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CDIil y a 2 mois

Deux Agents de saisie, l’un (e) basé (e) à Conakry et l’autre à Koba,

Deux Agents de saisie, l’un (e) basé (e) à Conakry et l’autre à Koba,
Guinée

Description du poste

Autres informations

Deux Agents de saisie, l’un (e) basé (e) à Conakry et l’autre à Koba,

WAKILI SA

Responsabilités

CONTEXTE:                                                            Wakili SA est une Société Anonyme (SA) implantée en Guinée dans le but de permettre à des milliers de femmes et d’hommes en situation de grande précarité d’améliorer leurs conditions de vie en les appuyant dans leurs propres initiatives économiques et en leur facilitant l’accès à des produits à fort impact sanitaire, économique et écologique. Elle les aide à se mettre en situation de réussite et ainsi à réaliser des progrès économiques et sociaux.   Elle intervient pour proposer aux acteurs du secteur informel des services socio-économiques (formations, suivi individualisé, référencement social, etc.) et un accès à des services de financement adaptés pour les aider dans le développement de leur activité et l’amélioration de leur quotidien.   Elle recrute un (1) Agent de saisie pour la région de Conakry et un (1) Agent de saisie pour la commune rurale de Koba.   RESPONSABILITES ET TACHES: Responsabilités : Assurer les opérations de saisie pour les activités de Wakili Tâches  : Effectuer toutes les opérations de saisie (gestion des adhésions, demande de crédit, décaissement et remboursement de crédit, dépôt et retrait d’épargne, suivi des formations, …) ; Editer les états journaliers (brouillards de caisse) et les classer dans l’ordre... Guinée : Conakry Boké [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Deux Agents de saisie, l’un (e) basé (e) à Conakry et l’autre à Koba, attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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