CHARGÉ(E) DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES ÉTUDIANTS (H/F)

Contrôle de gestion/Audit, Ressources Humaines , Sociologie BAC+2, BAC+3 2 ans Côte d'Ivoire Empower Talents & Careers recherche un(e) Chargé(e) de l’Insertion Professionnelle des Étudiants pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’enseignement supérieur. MISSIONS PRINCIPALE Le/la Chargé(e) de l’Insertion Professionnelle des Étudiants sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la politique d’employabilité et d’insertion professionnelle de l’établissement. Il/elle agira comme un trait d’union entre les étudiants, les diplômés, l’Institut et le monde socio-économique, en veillant à l’adéquation formation - emploi, à la qualité des stages et à la performance des parcours d’insertion. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : Développement des relations entreprises et organisations • Identifier, prospecter et fidéliser des entreprises partenaires (locales et internationales) ; • Développer un réseau structuré de recruteurs ; • Formaliser des conventions de stages, d’alternance et d’insertion professionnelle. Gestion et qualité des stages et de l’alternance • Coordonner la mise en stage des étudiants (L1 à Master) ; • Veiller à la qualité pédagogique et professionnelle des stages ; • Assurer le suivi et l’évaluation des stages. Accompagnement à l’insertion professionnelle • Mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement individuel et collectif : Coaching emploi ; Préparation CV et lettres de motivation ; Simulations d’entretiens ; • Organiser des ateliers d’employabilité ; Suivi des diplômés et traçabilité de l’insertion • Mettre en place un système de suivi des diplômés (alumni) ; • Collecter et analyser les données d’insertion professionnelle ; • Produire des rapports d’employabilité ; Contribution à la qualité académique et aux accréditations • Aligner les actions d’insertion avec les référentiels qualité et accréditations ; • Fournir les indicateurs d’employabilité requis pour : Audits ; Evaluations externes ; Classements ; • Proposer des actions d’amélioration continue. Rayonnement institutionnel et communication employabilité • Organiser des forums métiers, journées entreprises et job days ; • Valoriser les réussites professionnelles des diplômés ; • Représenter l’établissement auprès des acteurs du marché de l’emploi. COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE • Avoir une bonne connaissance du marché de l’emploi et des métiers ; • Avoir une expérience en insertion professionnelle, carrière ou relations entreprises ; • Avoir un forte capacité d’organisation, de suivi et de reporting ; • Avoir une culture orientée résultats et indicateurs de performance ; • Avoir le sens de l’écoute et de l’accompagnement ; • Avoir de l’empathie et de la bienveillance ; • Voir d’excellentes qualités relationnelles ; • Avoir une aisance en communication orale et écrite ; • Avoir la capacité à instaurer un climat de confiance. FORMATION • Bac +3/5 en ressources humaines, sciences sociales, psychologie, sociologie, gestion, orientation professionnelle ou domaine équivalent ; • Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans l’insertion professionnelle, l’employabilité, l’orientation, les ressources humaines, le placement ou l’accompagnement socio-professionnel Postulez à l’adresse : Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0502138383.