POSTE ouvert à Candidatures à l’ONG Save The Children (19 février 2026)

L’ONG Internationale Save The Children recrute un (e) Expert technique en résilience climatique (TE). PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ Leadership technique • Assurer le leadership technique en matière de résilience climatique pour le Cluster Malawi-Zimbabwe (le Cluster), en veillant à son alignement sur les priorités thématiques et les avancées mondiales de Save the Children, ainsi que sur ses orientations techniques. Définir l’approche stratégique en lien avec la stratégie nationale globale, en établissant des liens explicites avec les autres orientations thématiques et transversales, et en mettant l’accent sur l’inclusion des femmes et des personnes handicapées. • Appuyer les bureaux du Cluster dans la mise en œuvre de la politique mondiale de Save the Children en matière de durabilité environnementale et de changement climatique. Financement climatique et mobilisation des ressources • Diriger et coordonner le positionnement du Cluster en matière de financement climatique, en privilégiant le Fonds vert pour le climat, le Fonds d’adaptation, la Banque africaine de développement, les guichets bilatéraux pour le climat, les mécanismes liés aux banques multilatérales de développement et les nouveaux instruments de financement mixte. • Collaborer étroitement avec les équipes de développement national pour élaborer un plan de financement climatique proactif, comprenant des notes conceptuelles, des subventions de préparation et des approches programmatiques plutôt que des projets ponctuels. • Assurer un leadership technique sur les stratégies d’engagement des donateurs, notamment en positionnant SCI comme un partenaire climatique à long terme et non comme un simple exécutant de projets. • Diriger la définition du périmètre technique, la planification, la conception et la rédaction des propositions lors du développement de nouveaux programmes, et veiller à ce que nous concevions et mettions en œuvre des programmes de résilience climatique de haute qualité, holistiques et centrés sur l’enfant, en nous appuyant sur les meilleures pratiques mondiales. Veiller à ce que les considérations transversales plus larges relatives à la justice sociale et au handicap soient prises en compte dans la conception et la mise en œuvre de nos programmes de résilience climatique. Garantir la qualité des programmes (mise en œuvre) • Soutenir l’utilisation des plateformes nationales, régionales et mondiales d’alerte précoce et de surveillance du climat (par exemple, FEWS NET, les services climatiques du DCCMS, le système d’alerte précoce de l’OMS) comme outils de référence et d’apprentissage afin de compléter le tableau de bord HEWARS, soutenu par le FVC et axé sur le climat, d’améliorer la cohérence des données et de renforcer la compréhension institutionnelle des risques climatiques. • Garantir la qualité et fournir une expertise technique sur les composantes scientifiques et de résilience climatique des livrables soutenus par le FVC, notamment en matière de recrutement de consultants, de sélection des compétences et d’examen de leurs livrables, rapports et produits de connaissances. • Renforcer les capacités techniques internes du Cluster en matière de résilience climatique en facilitant l’apprentissage structuré et le partage des connaissances, en assurant un mentorat stratégique et en soutenant les conseillers techniques et les équipes de programme dans les domaines humanitaire et du développement. • Intégrer et positionner stratégiquement les projets soutenus par le Fonds vert pour le climat (FVC) au sein des plateformes régionales et mondiales pertinentes en matière de résilience climatique et de réduction des risques de catastrophe (RRC) afin de promouvoir l’échange de connaissances, la diffusion des savoirs et l’adoption des bonnes pratiques entre les institutions et les régions. • Identifier et piloter les opportunités de recherche appliquée, d’apprentissage et de production de données probantes dans le cadre des projets du Fonds vert pour le climat (FVC), et synthétiser les produits qui renforcent la programmation en matière de résilience climatique et éclairent les actions externes. • Appuyer l’élaboration et la diffusion de supports de formation technique, d’outils et de lignes directrices afin d’assurer une bonne intégration des pratiques relatives aux changements climatiques et à la réduction des risques de catastrophe (RRC) dans les activités des projets, y compris en faisant appel à des experts techniques supplémentaires, le cas échéant. • Fournir des orientations techniques stratégiques et un contrôle opérationnel de la qualité pour les activités liées aux changements climatiques et à la RRC, en veillant à ce que les équipes de mise en œuvre respectent les plans, les échéanciers, les normes de qualité et les exigences de la politique environnementale et sociale du FVC. • Être le principal point focal pour tous les besoins des projets en matière de changements climatiques et de RRC et assurer la liaison avec tous