Comptable - ouagadougou

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Burkina Faso Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026 Comptable - ouagadougou CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Bureaux d'études - Conseils - Consultants Adresse du poste : Ouagadougou - Burkina Faso Description du poste : Le Cabinet Appui Conseil International pour le Développement (A.C.I/D-SA) recrute pour le compte d’une entreprise privée opérant dans le domaine du bâtiment et des travaux publics un Comptable basé à Ouagadougou. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS : imputer et enregistrer les pièces comptables dans les journaux selon le manuel de procédures, assurer le classement chronologique des pièces comptables, tenir à jour le journal de banque et de caisse, établir les états de rapprochement bancaires mensuels, établir les déclarations mensuelles de TVA, IMFPIC et autres taxes, préparer les factures et suivre le recouvrement des créances clients, élaborer les états financiers annuels. PROFIL : être titulaire d’un Bac+2 en finance comptabilité, justifier d’au moins 3 ans d’expérience en entreprise, maîtrise du SYSCOA et de la fiscalité des entreprises privées, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels de comptabilité tels que Ciel Compta, capacité à travailler sous pression, sens de responsabilité et esprit d’équipe Postuler Postuler Postuler Ajouter à mes favoris Partager l'annonce Partager l'annonce sur GAO Partager l'annonce sur GAO Partager l'annonce sur X/Twitter Partager l'annonce sur Whatsapp À propos de l'entreprise ACID SA (APPUI CONSEIL INTERNATIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT) PREMIUM Comptabilité, juridique et conseil > Bureaux d'études - Conseils - Consultants Ouagadougou Ces offres pourraient également vous intéresser Précédent Suivant Responsable Développement Marketing Posté le 9 sept. 2024 OPTIMUM CONSEILS Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Bobo Dioulasso Description du poste : À propos de Projet BurkinetBurkinet est un projet ambitieux visant à développer une plateforme multifonctionnelle pour promouvoir l'image et le potentiel du Burkina Faso. Nous recherchons un Responsable Commercial et Marketing dynamique et motivé pour nous aider à atteindre nos objectifs et à établir des partenariats stratégiques. Description du Poste : Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial et Marketing basé au Burkina Faso, avec des compétences en négociation, en relations publiques et en communication, capable de parler couramment l'anglais. Le candidat idéal aura pour mission d'assurer la liaison avec les partenaires, de négocier des accords, de trouver de nouveaux partenaires et de promouvoir Burkinet auprès des parties prenantes. Profil recherché pour le poste : Responsable Développement Marketing - Bobo Dioulasso Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (commercial, marketing, relations publiques). Compétences en Négociation : Excellentes compétences en négociation et en établissement de partenariats. Communication : Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral. Relations Publiques : Expérience démontrée dans la gestion des relations publiques et la promotion d'initiatives ou de projets. Dynamisme et Proactivité : Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Résultats Orientés : Capacité à atteindre et à dépasser les objectifs fixés. CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Accompagnement à la mise en place d’un dispositif digitalisé de suivi et évaluation de vos projets et/ou programmes de développement Posté le 28 déc. 2024 CAEFC Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Ouagadougou Description du poste : Centre Africain d’Etude et de Formation Continue 09 BP 580 Ouaga 09, [PROTECTED EMAIL], (00226)[PROTECTED PHONE]/[PROTECTED PHONE]www.caefc.net I.CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le suivi et l’évaluation (S&E) des projets et programmes de développement sont aujourd’hui au cœur des stratégies visant à garantir l’efficacité, l’efficience et l’impact des interventions. Pourtant, de nombreuses organisations se retrouvent confrontées à des défis récurrents, notamment l’utilisation d’outils non adaptés, des processus de collecte et d’analyse fragmentés, et un manque d’uniformité dans la gestion des données. Ces insuffisances freinent non seulement la prise de décisions éclairées mais compromettent également la transparence et la redevabilité des actions mises en œuvre. Dans ce contexte, l’évolution technologique offre une opportunité unique d’adopter des dispositifs digitalisés de S&E qui simplifient la collecte, le traitement et l’analyse des données tout en augmentant leur fiabilité. Un tel dispositif, basé sur des outils modernes et accessibles en ligne, permet non seulement de centraliser les informations mais aussi de les visualiser dynamiquement à travers des tableaux de bord interactifs. Cela garantit une vue d’ensemble en temps réel et favorise une prise de décision proactive. En réponse à ces enjeux, CAEFC propose de mettre en place un système digitalisé et évolutif. Ce dernier permettra de suivre l’avancement des projets en temps réel, de générer des rapports précis et de s’adapter aux spécificités des différents programmes. Hébergé en ligne et sécurisé par un système de gestion des accès, ce dispositif sera une solution intégrée, flexible et durable pour relever les défis actuels et futurs liés au suivi et à l’évaluation des projets de développement. Ce projet s’inscrit également dans une vision d’autonomisation des utilisateurs par le biais d’une formation ciblée, garantissant ainsi une appropriation optimale et une durabilité accrue du système. II. OBJECTIFS DU DISPOSITIF a) Objectif Global Concevoir et mettre en place un dispositif digitalisé, intégré et sécurisé de suivi et évaluation (S&E) permettant d'optimiser la gestion des projets et programmes de développement en offrant une centralisation des données, une analyse en temps réel et une visualisation dynamique des indicateurs clés pour une prise de décision éclairée. Ce dispositif vise à améliorer l’efficacité opérationnelle, la transparence et l’impact des interventions tout en garantissant une adaptabilité aux évolutions des besoins des utilisateurs et des projets. b) Objectifs spécifiques  Collecter et centraliser les données : Offrir un outil de collecte en temps réel qui s’adapte aux spécificités des différents projets/programmes.  Automatiser l’analyse des données : Générer des rapports et des tableaux de bord dynamiques pour suivre les indicateurs de performance.  Assurer une évolutivité permanente : Intégrer de nouveaux projets ou programmes à tout moment et adapter les fonctionnalités selon les besoins.  Garantir un accès sécurisé : Protéger les données sensibles grâce à un système d’authentification robuste et une gestion stricte des autorisations. III. RESULTATS ATTENDUS ® Un dispositif opérationnel et accessible en ligne. ® Une base de données centralisée et sécurisée. ® Des tableaux de bord interactifs offrant une visualisation claire des indicateurs clés. ® Une capacité d’adaptation aux besoins évolutifs des utilisateurs. IV. DESCRIPTION DU DISPOSITIF PROPOSE 4.1. Architecture du Système Le dispositif sera basé sur une plateforme en ligne comprenant les éléments suivants : Interface de collecte des données : Application web et mobile intuitive permettant la collecte en temps réel via des formulaires digitaux adaptés. Serveur centralisé : Un espace de stockage sécurisé hébergé sur un serveur cloud garantissant l’accès en tout lieu et à tout moment. Tableau de bord interactif : Une interface graphique conviviale pour visualiser les données et suivre les indicateurs clés (KPIs). 4.2. Fonctionnalités Clés Gestion des utilisateurs : Création et gestion des profils avec des niveaux d’autorisation différenciés (administrateur, utilisateur standard, etc.). Sécurité des données : Accès sécurisé par mot de passe, protocole HTTPS, et sauvegardes régulières pour minimiser les risques de perte. Évolutivité : Possibilité d’ajouter ou de modifier les projets, les indicateurs ou les rapports en fonction des besoins. Notifications et rappels : Système d’alertes pour les mises à jour des données ou échéances importantes. V. ORGANIGRAMME DE L'ARCHITECTURE DU SYSTEME Description des Composantes de l’Organigramme  Utilisateurs Les parties prenantes des projets (administrateurs, gestionnaires, partenaires) accèdent au système selon des permissions définies.  Interfaces de Collecte des Données Applications web et mobiles permettant de saisir les informations directement sur le terrain ou à distance.  Interfaces de Visualisation Tableaux de bord interactifs en ligne affichant les indicateurs clés, les graphiques, les tendances, et les rapports personnalisés.  Serveur Central Base de données centralisée hébergée sur un cloud sécurisé pour le stockage, la gestion et l’analyse des données en temps réel.  Gestion des Indicateurs et Analyses Automatisées Automatisation des calculs, des agrégations et des rapports pour faciliter la prise de décision stratégique.  Sécurité et Contrôle d’Accès Authentification stricte (mots de passe et rôles), permissions différenciées, journalisation des activités, et sauvegardes régulières des données. VI. METHODOLOGIE DE MISE EN ŒUVRE 6.1. Analyse des besoins -Ateliers avec les parties prenantes pour identifier les spécifications techniques et fonctionnelles. -Audit des outils existants et des données disponibles. 6.2. Conception et Développement -Développement de la plateforme en tenant compte des standards internationaux en matière de gestion des données. -Intégration des outils de collecte. 6.3. Formation et Déploiement -Formation des utilisateurs à l’utilisation du dispositif et des fonctionnalités avancées. -Déploiement progressif avec un accompagnement post-déploiement pour assurer une transition fluide. VII. SUIVI-ÉVALUATION A PARTIR DU DISPOSITIF Le dispositif digitalisé de suivi et d’évaluation offre une approche intégrée pour suivre les progrès des projets et programmes, évaluer leur performance et ajuster les interventions en temps réel. Voici comment le suivi et l’évaluation sont réalisés à partir de ce dispositif : 1. Collecte des données structurées et centralisées Les données liées aux indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs) sont collectées via des interfaces intuitives (applications web ou mobiles). Les parties prenantes peuvent saisir les données directement sur le terrain ou les soumettre à partir d'autres sources existantes. Une centralisation automatique des données sur un serveur sécurisé permet une accessibilité et une gestion harmonisée des informations. 2. Suivi en temps réel des indicateurs clés Le dispositif fournit un tableau de bord interactif pour visualiser les indicateurs de manière claire et intuitive. Les données collectées sont mises à jour en temps réel, ce qui permet de surveiller l’état d’avancement des projets ou programmes de façon continue. Des filtres dynamiques permettent d’explorer les données par projet, région, secteur ou période. 3. Analyse automatisée des performances Le système effectue des agrégations, des calculs et des comparaisons automatiques des résultats par rapport aux objectifs fixés. Les tableaux de bord incluent des graphiques, des cartes et des rapports personnalisés pour identifier les écarts, tendances et points critiques. Les utilisateurs peuvent produire des rapports périodiques ou à la demande, facilitant les comptes rendus aux parties prenantes. 4. Gestion des alertes et notifications Le dispositif peut générer des alertes automatiques en cas de dépassement de seuils critiques ou de retards dans les activités planifiées. Ces notifications permettent une intervention rapide pour corriger les anomalies et réaligner les efforts. 5. Évaluation des résultats et l’impact Les indicateurs qualitatifs et quantitatifs définis en amont sont évalués pour mesurer l’impact des activités sur les bénéficiaires. Des analyses comparatives entre différents projets ou périodes sont réalisées pour identifier les bonnes pratiques et les axes d’amélioration. 6. Documentation et apprentissage Le dispositif intègre un module de gestion documentaire pour conserver les rapports d’évaluation, études de cas et retours d’expérience. Ces informations servent à alimenter un processus d’apprentissage organisationnel et à orienter les décisions stratégiques futures. 7. Flexibilité et évolutivité De nouveaux projets ou programmes peuvent être ajoutés à tout moment, avec la possibilité de définir des indicateurs spécifiques. Le dispositif s’adapte aux changements organisationnels ou aux nouvelles exigences, garantissant sa pérennité. VIII. DUREE DE VIE ET LIVRABLES 7.1. Durée de vie du dispositif Le dispositif proposé est conçu pour une durée illimitée et pourra être ajusté au fil du temps en fonction des évolutions des besoins. 7.2. Livrables  Rapport d’analyse des besoins.  Plateforme en ligne fonctionnelle.  Documentation technique et guides utilisateur.  Formation des administrateurs et utilisateurs. IX. PLAN DE SECURITE ET GESTION DES ACCES Authentification sécurisée : Chaque utilisateur aura un mot de passe unique géré par l’administrateur. Gestion des accès : Les permissions seront conditionnées à des autorisations spécifiques. Audit régulier : Journalisation des accès et des actions pour garantir la traçabilité. X. AVANTAGES DU DISPOSITIF  Gain de temps dans la collecte et l’analyse des données.  Prise de décisions basées sur des données actualisées et fiables.  Amélioration de la transparence et de la redevabilité.  Réduction des coûts liés aux outils de suivi traditionnels.  Transparence accrue : Les parties prenantes ont une vue d’ensemble des progrès en temps réel.  Prise de décision rapide : Les alertes et visualisations dynamiques permettent une réactivité immédiate.  Réduction des erreurs : Les processus automatisés minimisent les erreurs liées aux manipulations manuelles.  Optimisation des ressources : Le suivi précis permet d’allouer les ressources aux zones prioritaires. Ce dispositif digitalisé transforme le suivi et l’évaluation en une activité proactive et stratégique, contribuant directement au succès des projets et programmes de développement. NB : Réalisation à distance et flexibilité Nous comprenons les contraintes budgétaires auxquelles font face certains projets, programmes ou ONG. C'est pourquoi nous proposons une solution entièrement réalisable en ligne. Il suffit de nous transmettre, par e-mail, la liste des indicateurs nécessaires à la création de la plateforme et du tableau de bord. Cette approche permet de minimiser les coûts tout en garantissant un dispositif opérationnel, flexible et parfaitement adapté à vos besoins spécifiques, sans nécessité de déplacements physiques. CONCLUSION Ce dispositif digitalisé de suivi et évaluation est une solution innovante, flexible et sécurisée, répondant aux exigences des projets et programmes de développement. Nous nous engageons à accompagner votre organisation dans chaque étape de sa mise en œuvre pour garantir son succès. Nous restons à votre disposition pour toute précision et pour définir ensemble les prochaines étapes. Apprentissage / Alternance Temps complet Formation en traitement et analyse de données avec le Logiciel R et RStudio à Ouagadougou Posté le 26 févr. 2025 CAEFC Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Ouagadougou Description du poste : CONTEXTE ET JUSTIFICATION Dans un contexte où la gestion et l'analyse des données prennent une place prépondérante dans la prise de décision, la maîtrise d'outils performants est indispensable. R et RStudio sont des solutions open-source largement utilisées pour la manipulation, l'analyse statistique et la visualisation des données. Cette formation vise à renforcer les compétences des participants en leur fournissant les bases et les techniques avancées pour exploiter efficacement ces outils dans divers contextes professionnels et académiques. OBJECTIF GLOBAL Doter les participants des compétences nécessaires pour manipuler, analyser et visualiser des données en utilisant le logiciel R et son environnement RStudio, afin de leur permettre d’exploiter pleinement ces outils dans leurs activités professionnelles et académiques. OBJECTIFS SPECIFIQUES Comprendre les principes fondamentaux de R et RStudio, y compris leur architecture et leur fonctionnement. Manipuler et transformer des données avec R en utilisant des packages spécialisés comme dplyr et tidyr. Effectuer des analyses statistiques descriptives et inférentielles, en mettant l’accent sur les indicateurs clés et les interprétations. Produire des visualisations efficaces et interprétables avec des bibliothèques comme ggplot2 et plotly. Automatiser des processus analytiques avec des scripts et des packages avancés tels que purrr et RMarkdown pour la génération de rapports dynamiques. Mettre en place des pipelines de traitement de données reproductibles et optimiser l’analyse des grands jeux de données. RESULTATS ATTENDUS

• Maîtrise des bases de programmation en R.
• Capacité à structurer et nettoyer des jeux de données.
• Production de rapports analytiques appuyés sur des visualisations pertinentes.
• Utilisation avancée des packages spécialisés en analyse de données.

🎓 Formation / Diplômes

• Développement de scripts automatisés pour un traitement efficace des données. METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE La formation est axée sur une approche pratique et participative :
• Exposés théoriques et démonstrations pratiques pour expliquer les concepts clés.

🏢 Présentation du poste

• Exercices et études de cas appliqués sur des jeux de données issus de contextes réels.
• Sessions de codage en direct avec interaction des participants pour renforcer la compréhension.
• Mise en situation avec des projets analytiques permettant aux participants de manipuler eux-mêmes les outils et d’appliquer les méthodes enseignées.
• Ateliers collaboratifs pour explorer différentes approches et bonnes pratiques.
• Accompagnement et suivi personnalisé pour répondre aux problématiques spécifiques des participants. MODALITES ORGANISATIONNELLES
• Durée : 5 jours de 18h à 21h par jour du lundi au vendredi et samedi de 8h00 à 12h00
• Début : 28 mars 2025

📍 Localisation

• En présentiel ou en ligne COUT DE PARTICIPATION Particulier : 55 000 FCFA Service : 130 000 FCFA Lien d’inscription : [PROTECTED LINK] EXPERTISE DE L'EQUIPE L'équipe de formation est composée d'experts en analyse de données, statistique et programmation en R, avec une expérience avérée dans la formation et l'accompagnement des professionnels et académiques. CONTENU DE LA FORMATION 1.Introduction à R et RStudio Présentation de R et RStudio, historique et avantages. Installation et configuration de l’environnement de travail. Navigation dans l’interface utilisateur et gestion des projets. Principaux types de données et structures en R (vecteurs, matrices, data frames, listes). 2.Manipulation des données ®Importation et exportation de données (CSV, Excel, bases de données). ®Nettoyage et transformation des données avec dplyr et tidyr. ®Fusion et agrégation de données. ®Gestion des données manquantes et traitement des valeurs aberrantes. 3.Analyse statistique Analyse descriptive des données : Mesures de tendance centrale : Moyenne, médiane, mode Mesures de dispersion : étendue, variance, écart-type, coefficient de variation, intervalle interquartile Tests d’hypothèses (t-tests, tests de chi-deux). Analyse statistique avancée avec Stata Analyse de la relation entre deux variables. Interprétation des coefficients de corrélation. Tests d’hypothèses : Tests paramétriques et non paramétriques. Corrélation et analyse des relations entre variables. Comparaison des groupes et interprétation des résultats Analyse des tableaux de contingences Création et analyse de graphiques Tests d’hypothèses et modèles de régression. Analyse de variance (ANOVA) et tests non paramétriques. Introduction aux modèles de machine learning en R. 4.Visualisation des données Introduction à ggplot2 et autres bibliothèques graphiques. Création et personnalisation de graphiques (histogrammes, boxplots, scatter plots). Visualisation interactive avec plotly. 5.Automatisation et reporting Programmation en R : création de fonctions et automatisation des tâches répétitives. Boucles et programmation fonctionnelle avec purrr. RMarkdown et génération de rapports dynamiques en PDF, Word et HTML. Cette formation vise à offrir aux participants une maîtrise opérationnelle du logiciel R et de ses fonctionnalités avancées pour l'analyse de données et la production de rapports analytiques professionnels. Contactez-nous à tout moment et en tout lieu Freelance / Apprentissage / Alternance Mi-temps Sans télétravail Chargé de Projets H/F Posté le 6 mars 2025 INSUCO Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Ouagadougou - Description du poste : Missions : Le Chargé de projets intervient sous la supervision du Directeur Technique pour assurer la veille commerciale en matière d'appels d'offres, contribuer à l'élaboration administrative, technique et financière des dossiers commerciaux et à la coordination (technique et logistique des projets). Le Chargé de projets répartit son temps sur les activités suivantes : Animation et développement commercial Participer à la structuration technique et financière des propositions et à la mobilisation de l'expertise associée Faire de la veille commerciale pour identifier les offres liées à l'expertise et à la stratégie d'Insuco, ainsi que les partenaires et clients potentiels Coordination / Gestion de projets Planifier et exécuter certains projets et études: Mobiliser les ressources (nationales/internationales et fonctions support) Organiser le travail sur le terrain : identifier les besoins, définir les plannings, organiser les rendez-vous, coordonner avec le responsable logistique, etc Superviser l'étude : suivi opérationnel de la mission, respect des calendriers et des budgets, contrôle -qualité des livrables et satisfaction du client Assurer la relation client Communication, stratégie et projets d’entreprise Être activement impliqué dans la vie de l’entreprise et le développement de ses activités Contribuer à la visibilité des actions d’Insuco : Mettre à jour les références du projet Contribuer aux mises à jour du site web Contribuer à l’identification d’experts Contribuer au développement des outils internes Profil recherché pour le poste : Chargé de Projets H/F - Ouagadougou Formation Bac+5 en sciences sociales, économie, agronomie ou environnement. Expérience 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires Expérience dans les réponses aux appels d’offres et dans la gestion/coordination de projets ; La connaissance des enjeux et normes internationales liées aux Études d’Impact Social, la connaissance des principes des Plans d’Action pour la Réinstallation, une ou des expériences dans des pays du Sud et en bureau d’études, sont autant d’atouts supplémentaires. Compétences Une très bonne capacité rédactionnelle (rédaction, analyse et révision des offres, documents techniques et stratégiques) est exigée ; Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise ; La maîtrise des outils de bureautique et informatique en général est indispensable. Capacités Vous avez un intérêt marqué pour les thématiques de développement humain et souhaitez acquérir ou conforter votre expérience à l’international. Vous voulez vous investir dans des projets stimulants au sein d’une entreprise multiculturelle et dynamique, pour un poste polyvalent et très formateur pour le lancement et la poursuite de votre carrière. Votre motivation, votre disponibilité, votre flexibilité et votre importante capacité de travail seront déterminantes pour travailler dans un bureau d’études et répondre aux situations d’urgence. Une excellente capacité d’organisation et un niveau de rigueur élevé seront un gage de réussite, ainsi que le goût du travail en équipe et un sens relationnel développé. Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Projets H/F - Ouagadougou Métier : R&D, gestion de projets Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité Type de contrat : CDI Région : Ouagadougou Ville : Ouagadougou Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle Nombre de poste(s) : 1 Management d'équipe : Non Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience ASSISTANT Posté le 22 mars 2025 MANAGEMENT & STRATEGIES CONSEIL Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Ouagadougou Description du poste : Description du poste Stratégies Conseils Group recherche une (un ) assistant stagiaire (e) afin de l'assister dans ses diverses Taches administratifs . Profil du poste le (la ) candidat (e) devra avoir les compétences suivantes : - Un bon niveau de langues ( Français ) - Une bonne capacité rédactionnelle - un sens de l'accueille - être dynamique , responsable , digne de confiance Dossiers de candidature Veuillez soumissionner à l'adresse suivante : AVIS AUX CANDIDATS : Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs. Educarriere Temps complet Sans télétravail un.e Chef·fe de projet Régional Droits et Santé Sexuels et Reproductifs (h/f) Posté le 19 juin 2025 ENABEL Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Ouagadougou Description du poste : Responsabilités clés (liste non exhaustive) : Contribuer à la planification, exécution, coordination, suivi et évaluation des activités DSSR. Définir des objectifs de changement réalistes avec les partenaires, selon une logique de gestion du changement. Assurer la liaison avec les partenaires institutionnels au niveau central et local (“double ancrage”). Coordonner la communication entre les partenaires de mise en œuvre. Superviser techniquement les activités au Sénégal et au Bénin, et les piloter directement au Burkina Faso. Appuyer les partenaires dans leur rôle d’accompagnement du changement. Organiser le pilotage des activités dans une logique de synergie (notamment avec les projets bilatéraux et LASSO Santé). Identifier et mobiliser l’expertise interne et externe nécessaire. Piloter le processus d’apprentissage autour de la contribution du projet au développement sectoriel. Profil recherché Formation : Doctorat en médecine ou Master en santé publique ou santé de la population. Expérience exigée : Minimum 5 ans dans le domaine du renforcement des DSSR en Afrique de l’Ouest. Au moins 2 ans dans l’appui aux politiques de santé publique et l’accès aux services/produits SSR, y compris la gestion des données sanitaires. Compétences essentielles : Maîtrise des systèmes d’information sanitaire (SIS) et des outils de collecte/gestion/analyse de données. Expérience en développement de mécanismes de renforcement de l’accès aux services DSSR. Capacités avérées en accompagnement du changement et gestion de projet multi-pays. Compétences en encadrement d’équipes, gestion budgétaire et supervision. Connaissance des dynamiques DSSR au niveau régional et international. Esprit stratégique et capacité à travailler dans des contextes complexes et multiculturels. Compétences et connaissances souhaitées (atouts) : Expérience clinique en santé maternelle, néonatale, infantile, adolescente ou gestion des VBG. Créativité dans la conception de partenariats et d’activités innovantes. Connaissance des dynamiques nexus humanitaire-développement-paix. Maîtrise de l’approche territoriale intégrée. Expérience avec l’Organisation Ouest-Africaine de la Santé (OOAS). Capacité à travailler en réseau avec des acteurs variés (publics, privés, société civile). Dossier de candidature : Curriculum Vitae Copies de diplômes, certificats de travail, attestations Copie d’un document d’identité Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Chef·fe de projet Régional Droits et Santé Sexuels et Reproductifs (h/f) Posté le 24 juin 2025 ENABEL Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Ouagadougou Description du poste : Le projet régional DSSR, financé par l’Union Européenne dans le cadre de la Team Europe Initiative (TEI), sera mis en œuvre en Afrique de l’Ouest par Enabel, Expertise France, AFD et l’Organisation Ouest-Africaine de la Santé (OOAS). Ce projet vise à : Améliorer la mise en œuvre des engagements continentaux et régionaux en matière de DSSR dans les secteurs de la santé et de l’éducation. Accroître la disponibilité et l’utilisation des produits essentiels de santé sexuelle et reproductive. Renforcer la redevabilité pour atteindre les objectifs de développement durable liés à la DSSR. Localisation Poste basé à Ouagadougou, Burkina Faso, avec appui au Bénin et au Sénégal. Description de la fonction Sous la supervision du Programme Manager, vous : Coordonnez la mise en œuvre du projet au Burkina Faso et assurez le suivi des activités au Bénin et au Sénégal. Supervisez les chargé·es de projet dans ces deux pays. Gérez la coordination générale, la mobilisation d’expertise, la communication et le réseautage avec les partenaires techniques et financiers (PTF), ONG et autres acteurs. Contribuez à la planification, à l’exécution, au suivi, à l’évaluation des activités DSSR. Assurez l’encadrement technique des équipes et partenaires impliqués. Organisez les synergies avec d’autres programmes et projets régionaux. Planifiez les besoins en expertise interne et externe. Profil recherché Formation Doctorat en médecine ou Master en santé publique ou santé de la population. Expériences Minimum 5 ans d’expérience dans le renforcement des droits et santé sexuels et reproductifs en Afrique de l’Ouest. Au moins 2 ans dans le soutien à des politiques publiques de santé sexuelle et reproductive et gestion des données sanitaires. Compétences clés Expertise en systèmes d’information sanitaire (SIS) et gestion des données. Connaissance des mécanismes d’accès et suivi des services DSSR. Capacité à accompagner le changement et à gérer, coacher des équipes. Compétences en gestion budgétaire et financière. Expérience de pilotage de projets multi-pays. Bonne connaissance du contexte régional et du Burkina Faso. Atouts Expérience clinique en santé reproductive et prise en charge des violences basées sur le genre. Connaissance du nexus humanitaire-développement-paix et de l’approche territoriale intégrée. Expérience avec l’OOAS. Aptitude au travail en réseau avec acteurs publics, privés et société civile. Note importante Le recrutement est soumis à la validation du financement. Aucun engagement contractuel ne sera pris avant confirmation officielle. Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Country Director Posté le 24 juin 2025 WATERAID BURKINA FASO Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Ouagadougou Description du poste : Type de contrat CDD de 2 ans, temps plein (40h/semaine) Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso (sous réserve du droit au travail) Salaire compétitif + excellents avantages sociaux À propos de WaterAid Organisation internationale engagée pour un accès universel à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement, particulièrement auprès des populations les plus pauvres et marginalisées. Le plan stratégique [PROTECTED PHONE]met l’accent sur la résilience climatique, le financement du secteur EAH (Eau, Assainissement, Hygiène), la recherche-action et l’innovation au Burkina Faso. Mission principale Le Directeur Pays (DP) assure le leadership du programme national et contribue au leadership régional, panafricain et mondial de WaterAid. Il pilote la stratégie, développe le personnel et les partenariats, et influence les institutions publiques et privées pour améliorer durablement l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène. Responsabilités clés Assurer un leadership stratégique et promouvoir une culture de gestion collaborative et responsabilisante. Diriger, motiver et développer une équipe multidisciplinaire performante. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale alignée sur la stratégie globale de WaterAid. Faciliter les relations entre acteurs du secteur EAH au Burkina Faso. Collaborer avec les équipes régionales et mondiales pour une efficacité organisationnelle renforcée. Veiller à l’intégration des droits, de l’équité et de l’inclusion au sein du programme et de l’environnement de travail. Identifier et gérer les opportunités de financement et les risques liés au contexte local. Assurer la conformité aux normes de santé, sécurité et sûreté. Profil recherché Formation Master ou qualification professionnelle pertinente. Expériences Direction d’un programme ou bureau pays, idéalement dans le secteur Eau, Assainissement, Hygiène (WASH). Élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques à haut niveau. Développement de partenariats stratégiques avec ONG et autorités gouvernementales. Expérience réussie en plaidoyer et lobbying. Connaissance du Burkina Faso et de la région Afrique de l’Ouest, ou expérience internationale. Travail avec gouvernements locaux/nationaux pour assistance technique et renforcement des capacités. Connaissance des enjeux de gouvernance et responsabilité auprès des conseils d’administration. Expérience dans les approches entrepreneuriales ou marketing social dans le secteur WASH ou similaire. Maîtrise des langues locales est un atout. Informations complémentaires Date limite de candidature : 7 juillet 2025, 12h (heure UK). Candidature via plateforme en ligne avec CV et lettre de motivation. WaterAid déconseille l’usage de l’IA dans le processus de candidature afin de garantir équité et transparence. Vérifications préalables à l’embauche selon la législation locale. Temps complet Sans télétravail Chef Comptable Posté le 24 juil. 2025 CONVERGE SAS Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Ouagadougou Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en comptabilité, gestion financière, audit ou contrôle de gestion, ou tout autre diplôme équivalent ; justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience à un poste similaire ; parfaite maîtrise du SYSCOHADA et de la fiscalité burkinabè ; bonne connaissance du secteur du transport et des hydrocarbures ; excellente maîtrise des logiciels comptables et outils de gestion ; bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur dans le traitement des données financières ; maîtrise de Power BI indispensable ; excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (niveau avancé), Word et PowerPoint. Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Découvrez aussi nos plateformes Afrikad Régie publicitaire Africaine. 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