Auditeur Interne

OFFRE D'EMPLOI : Auditeur Interne - CADYST GROUP S.A. Cameroun
APPEL A CANDIDATURES
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.
Pour les besoins de ses services, la Direction de l'Audit et du Contrôle Interne de CADYST Group recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :
Auditeur Interne (1)
Raison d’être du poste :
L'Auditeur Interne participe à l’évaluation des processus de CADYST GROUP en réalisant des missions d’audit, sous la supervision du Responsable Audit Interne. Il analyse les procédures et les systèmes en place pour s'assurer de leur efficacité, leur conformité, et leur adéquation avec les objectifs stratégiques.
Missions principales :
• Planification et couverture du périmètre Groupe
• Réalisation des missions d’audit
• Audits post-acquisition (filiales nouvellement rachetées)
• Harmonisation et amélioration continue
• Suivi des plans d’actions Groupe
• Participation à la gestion des risques Groupe
• Audits spéciaux et investigations
• Communication et culture d’audit
Profil / Compétences clés :
• Bac+3/5 en Audit, Finance, Contrôle de Gestion, Gestion, Comptabilité, Ingénierie ou équivalent.
• 5 à 7 ans d’expérience en audit interne/externe ou contrôle interne, idéalement en environnement multi-sites ou agro-industriel.
Il/elle doit avoir :
• Maîtrise des normes d’audit interne (IIA).
• Connaissance approfondie du référentiel COSO.
• Solide expertise des process industriels et logistiques multi-sites.
• Analyse de données (Excel avancé, Power BI un plus).
• Connaissance des ERP : SAP / Sage X3 / Navision / Odoo.
• Bon niveau en rédaction de rapports d’audit.
Il/elle doit être :
• Intègre, objectif et discret.
• Autonome avec le sens du résultat.
• Animé d’un esprit critique et faire preuve de solides capacités d’analyse.
• Capable d’encadrer des auditeurs juniors.
• Capable de challenger sans créer de conflit
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité - Esprit d’Equipe