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CDIil y a 8 jours

La Mairie d’Abomey-Calavi recrute 06 conducteurs d’engins lourds et 01 technicien supérieur en mécanique

Entreprise confidentielle
Côte d'Ivoire
5.000 FCFA

Description du poste

Recrutement à la Mairie d’Abomey-Calavi : 06 conducteurs d’engins lourds et 01 technicien recherchés

La Mairie d’Abomey-Calavi recrute 06 conducteurs d’engins lourds et 01 technicien supérieur en mécanique

La mairie d’Abomey-Calavi lance un nouvel appel à candidature dans le cadre du renforcement du personnel de la Direction des Services Techniques. Il s’agit du recrutement de six (06) conducteurs d’engins lourds et d’un (01) technicien supérieur en mécanique générale, électromécanique et/ou mécanique industrielle. Les candidats retenus seront recrutés pour un contrat à durée déterminée d’un (01) an au profit de la mairie d’Abomey-Calavi. Postes à pourvoir

Conducteurs d’engins lourds (06 postes) Les profils recherchés concernent notamment : Conducteur de grue

Conducteur de camion grue

Conducteur de camion plateau fourrière

Conducteur de camion plateforme

Conducteur de niveleuse

Conducteur de chargeuse / tractopelle

Technicien supérieur en mécanique (01 poste) Le candidat devra être titulaire d’une Licence professionnelle (BAC+3) en : mécanique générale ;

électromécanique ;

mécanique industrielle.

Une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans un atelier, un garage spécialisé ou une unité de production industrielle est exigée. Le poste nécessite également : une bonne maîtrise des outils informatiques ;

une bonne connaissance du diagnostic des engins lourds ;

des compétences en maintenance et suivi technique des équipements.

Conseil Expert Candidature

Diplôme — setondji.org précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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