Plan International recrute un Monitoring, Evaluation, Research and Learning Officer (H/F), Adré, Tchad

### 📌 Résumé de l'offre Plan International recrute un Monitoring, Evaluation, Research and Learning Officer (H/F), Adré, Tchad at Non precisé in Côte d'Ivoire. View the details for more information. **Détails clés :** - 💼 **Contrat** : CDI - 📍 **Localisation** : Côte d'Ivoire - 🎓 **Niveau** : Selon profil - 🛠️ **Compétences** : vue, ai --- Plan International recrute un Monitoring, Evaluation, Research and Learning Officer (H/F), Adré, Tchad Avr 4, 2026 Plan International recrute un Monitoring, Evaluation, Research and Learning Officer (H/F), Adré, Tchad Poste à pourvoir  :  Un.e Monitoring, Evaluation, Research and Learning Officer Lieu d’affectation  : Adre Prise de service  : Dès que possible Nature du contrat  : CDD 1 an de droit Tchadien et renouvelables selon la performance et la disponibilité budgétaire NB  : Les candidature féminines sont fortement encouragées DIMENSION DU POSTE Sous la responsabilité du MERL Coordinator   et en étroite collaboration avec le Coordinateur de projet, de l’équipe du projet et l’ensemble des parties prenantes (partenaire, bénéficiaires, donateurs, etc.) ainsi que l’Unité de Suivi Evaluation et Recherche et Apprentissage de Plan International (siège et bureaux terrain), le Monitoring, Evaluation, Research and Learning Officer s’assure de la réalisation des tâches suivantes : Développer et mettre en place le système de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage du projet. Elaborer les outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs du projet. Assurer la gestion des données et informations du projet à travers la mise en place d’une base de données du projet et le contrôle de qualité des données. Assurer l’apprentissage et la constitution d’une documentation de base actualisée et veiller à son partage régulier entre toutes les parties prenantes des projets.  Assurer la réalisation des différentes évaluations programmatiques du projet ; Assurer la mise en place du mécanisme de feedback et de gestion des plaintes du projet. Coordonner les différentes initiatives SERA du projet. Assurer le suivi régulier des activités et la qualité de la mise en œuvre du projet. Assurer le renforcement de capacité des différents acteurs et partenaires dans le domaine du SERA. RESPONSABILITES Traitement et analyse des données Assurer le suivi régulier des activités et la qualité de la mise en œuvre dans le cadre du projet Assurer le contrôle de qualité des données collectées dans le cadre du projet Coordonner la collecte et l’analyse (notamment des écarts observés entre les résultats attendus et ceux obtenus) de données quantitatives et qualitatives. Appuyer l’appréciation par les acteurs des résultats / changements (directs et indirects) obtenus sur la base de situations de référence, et faire des recommandations concrètes pour un éventuel ajustement des activités planifiées dans une perspective de plus grande efficacité. Effectuer des visites conjointes de terrain afin de tester les indicateurs et de valider les données dans le but de garantir la mise à disposition régulière d’informations et de données de qualité. Appuyer le staff du partenaire de mise en œuvre dans la collecte et la transmission des données. Accompagner et orienter le partenaire de mise œuvre dans l’élaboration du plan de suivi des activités et des indicateurs à sa charge. Rapportage périodique, suivi, recherche et planification Assurer la planification des activités de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage du projet. Appuyer l’élaboration des canevas de rapports spécifiques aux activités du projet pour chaque niveau d’exécution et chaque acteur et partenaires de mise œuvre. Contribuer à la production périodique des rapports d’avancement en veillant à la documentation des résultats et des estimations budgétaires. Veuillez à la gestion efficace des données du projet et contribuer efficacement aux 5W et au Sitrep et Assurer l’intégration de PLAN à la GBVIMS et CPIMS Contribuer à la réalisation des revues périodiques de la performance et de la qualité du projet. Coordonner toutes les initiatives SERA (par ex. évaluations, enquêtes, études analytiques, bilans, études d’impact, témoignages et histoires a succès etc.), conformément aux normes/standards d’évaluation ou de recherche et apprentissage. Appuyer le/la Coordonnateur/trice du projet ainsi que le MERL Coordinator dans le cadre de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de conventions ou d’accords de partenariats opérationnels. Prendre part sur demande à toute activité visant à établir des bilans sectoriels ou thématiques ; Soutenir les projets dans le processus de planification ainsi que produire les documents nécessaires à ce dernier ; Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International (production des rapports trimestriel et annuel, revue mi-term et finale du Plan Stratégique, etc.). Participer à la mobilisation des ressources (écriture de projet