Associé de projet (HLP), Makamba

Identification de l'emploi : 20350 Date de publication : 04/15/2026, 10h55 Date limite de candidature : 30/04/2026 à 01h55 Type de contrat : Contrat spécial à court terme gradué (jusqu'à 9 mois) Type d'organisation : Bureau de pays Type de poste vacant : Avis de vacance spécial Type de recrutement : Service général Niveau : G-5 Ce S/VN est-il basé dans un bureau de niveau 3 ou en soutien à une intervention d'urgence de niveau 3 ? Non Description Introduction Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM se consacre à la promotion d'une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’engage à garantir un environnement de travail où tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez la page Culture d’entreprise de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l'OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidats internes et assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau. Contexte et portée organisationnels Sous la supervision directe du responsable national du projet Abri/NFI/WASH et la supervision générale du chef de mission, le candidat retenu sera chargé d'aider à la mise en œuvre des activités du projet HLP et de soutenir la réalisation efficace et efficiente des objectifs. Responsabilités Appuyer la mise en œuvre des activités du programme de haut niveau de l'OIM Burundi sur le terrain. Organiser la documentation du projet, les supports de plaidoyer ou les documents HLP, en coordination avec les collègues, unités et partenaires concernés. Fournir des conseils techniques pour la bonne utilisation des procédures opérationnelles standard, des manuels, des directives et des méthodologies de l'OIM lors de la mise en œuvre des activités du projet. Appuyer l’organisation et l’animation des réunions, formations, visites de terrain et ateliers relatifs au HLP. Assurer une gestion adéquate de l'information sur toutes les activités HLP du département et le partage de l'information, en produisant des rapports réguliers, en répondant aux demandes de renseignements et en tenant des registres de manière organisée. Rendre compte de ses propres activités de manière efficace, claire et exhaustive. Contribuer à la préparation des rapports narratifs périodiques d'avancement, de terrain, intermédiaires et finaux pour les activités du programme HLP. Contribuer à l'élaboration de supports de formation, d'outils de communication et de ressources liés au programme HLP. Apporter un soutien aux activités générales d’hébergement et de fourniture d’articles non alimentaires au sein de l’unité (intervention d’urgence et de retour des personnes sinistrées), en intégrant les concepts HLP pertinents le cas échéant. Assurer un suivi efficace des échéances, des engagements, des points d'action et des livrables. Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée. Qualification Qualifications requises et expérience Éducation Diplôme universitaire en sciences politiques ou sociales, droit, droits de l'homme, affaires internationales, études migratoires ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement d'enseignement supérieur accrédité, avec au moins trois ans d'expérience pertinente, ou Diplôme scolaire et minimum cinq ans d'expérience pertinente. Un diplôme d'études supérieures dans des domaines similaires constituera un atout distinctif. Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur de l'UNESCO. l'Expérience Expérience professionnelle au sein d'organisations internationales ou d'ONG internationales. L’expérience des projets de logement, de foncier et de propriété (HLP), ainsi que la connaissance de la législation et des pratiques en vigueur au Burundi, constituent un atout majeur. communication Connaissance des enjeux et des pratiques en matière de santé, de logement et de protection sociale dans le contexte burundais Excellentes compétences rédactionnelles, de communication et de négociation. Engagement personnel, efficacité, flexibilité, orientation résultats ; capacité à travailler efficacement et harmonieusement au sein d'une équipe de collègues issus de cultures et de milieux professionnels variés. Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. La connaissance de Publisher et d'ArcGIS est un atout. Excellente connaissance du contexte et de la culture burundais. Langues Tous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol). Pour ce poste, la maîtrise du français et de l'anglais est requise. La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales. Compétences requises Le cadre de compétences de l'OIM peut être consulté sur ce lien. Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection. Valeurs - tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs : Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion. Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d'une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et