Avis de recrutement : COORDINATEUR.TRICE de Programme FPC

Avis de recrutement : COORDINATEUR.TRICE de Programme FPC at WWF - The World Wide Fund for Nature, Cameroon - Fonds Mondial pour la Nature

JOB TYPES

Avis de recrutement : COORDINATEUR.TRICE de Programme FPC

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :09/05/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) « Field Programme Coordinator »

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie. Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial. Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage. Ce que nous faisons : Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient durables. Notre mode de production et de consommation. Pour notre Bureau du Cameroun, nous recherchons un(e) « Field Programme Coordinator » dynamique et engagé(e). Supervision : Directeur de la Conservation, WWF Cameroun Supervise : « Programme Manager Jengi TNS, Programme Executant Kudu Zombo, Programme Manager Coastal Forest, Programme Executant Jengi TRIDOM » Lieu : Yaoundé, Cameroun Durée : deux (02) ans renouvelables Mission du département Promouvoir et garantir le respect des normes les plus élevées en matière de mise en oeuvre des actions de conservation sur le terrain, conformément à la stratégie de conservation du WWF Cameroun, au plan stratégique de l'organisation (PSO) et aux priorités des pratiques du WWF. Objectif du poste Le « Field Programme Coordinator » (FPC) est chargé de la coordination générale, de la performance et de la qualité de la mise en oeuvre des programmes de terrain du WWF Cameroun. Le FPC assure le leadership opérationnel et la supervision de tous les programmes de terrain, en veillant à ce que les initiatives de conservation soient efficacement mises en oeuvre, suivies et alignées sur les priorités stratégiques du WWF Cameroun, les engagements des bailleurs de fonds et les programmes nationaux de conservation. En étroite collaboration avec le Directeur de la Conservation, le FPC garantit la responsabilité, la cohérence et la gestion de la performance sur l'ensemble des sites, tout en soutenant la mobilisation des ressources, les partenariats et l'amélioration continue des programmes. Tâches et responsabilités principales 1. Supervision et mise en oeuvre des opérations sur le terrain

• Assurer la supervision générale et le bon déroulement des programmes de terrain du WWF par le biais de missions de terrain régulières.

• Coordonner la mise en oeuvre efficace des projets de conservation sur le terrain, en fournissant des orientations stratégiques et opérationnelles aux responsables de programme. Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) « Field Programme Coordinator »

• Suivre l'avancement de la mise en oeuvre, identifier les goulots d'étranglement et veiller à ce que des mesures correctives soient prises en temps opportun.

• Promouvoir une culture de la responsabilité, de l'exécution et de la gestion axée sur les résultats au sein de toutes les équipes de terrain.

Coordination des programmes et alignement stratégique

• Veiller à ce que toutes les activités des programmes sur le terrain soient alignées au Plan stratégique opérationnel (PSO) du WWF Cameroun, la Feuille de route 2030 et les priorités nationales.

• Soutenir l'élaboration et le perfectionnement des stratégies de paysage et des notes conceptuelles, en garantissant un positionnement stratégique solide.

• Contribuer à la révision et à la mise en oeuvre du Plan stratégique du WWF Cameroun.

Mobilisation des ressources et développement des partenariats

• Soutenir les programmes sur le terrain dans leurs efforts de mobilisation des ressources, notamment : o Identification et partage des opportunités de financement o Élaboration et révision des notes conceptuelles et des propositions o Collaboration avec les bailleurs de fonds et les partenaires (en étroite collaboration avec le directeur de la conservation)

• Renforcer la coordination avec les partenaires afin d’assurer des synergies et une optimisation des ressources entre les programmes.

Planification, suivi, évaluation et apprentissage (PMEL)

• En collaboration avec l’équipe PMEL, veiller à la mise en oeuvre de systèmes efficaces de planification, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans tous les programmes sur le terrain.

• Veiller à : o Préparation en temps opportun des plans de travail annuels et opérationnels o Mise à jour régulière des diagrammes de GANTT et des outils de suivi o Soumission en temps opportun des rapports mensuels, trimestriels et semestriels

• Promouvoir la qualité des données, l'apprentissage et la prise de décision fondée sur des données probantes.

• Veiller à ce que les systèmes de suivi écologique et socio-économique soient mis en oeuvre efficacement sur tous les sites.

Supervision de la gestion financière et des subventions

• Veiller à ce que les programmes sur le terrain respectent les budgets et les plans financiers approuvés, en coordination avec l'équipe financière.

• Suivre l'évolution des dépenses et signaler de manière proactive les risques liés aux dépassements budgétaires, au préfinancement ou aux déficits de financement.

• Assurer la cohérence entre la mise en oeuvre technique et les résultats financiers.

Gestion d'équipe et renforcement des capacités

• Assurer la gestion hiérarchique des responsables de programme et leur fournir régulièrement un accompagnement, une supervision et un retour d'information sur leurs performances.

• Renforcer les capacités techniques et managériales des équipes de terrain.

• Favoriser une culture collaborative, responsable et axée sur la performance dans l’ensemble des programmes.

Participation et représentation des parties prenantes

• Veiller à une participation effective des parties prenantes au niveau des sites, notamment des autorités gouvernementales, des communautés locales, des ONG et des acteurs du secteur privé.

• Soutenir les responsables de programme dans la gestion des partenariats complexes et les situations de conflit.

• Contribuer au maintien de relations solides avec les principales institutions nationales et les partenaires stratégiques.

Gouvernance et cadres institutionnels

• Soutenir la mise en oeuvre, le suivi et la révision des protocoles d'accord entre le WWF et ses partenaires gouvernementaux (notamment le MINFOF) ainsi que d'autres parties prenantes.

• Veiller au respect des politiques, des mesures de sauvegarde et des normes opérationnelles du WWF dans l'ensemble des programmes sur le terrain. Profil Qualifications requises

• Diplôme universitaire de deuxième cycle en conservation, gestion des ressources naturelles, sylviculture, écologie de la faune sauvage, sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe.

• Une formation complémentaire ou un diplôme en gestion, gestion de projet ou administration des affaires constitue un atout. Expérience requise

• Au moins 8 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins 3 ans à un poste de gestion de projets ou de programmes au Cameroun ou dans des contextes similaires.

• Une expérience avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de programmes de terrain complexes.

• Une expérience confirmée dans la mise en oeuvre de programmes de conservation, la gestion de projets et les initiatives financées par des bailleurs de fonds. Compétences et aptitudes requises

• Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe

• Compétences avérées en planification, mise en oeuvre, suivi et évaluation de projets

• Expérience dans l'élaboration de propositions et la mobilisation des bailleurs de fonds

• Bonne maîtrise de la gestion financière et de la gestion des subventions

• Solides compétences en analyse, en organisation et en résolution de problèmes

• Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en relations interpersonnelles

• Capacité à travailler efficacement dans des environnements multiculturels et multipartites

• Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé)

• Engagement fort en faveur de la conservation de la nature et du développement durable. Valeurs et comportements

• S'aligne et s'identifie aux valeurs fondamentales du WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;

• Démontre les comportements du WWF dans sa façon de travailler : S'efforcer d'avoir un impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement, innover sans crainte. Relations de travail : Internes : Travailles-en étroite collaboration avec le Directeur de la Conservation, le Directeur National, les Responsables de Programme, le service PMEL, le service financier et les autres membres du personnel du WWF Cameroun, ainsi qu’avec les équipes régionales et internationales du WWF. Externe : Collabore avec les institutions gouvernementales (notamment le MINFOF et d’autres ministères concernés), les bailleurs de fonds, les ONG, les établissements universitaires, les communautés locales, les acteurs du secteur privé et d’autres parties prenantes clés. Cette description de poste reflète les principales responsabilités attendues et l’esprit des missions qui doivent être accomplies de manière proactive. D'autres tâches peuvent être confiées selon les besoins organisationnels.

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