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CDIil y a 15 jours

Responsable administratif at financiĂšre

EMPLOI
Burkina Faso : Ban

Description du poste

Responsabilités

RH EMPLOI La FundaciĂ©n EducaciĂ©n y Cooperackin (Educo) est une ONG globale de coopĂ©ration pour le dĂ©veloppement qui agit en faveur des enfants et pour la dĂ©fense de leurs droits, spé­cialement Ie droit Ă  une Ă©ducation de qualitĂ©.   Nous travaillons avec les enfants et leur entourage pour une sociĂ©tĂ© plus juste et Ă©qiJitable. Nous souhaitons construira un monde oĂč tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignitĂ©.   Educo intervient au Burkina Faso dans la province du Yatenga depuis 2003, en menant des actions dans les domai­nes de l'Ă©ducation, de la santĂ©, de la sĂ©curitĂ© alimentaire, du dĂ©veloppement Ă©conomique et de la protection des Droits de l'Enfant.   Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses projets, Educo Burkina est Ă  fa recherche de un responsable administratif at financiĂšre   Mission: Sous la supervision du Directeur national, Il veille Ă  la benne gestion administrative et financiĂšre de la dĂ©lĂ©gation.   Fonctions et tĂąches Assurer la gestion administratiye du bureau et assure une fonction de veille juridique sur les diffĂ©rents domaines de sa responsabilité (droits du travail, aspects comptables, etc.). Veiller au respect de la lĂ©gislation locale, en Ă©troite collaboration avec le cabinet juridique. Suivre, au niveau budgĂ©taire, les contrats de prestations de services et des... Burkina Faso : Banfora Fada N'Gourma Manga Tenkodogo Bobo Dioulasso Gaoua Ouagadougou ZiniarĂ© DĂ©dougou Kaya Ouahigouya International Dori Koudougou [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Chiffres accessibles — MĂȘme sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos rĂ©alitĂ©s quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone gĂ©ographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces rĂ©alitĂ©s concrĂštes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se prĂ©senter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se prĂ©senter directement au gĂ©rant ou responsable (pas simplement dĂ©poser un CV) accompagnĂ© d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrĂštement vos chances. La confiance personnelle est le premier critĂšre pour embaucher un vendeur.

HonnĂȘtetĂ© et gestion sans incident — Pour tout poste touchant Ă  la caisse ou aux marchandises, votre rĂ©putation d'honnĂȘtetĂ© est dĂ©cisive. Mettez en avant votre anciennetĂ© dans vos postes prĂ©cĂ©dents sans incident de caisse, et proposez des rĂ©fĂ©rences d'anciens employeurs qui peuvent tĂ©moigner de votre intĂ©gritĂ©.

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