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Directeur de Zone – Bamako

Directeur de Zone – Bamako

OFFRE D’EMPLOI Directeur de Zone – Bamako SOLIDARITÉS INTERNATIONAL – Mission Mali recrute : Directeur de Zone Lieu d’affectation : Bamako Type de contrat : CDD de 10 mois Prise de poste prévue : 1er juin 2026 la validation du financement Présentation de l’organisation Depuis 2012 , SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) est un acteur majeur des réponses d’urgence et post-urgence au Mali dans les secteurs suivants : Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) Abris Réduction des Risques de Catastrophes (RRC) Après des interventions à Kidal , Goundam , Niono puis Mopti , SI concentre aujourd’hui ses activités sur le centre et le nord du Mali, avec des bases opérationnelles à Mopti et Koro , ainsi qu’un bureau de coordination à Bamako . Les équipes de SI agissent dans le respect de la dignité des populations et des principes humanitaires : humanité, indépendance, impartialité et neutralité . Finalité du poste Par délégation du Directeur Pays ou du Directeur Régional , le/la Directeur(trice) de Zone dirige le développement de l’action de SI sur une zone géographique définie, incluant plusieurs bases et sous-bases. Il/Elle a pour mission de : coordonner les bases avec la coordination pays ; arbitrer les décisions opérationnelles lorsque nécessaire ; assurer un haut niveau de représentation institutionnelle ; garantir le cadre de sécurité ; veiller au respect du cadre éthique et des valeurs de l’organisation. Principales responsabilités Direction humanitaire Superviser le suivi et l’analyse du contexte humanitaire, politique, culturel, social et économique ; Veiller à l’engagement avec l’ensemble des parties prenantes et acteurs humanitaires pour créer les conditions nécessaires à l’impact des programmes ; Promouvoir les valeurs de proximité, réactivité, authenticité et professionnalisme au sein des équipes pays. Stratégie et planification Identifier, avec les équipes, les programmes humanitaires prioritaires sur la zone d’intervention ; Contribuer à la stratégie pays ; Coordonner les exercices de programmation stratégique et annuelle des bases ; Définir les besoins en ressources humaines, financières et logistiques ; Superviser la déclinaison des programmations en plans d’action opérationnels par base. Développement et représentation Superviser le suivi des stratégies des parties prenantes de la réponse humanitaire et du développement ; Appuyer la planification et la conduite des diagnostics de besoins ; Contribuer à la conception des propositions de financement en lien avec la coordination et les bases ; Participer aux relations avec les bailleurs ; Contribuer à la stratégie de partenariat du pays ; Faciliter le travail d’influence de SI auprès des plateformes et mécanismes de coordination ; Entretenir un réseau de relations opérationnelles avec les autorités, bailleurs, agences onusiennes et ONG internationales. Pilotage, mobilisation et gestion des ressources Garantir la pertinence, la qualité et la cohérence des programmes ; Superviser le suivi des indicateurs, des risques et des recommandations liés à la zone ; Définir et organiser les ajustements nécessaires au bon fonctionnement des programmes ; Veiller à la qualité du pilotage financier de la zone ; Contribuer à la mobilisation des ressources financières et matérielles ; Coordonner les décisions avec le Directeur Pays ou le Directeur Régional lorsque nécessaire. Accès et sécurité Suivre et analyser la situation sécuritaire ; Veiller à la bonne compréhension des enjeux sécuritaires par les équipes ; Encadrer la mise à jour des stratégies, cadres et procédures d’accès et de sécurité ; Vérifier le respect des obligations de diligence ; Superviser la gestion immédiate des incidents de sécurité. Coordination et communication interne Mettre en place, en lien avec le Directeur Pays ou le Directeur Régional, les mécanismes de coordination entre les bases et la coordination pays ; Assurer la liaison opérationnelle avec les équipes de coordination ; Garantir une bonne circulation des informations opérationnelles sur la zone ; Faciliter la communication entre les équipes terrain, la coordination et le siège. Conformité et redevabilité Veiller au respect des procédures internes SI et des exigences externes sur l’ensemble de la zone ; Identifier les manquements et risques majeurs de conformité ; Définir, avec la coordination, les mesures correctives nécessaires ; Suivre la mise en œuvre effective de ces mesures. Management Analyser les besoins en ressources humaines de son équipe ; Participer au recrutement et garantir une bonne intégration des équipes ; Évaluer les performances ; Former, accompagner et encadrer les membres de son équipe ; Animer la communication interne et la dynamique d’équipe ; Veiller à la mise en œuvre des politiques et processus RH. Contrôle interne, archivage et reporting Garantir la conformité des documents produits ; Veiller à l’existence d’un niveau de contrôle adéquat sur la zone ; Assurer le classement, l’archivage et la sécurisation des documents importants, en version physique et numérique ; Superviser la gestion des archives par les équipes ; Contrôler le respect des délais et formats de reporting interne et externe ; Faire remonter toute information sensible liée au contexte sécuritaire ou aux activités. Lutte contre les abus et cadre éthique Superviser la mise en place de mesures de mitigation des risques d’abus ; Garantir un environnement de travail prévenant tout comportement inapproprié ; Participer à la diffusion du cadre éthique de SI ; Assurer la confidentialité des informations liées aux signalements ; Superviser le traitement et le suivi des notifications d’abus délégués par le Directeur Pays ou le Directeur Régional ; Garantir le respect du cadre éthique au niveau de la zone. Suivi des recommandations Assurer le suivi effectif des recommandations sur l’ensemble de la zone. Profil recherché Formation Niveau Master (Bac+5) en : gestion de projet humanitaire, relations internationales, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent. Expérience et compétences indispensables Expérience confirmée en relations bailleurs et représentation externe au niveau national ; Expérience préalable de travail en consortium avec des ONG internationales et nationales ; Solide expérience en management d’équipe et coordination interne ; Expérience de la gestion de la sécurité à l’échelle nationale ; Une expertise dans les secteurs WASH , SAME et DRR au Mali constitue un atout ; Capacité à gérer une charge de travail importante et des tâches multiples dans des délais serrés ; Excellentes compétences en communication et en réseautage ; Sensibilité interculturelle et bon esprit d’équipe ; Capacité démontrée à développer une vision et une stratégie humanitaires adaptées ; Une expérience avec SOLIDARITÉS INTERNATIONAL ou une organisation similaire constitue un avantage. Aptitudes personnelles Autonomie Proactivité Flexibilité Rigueur Honnêteté Langues Français courant La connaissance de plusieurs langues locales est un atout Dossier de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer uniquement : une lettre de motivation un CV actualisé Adresse d’envoi : [Click the Apply button below to see the contact details] Objet du mail : « Directeur de Zone » + votre nom et prénom Nommage obligatoire des fichiers Prénom_Nom_CV_SIDZ Prénom_Nom_LM_SIDZ tures ne respectant pas les consignes ci-dessus ne seront pas traitées. Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique dans les locaux de SI à Bamako et Mopti . Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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SOLIDARITES INTERNATIONAL

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Date publication 21-04-2026 à 19:17

Date expiration

01-05-2026

Contrat CDD : Contrat à durée déterminée

Ville Bamako

Expérience Aucun

Secteur d'activite Humanitaire/ONG

Qualification Bac+4/M1

Salaire(annuel) Selon Profil