BURKINA FASO : ANNONCE RECRUTEMENT DE L’AMBASSADE DES ETATS-UNIS (16 février 2026)

Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies ) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes. Intitulé du poste : Infirmière autorisée – Toutes les personnes intéressées / Toutes les sources Devoirs Le/la titulaire du poste est l’infirmier/infirmière de la mission et ses responsabilités comprennent les soins médicaux des employés de la mission et des membres de leur famille admissibles, conformément aux directives cliniques approuvées par le MED (Département médical de l’Éducation), ainsi que la gestion et l’inventaire de tout le matériel et les fournitures médicales, la mise en œuvre d’un programme de vaccination complet, l’administration de programmes d’éducation à la santé individuels et collectifs, et la planification des mesures d’urgence médicale pour la mission. Il/elle travaillera au sein de l’unité médicale sous la supervision directe du médecin-chef régional ou du médecin responsable. Qualifications et évaluations Exigences: Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver : Certificat de sécurité ; ou Habilitation de sécurité de confiance publique. Le candidat retenu doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, faute de quoi sa candidature pourrait être annulée. Exigences en matière de formation : Diplôme d’infirmier(ère) (niveau RN) ou diplôme/certificat équivalent d’une école d’infirmières agréée. Doit posséder et maintenir un permis d’exercice infirmier valide ou un permis d’exercice infirmier sans restriction en vigueur délivré par le pays hôte, le pays d’origine ou les États-Unis. Évaluations : Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste. Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche. Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée. Qualifications: Expérience : Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme en tant qu’infirmier(ère) professionnel(le) est requis. Langue: Anglais : Bonne maîtrise de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture. Ce niveau pourra être évalué. Français : Maîtrise de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture. Cela pourra faire l’objet d’un test. Connaissances professionnelles : Le titulaire du poste possède un esprit critique aiguisé et maîtrise les politiques et procédures de MED relatives aux évacuations sanitaires, aux hospitalisations et aux modalités de remboursement par les assurances. Il doit se tenir informé des services médicaux locaux et régionaux capables de prendre en charge tous les niveaux de gravité, y compris les spécialistes et les hôpitaux partenaires. Il constitue une ressource précieuse pour organiser le transport des patients en état critique et entretient des relations de travail avec les services de transport. Compétences et aptitudes : Ce poste exige d’excellentes aptitudes relationnelles et une approche axée sur le client, permettant de gérer des situations complexes et délicates, parfois sur le plan émotionnel. Une solide connaissance des directives de pratique clinique pour les infirmières autorisées (RN) et des normes de soins infirmiers américaines est indispensable. La maîtrise des outils bureautiques de base est également requise. Avantages et autres informations Avantages: Avantages pour les agences : La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux. Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C. Autres informations : PROCESSUS DE SÉLECTION PAR PRÉFÉRENCE À L’EMBAUCHE : Une priorité d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, selon l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel de décrire précisément votre situation dans votre candidature ; à défaut, vous pourriez être jugé inéligible à cette priorité. ORDRE DE PRÉFÉRENCE À