Assistante de direction

📌 ### 📌 ### 📌 ### 📌 Responsabilités Tenir À Jour Les Saisies Comptables Au Quotidien Tenir À Jour La Comptabilité Analytique Participer Aux Différentes Déclarations Sociales Et Fiscales Assurer Le Bon Archivage, Physique Et Digital (DIFM), Des Documents Et Pièces Comptables Faire Les Fiches De Paiement Des Factures Fournisseurs Lettrer Les Comptes Clients Et Fournisseurs Pour Assurer La Cohérence De Leurs Soldes Participer Aux Travaux D’Élaboration Des États Financiers Périodiques Annuels Préparer Et Collaborer Avec Les Équipes Lors Des Audits Comptables Et Financiers (Internes Et Externes) Élaborer Les États Hebdomadaires De Reporting Des Ventes Participer À L’Amélioration Des Procédures Comptables Et Des Systèmes D’Information Faire Un Reporting Régulier De Ses Activités À Son Responsable Hiérarchique Liste Non Exhaustive Des Activités

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### 📌 * * 1️⃣ Compétences Techniques Solide Connaissance Des Normes Comptables OHADA Excellente Maîtrise De La Comptabilité Générale Et Analytique Bonne Maîtrise De La Fiscalité Locale Bonnes Capacités D’Analyse Et De Reporting Excellente Communication Orale Et Écrite Bonne Maîtrise D’Excel, Du Pack Office En Général Et D’Au Moins Un Logiciel Métier 2️⃣ Qualités Personnelles Rigueur Et Précision Confidentialité Et Discrétion Bonnes Capacités De Communication Et De Vulgarisation Des Données Financières Capacité À Travailler En Autonomie Et En Bonne Collaboration Avec Des Équipes Multisites, Et Les Autres Services Et La Direction Résistance Au Stress Et Gestion Des Priorités Profil Recherché Bac+3 Minimum En Finance, Comptabilité, Contrôle De Gestion Et Domaines Connexes Minimum 05 Ans D’Expérience, Idéalement Dans Un Environnement Technique (Facility Management, Industrie, BTP, Services) Langues : Maîtrise Du Français ; Anglais Professionnel Est Un Plus Candidature Envoyez Votre CV À Jour À rh@ivoirefacility.com En Indiquant « Comptable Senior » Dans L’Objet Du Mail. Mission principale : Identificateur des prospects (particuliers ou entreprises) intéressés par des solutions d'assurance. Présenter les services ou produits d'assurances. Mettre en relation les prospects avec des agents d'assurance ou des conseillers pour la conclusion des contrats. Suivre l'évolution des perspectives et des relations commerciales, et assurer un bon suivi. Collaborer avec les équipes commerciales des compagnies d'assurances ou des courtisans pour assurer la bonne prise en charge des clients. Compétences et qualifications requises : Bonne connaissance du secteur de l'assurance (assurance vie, santé, automobile, habitation). Compétences en prospection et en développement commercial. Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et au relationnel. Autonomie et proactivité dans la recherche de prospects. Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients pour leur proposer des solutions adéquates. Qualités personnelles : Dynamisme et motivation. Esprit d'initiative. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant orienté vers les résultats Profil du poste Qualités personnelles : Dynamisme et motivation. Esprit d'initiative. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant orienté vers les résultats. Dossiers de candidature Merci d'envoyer votre CV par email à recrutement.hcg@gmail.com /au plus tard le 10 Mars 2025. : Activité : Ø Réception des clients comptoir et téléphone, accueil, conseil Ø Recherche des références des PR Ø Signalisation des Ruptures de Stock Ø Etablissement des factures clients comptant et terme Ø Etablissement des PROFORMA Ø Participe aux inventaires permanent et général Ø Respect des procédures de fonctionnement du service Ø Maintien propreté et bon ordre du comptoir Ø Visite des clients pour le recueil de leurs besoins en pièces de rechange et leur proposer des pro-forma Profil recherché : BTS Gestion-Commerciale, BT en mécanique automobile, un (1) an comme magasinier Ø Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication Ø Maîtrise des techniques de vente en direct et au téléphone Ø Avoir un permis de conduire et savoir conduire Ø Connaissance du marché de l'automobile Ø Savoir accueillir les clients et les conseiller techniquement en fonction de leurs besoins Ø Capacité d'utiliser le système d'exploitation et les logiciels propres à CFAO Ø Capacité de s'informer sur l'évolution des produits, de la régulation et l'ensemble du domaine de l'automobile Ø Etre rigoureux et consciencieux Ø Etre méthodique et méticuleux Ø Bon sens relationnel Ø Sens du travail en équipe et du travail bien fait : Le/la commercial(e) de véhicules électriques BYD est responsable de la commercialisation des véhicules de la marque BYD auprès des clients finaux (particuliers, entreprises, collectivités). Il/Elle devra non seulement vendre les véhicules électriques, mais aussi proposer des solutions de location longue durée, en s'appuyant sur les spécificités des modèles BYD et leur positionnement sur le marché. Ce poste implique une gestion complète du processus de vente, de la prospection à la conclusion de la vente ou du contrat de location. Responsabilités : 1. Développement commercial (Vente et Location) : - Prospecter et développer un portefeuille clients pour les véhicules électriques BYD, en ciblant aussi bien des particuliers que des entreprises, les collectivités et l'administration publique. - Utiliser la base client actuelle pour déceler des opportunités de business en travaillant en étroite collaboration avec les commerciaux LMNS. - Identifier et analyser les besoins des clients pour leur proposer la meilleure solution parmi les modèles disponibles. - Négocier et finaliser les ventes en proposant aussi bien des options de vente directe que de location longue durée. (Priorité aux ventes directes) - Proposer des actions marketing innovantes en accord avec la stratégie commerciale. 2. Gestion du processus de vente : - Organiser des rendez-vous de présentation et d'essai d'un ou plusieurs modèles auprès des prospects et clients. - Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins et au budget des clients (prix de vente, conditions de location) en expliquant les avantages économiques et les solutions de financement adaptées. - Suivre les ventes de A à Z, de la signature du contrat jusqu'à la livraison du véhicule, en assurant une communication continue avec les clients et les services supports (Adv, finance, marketing, atelier). - Accompagner les clients dans le choix des services additionnels (assurances, services après-vente, solutions de financement, etc.). - Réaliser des simulations comparatives de coûts pour la location et l'achat, en détaillant les options disponibles. - Assurer le suivi des contrats de location avec les commerciaux LMNS, en garantissant la satisfaction des clients tout au long de la durée du contrat. 3. Suivi des ventes et reporting : - Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels fixés. - Atteindre les objectifs mensuels de visites physiques prévus. - Assurer un suivi régulier des prospects et clients pour maximiser les opportunités commerciales. (Phoning, visites) - Fournir un reporting journalier détaillé concernant les performances commerciales, les opportunités de vente, les rdv effectués et le feedback du marché sur le CRM (Creatio) - Assurer l'inventaire et le suivi du stock des véhicules en lien avec le service finance 4. Formation et connaissance produit :Maintenir une expertise approfondie sur les véhicules électriques BYD. Profil recherché : Expérience - Expérience réussie de minimum 2 ans dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou des véhicules électriques, avec une bonne connaissance des solutions de location longue durée. Compétences : - Excellentes capacités de négociation et de vente, avec une approche orientée service & solution. - Connaissance approfondie des véhicules électriques et de l'univers BYD (ou capacité à apprendre rapidement). - Compétence en gesti