Responsable du déploiement des expatriés / Intervention Soudan – Tchad

Responsable du déploiement des expatriés / Intervention Soudan – Tchad - Kaleta

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Ressources Humaines / Droit de la personne / expert humanitaire Responsable du déploiement des expatriés / Intervention Soudan – Tchad Temps plein

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Handicap International – Humanité & Inclusion

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Humanité & Inclusion est une organisation d'aide indépendante et impartiale qui travaille dans des situations de pauvreté et d'exclusion, de conflit et de catastrophe. Aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, l'association agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mené des projets de développement et d'aide humanitaire dans plus de 55 pays et est intervenue lors de nombreuses crises. Aujourd'hui, son budget s'élève à environ 200 millions d'euros et elle emploie 4 000 personnes dans le monde.

Chez Handicap International-Humanité & Inclusion, nous croyons sincèrement à l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre organisation. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap pour favoriser l'inclusion et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Veuillez indiquer si vous avez besoin d'aménagements particuliers, même lors du premier entretien. Pour plus d'informations sur l'organisation.

CONTEXTE D'EMPLOI:

Au cours des quatre derniers mois, HI a renforcé son intervention d'urgence au Darfour avec le déploiement conjoint d'une équipe de réhabilitation SCT/ATLAS à Tawila, ce qui a entraîné une augmentation des déplacements entre le Tchad et le Darfour. Ce dispositif de gestion des ressources humaines a subi des retards administratifs, des lacunes en matière de coordination et de communication internes, ainsi que des difficultés liées à l'organisation et aux modalités administratives et logistiques. Il en a résulté des rotations inefficaces, des frustrations au sein des équipes, des pénuries de personnel et une discontinuité des activités. Par ailleurs, le Darfour présente un environnement de travail et de vie très difficile sur le plan sanitaire, et plusieurs évacuations médicales ont dû être effectuées depuis la région, non sans difficultés lors des départs.

Le programme Soudan/Division des urgences a donc décidé de consacrer une ressource internationale spécifique au Tchad dans le but global de rationaliser le flux de ressources humaines (y compris les entrées/sorties du Soudan et l'évacuation sanitaire/médicale) par la formalisation des différents processus et du soutien ARCI associé, en collaboration avec le programme Tchad.

VOTRE MISSION:

Sous la responsabilité du directeur pays pour le Soudan, vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Accès administratif – en étroite collaboration avec le programme Tchad (sous la direction du DP Tchad)

• Cartographier et formaliser les différentes étapes liées à la demande d'autorisation d'exercer (étapes, documents à soumettre, parties prenantes, domaines d'influence).

• Se coordonner avec d’autres ONG internationales et comparer les différentes options disponibles pour la demande d’assistance administrative, y compris l’analyse des risques et des mesures d’atténuation.

• Formaliser les ressources nécessaires, le processus et l'ARCI

• Diriger et assurer le suivi de la demande d'assistance administrative pour les équipes du Soudan et du Darfour

2. Dispositions administratives et logistiques relatives à l'arrivée, au séjour et au départ à N'Djamena

• Formaliser les ressources nécessaires, le processus et l'ARCI

• Diriger et assurer le suivi de l’arrivée, du séjour et du départ des équipes du Soudan et du Darfour

• Surveiller la mise en œuvre en temps opportun de chaque étape du processus de visite des expatriés soudanais pour chaque visiteur expatrié au Darfour.

• Appuyer et compléter l’équipe RH, l’équipe logistique et la direction dans la mise en œuvre du processus (au Tchad et au Soudan).

• Servir de principal point de

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