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CDIil y a 3 mois

Commerciaux B2B

Non precisé
Sénégal

Description du poste

Commerciaux B2B

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Commerciaux B2B

Référence

160937

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

01 Avril 2026

Offre visitée

677 fois

Catégories

Commercial, Vente, Business developpement

Distribution, Commerce, Import-Export

.

Description de l'offre

  1. Mission principale

Le Commercial B2B a pour mission de développer le portefeuille clients professionnels et entreprises et de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise.

  1. Responsabilités et tâches

  • Identifier et acquérir de nouveaux clients professionnels et entreprises.

  • Maintenir et développer les relations avec les clients existants.

  • Analyser les besoins des clients et préparer des propositions commerciales adaptées.

  • Présenter les offres et négocier les contrats.

  • Conclure les ventes et assurer le suivi administratif des contrats.

  • Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et proposer des services additionnels.

  • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au reporting régulier auprès de la direction.

  1. Profil recherché

  • Compétences techniques et professionnelles :

  • Bonne connaissance du marché B2B et des techniques de vente.

  • Maîtrise des outils CRM et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

  • Capacités de négociation et de persuasion.

  • Aptitude à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.

Compétences personnelles :

  • Sens du relationnel et de la communication.

  • Autonomie, rigueur et organisation.

  • Orientation résultat et esprit d’initiative.

Formation et expérience :

  • Bac+4/5 en commerce, marketing ou domaine équivalent.

  • Expérience souhaitée en vente B2B, prospection et fidélisation clients.

  • Chiffre d’affaires généré.

  • Satisfaction client.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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