CARE Intrenational recherche un(e) Gestionnaires de Projet

CARE Intrenational recherche un(e) Gestionnaires de Projet AVIS DE RECRUTEMENT N° [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] /RH/CCMR

Présentation du poste

CARE est active dans plus de 100 pays et réalise plus de 1 000 projets d’urgence et de développement en partenariat avec les acteurs gouvernementaux et les organisations locales. Sa mission: lutter contre toute forme de pauvreté, défendre l’accès aux droits fondamentaux et combattre les inégalités sociales. Au Cameroun, depuis 1978, CARE mène ses interventions autour de trois axes stratégiques: justice de genre, santé, justice climatique et économique. Ses actions couvrent les situations d’urgence et de résilience et visent notamment:

• l’autonomisation des femmes et des jeunes,
• le renforcement des systèmes communautaires,
• l’accompagnement des processus de décentralisation et de gouvernance locale,
• l’amélioration de l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive,
• la promotion du développement économique local inclusif. Les opérations sont coordonnées depuis Yaoundé et mises en œuvre à partir de cinq bureaux locaux: Garoua, Douala, Yaoundé (programme Fonds Mondial), Maroua et Batouri. Dans le cadre du renforcement de ses interventions, CARE Cameroun recrute des:
• Poste: Gestionnaires de projet
• Pôle: Programmes
• Forme du contrat: CDD d’un an (01 an) éventuellement renouvelable (période d’essai incluse)
• Temps de travail: 40 heures par semaine (temps plein)
• Rattachement hiérarchique: Coordinateur terrain

Localisation

• Lieu du poste: Batouri, Maroua, Garoua
• poste non délocalisable Mission: Sous la supervision du coordinateur terrain, le/la gestionnaire de projet assure la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets, en intégrant de manière transversale les domaines de l’égalité de genre et de l’inclusion, du développement économique local, de la gouvernance locale ou des dynamiques de décentralisation.

Responsabilités

Responsabilité 1: Coordination et qualité des interventions

• Élaborer et coordonner les plans de travail avec les partenaires du consortium (CRF, ACF, NRC)
• Assurer un suivi rapproché des activités et des performances des équipes et des partenaires
• Veiller à l’intégration effective des approches genre, inclusion et gouvernance
• Superviser l’application des standards de qualité (PIIRS, marqueurs genre, outils de suivi et évaluation)

Formation / Diplômes

• Organiser des formations, des appuis techniques et du renforcement de capacités
• Collecter, analyser et valoriser les données programmatiques
• Documenter et diffuser les bonnes pratiques Responsabilité 2: Gestion des équipes
• Encadrer, motiver et superviser les équipes projet
• Organiser des réunions périodiques et assurer un suivi des performances
• Contribuer au recrutement et au développement des compétences
• Assurer le respect des règles de sécurité et d’un bon climat de travail Responsabilité 3: Gestion administrative, financière et partenariale
• Planifier, suivre et ajuster les budgets du projet
• Assurer la qualité du reporting financier et technique
• Superviser les processus d’achats et la gestion logistique
• Assurer la gestion complète des sous-contrats avec les partenaires de mise en œuvre (OSC, communes)
• Suivre les recommandations d’audit et la conformité des partenaires Responsabilité 4: Capitalisation et clôture
• Coordonner les évaluations finales et la capitalisation
• Produire les rapports de clôture
• Contribuer à la clôture administrative et financière
• Mettre en place des outils et des fiches pour les futures interventions
• Participer aux démarches d’apprentissage organisationnel Responsabilité 5: Appui technique sectoriel
• Contribuer aux études et analyses techniques
• Développer et adapter les outils du projet
• Renforcer les capacités des équipes et des partenaires sur les thématiques clés

Profil recherché

Compétences et qualifications requises au poste Savoir

• Formation: Bac+5 en gestion de projet, développement international, gouvernance locale, développement économique, sociologie ou discipline connexe

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet dans une ONG
• Expérience confirmée dans au moins deux des domaines suivants: genre, gouvernance locale / décentralisation, développement économique local, transferts monétaires
• Expérience en renforcement des capacités des OSC et des collectivités locales
• Expérience en gestion d’équipes et de partenariats multi-acteurs
• Maîtrise du français obligatoire, l’anglais est un atout

Autres informations

• Maîtrise de l’informatique: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) serait un atout Savoir-faire (est capable de…) Niveau: A = Débutant, B = Semi-autonome, C = Autonome, D = Expert
• Élaborer un plan d’action - D
• Gérer et animer une équipe - D
• Représenter l’organisme - D
• Renforcer les capacités institutionnelles - D
• Mettre en œuvre des processus de co-construction avec de multiples acteurs (communautés, gouvernement, secteur privé, société civile) - D
• Analyser les données programmatiques et les utiliser pour l’adaptation d’un projet - D
• Élaborer et suivre un budget - D
• Rédiger des écrits professionnels (comptes rendus, notes d’analyses, notes de veille, notes de synthèse, rapports) - D
• Utiliser les logiciels Word, Excel, PowerPoint et les logiciels d’analyse de données - D
• Connaître les outils de gestion administrative et juridique (ERP,

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