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CDIil y a 3 mois

STAGIAIRE Académique

FRONTTIERES
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : STAGIAIRE Académique at FRONTTIERES

JOB TYPES

Avis de recrutement : STAGIAIRE Académique

Stage

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :16/03/2026  

Catégorie : Stage Salaire : A negocier © Cameroun

Poste à pouvoir : Stagiaire Académique

Localisation : Direction Générale - Douala

Direction de rattachement : Service des Ressources Humaines

Type de contrat : Stage Académique (3mois)

 

DESCRIPTION DE POSTE

 

FRONTTIERES est un acteur majeur du paysage économique camerounais avec des activités variées dans la vente au détail, le commerce électronique, la finance et l'industrie cosmétique. Dans le cadre de renforcer notre équipe RH, nous recrutons un(e) stagiaire motivé(e), empathique et rigoureux(se).

 

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de :

  • Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens).

  • Préparer l’intégration des nouveaux employés

  • Assurer le suivi des états horaires des employés.

  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel

  • Archiver les dossiers des anciens employés

  • Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences).

  • Appuyer la mise en place et le suivi des formations internes.

  • Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures RH.

  • Suivi des dossiers CNPS et Assurances des employés

  • Participer à la préparation des réunions et cérémonies d'offboarding.

 

PROFIL RECHERCHE

Étudiant(e) en Licence option Gestion des Ressources Humaines, en Science de gestion, Droit social ou équivalent.

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

  • Être très motivé(e) et engagé(e)

  • Être dynamique

  • Qualités personnelles : humilité, empathie, sens de l’écoute et respect de la confidentialité.

  • Esprit d’équipe, rigueur et capacité à s’adapter.

  • Être respectueux(se).

AVANTAGES :

Un accompagnement personnalisé

Une lettre de recommandation

Une attestation de stage

Possibilité de pré-embauche à la fin du stage

 

CONDITION DE SOUMISSION :

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — FRONTTIERES attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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