

CGS CARESTHER GROUP S.A.R.L. Cameroun
yaounde-region-centre-cameroun
Salaire : salaire de base 70.000 FCFA

Description du poste

L'entreprise Maison Caresther filiale de Caresther group fondation, spécialisée dans la pâtisserie agroalimentaire et les produits cosmétiques hauts de gamme, recherche pour ses services, des agents de distribution interne. 

Profil des candidature

Nous recherchons des personnes des deux sexes (H/F) d'au moins 19 ans, avec plus ou moins 1 ans d'expérience dans les ventes grands publics et avec des critères moraux suivants : 

-bonne moralité avec un potentiel de travail respectable  -sens de la motivation et de l'endurance  -respectueux et courtoise  -capable de travailler en équipe et surtout savoir gérer la pression -maitriser l'art du commerce et du marketing et être honnête  -avoir la facilité de pouvoir communiquer  -savoir planifier le travail de terrain et respecter les dispositions commerciales de l'entreprise 

Type de travail : temps plein avec possibilité d'accéder à un CDI

Zone de commercialisation: la Métropole de Yaoundé et ses grandes surfaces commerciales, des espaces grands publics et lieux de divertissement...

Salaire : salaire de base 70.000 FCFA à 100.000 FCFA (avec des commissions sur des livraisons et des bons de commandes) Transport mensuel:20.000 FCFA 

Constitution de dossier: -un CV actualisé  -plan de location 

Adresses de

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — CGS CARESTHER GROUP S.A.R.L. Cameroun exige 1 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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