Spécialistes techniques, réfugiés et personnes déplacées

Intitulé du poste : Spécialistes techniques, réfugiés et personnes déplacées Superviseur : Responsable du mécanisme d'assistance technique Date limite de dépôt des candidatures : les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Lieu : Kampala, Ouganda Mise en contexte: L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est un chef de file canadien du développement international qui œuvre pour une éducation positive et un changement économique durable pour les jeunes du monde entier. Notre vision est celle d’un monde où chaque jeune s’épanouit et se sent pleinement intégré. Nous croyons que tous les jeunes devraient avoir la possibilité de réaliser leurs aspirations et de bâtir leur propre avenir. Pour atteindre cet objectif, nous développons des initiatives qui : produisent un impact durable et mesurable ; s’appuient sur des partenariats internationaux ; respectent nos principes fondamentaux de programmation ; et répondent aux priorités et aux aspirations des populations avec lesquelles nous travaillons. WUSC a son siège social à Ottawa, au Canada, et possède des bureaux en Afrique, en Asie, dans les Caraïbes, en Amérique latine et au Moyen-Orient. Notre équipe internationale de professionnels du développement met à profit son expertise pointue et son ouverture d'esprit pour trouver des solutions novatrices aux problèmes anciens et bâtir ensemble un monde meilleur. WUSC offre un environnement de travail international dynamique et interculturel. Nous proposons à nos employés des opportunités stimulantes pour mettre leurs compétences à profit et acquérir de l'expérience, tout en contribuant à améliorer la vie des jeunes du monde entier. Les employés de WUSC s'engagent pleinement à créer un changement durable dans les communautés qu'ils servent. Description du projet: L’Union mondiale des réfugiés et des communautés (UMRC) lance la deuxième phase (2026-2031) d’une initiative ambitieuse visant à intensifier son action auprès des jeunes réfugiés, déplacés importants et membres des communautés d’accueil (RDP), notamment les jeunes femmes, afin de leur permettre d’accéder à un emploi digne et épanouissant et à l’éducation à travers l’Afrique. S’appuyant sur les succès précédents, cette phase II renforcera l’engagement dans de nouvelles zones géographiques, consolidera les écosystèmes locaux et fournira aux partenaires les connaissances et les outils nécessaires à un changement durable. Une stratégie centrale consiste à privilégier l’engagement et le renforcement des organisations dirigées par des réfugiés (ODR) afin qu’elles puissent fournir une assistance technique durable et adaptée aux réalités locales. Au cours des cinq prochaines années, la phase II vise, de manière ambitieuse, à permettre indirectement à un million de jeunes bénéficiaires du Programme de développement rural (PDR) d'accéder à un emploi digne et à 35 000 autres d'accéder à l'éducation, grâce à une assistance technique spécialisée fournie à un large écosystème d'acteurs. Les principales stratégies de mise en œuvre consistent à collaborer étroitement avec les organismes de liaison pour les jeunes (OLJ) selon trois axes : l'accès au financement via un Fonds d'opportunités pour les OLJ, le renforcement de leurs capacités à fournir une assistance technique aux partenaires et leur intégration dans les différents domaines fonctionnels de la phase II. L'Université de Washington à Saint-Louis (WUSC) assurera la coordination du réseau, facilitant les échanges pour un déploiement à plus grande échelle et formant les partenaires et autres parties prenantes à l'inclusion des jeunes bénéficiaires du PDR. L'initiative atteindra ses objectifs en renforçant les connaissances des partenaires, en améliorant leur capacité à élaborer des programmes innovants, en améliorant la collaboration et les politiques inclusives, et en consolidant les capacités institutionnelles des OLJ à concevoir, mettre en œuvre et pérenniser des solutions pour les jeunes bénéficiaires du PDR. RESPONSABILITÉS Les spécialistes techniques en matière d'inclusion des réfugiés et des personnes déplacées (RPD) feront partie du Mécanisme d'assistance technique (MAT) mis en place dans le cadre du projet. Ce mécanisme vise à renforcer l'inclusion des jeunes réfugiés et déplacés dans l'éducation et l'emploi, tant au niveau du bailleur de fonds que de ses partenaires. L'objectif global est de permettre indirectement à un million de jeunes RPD d'accéder à un emploi digne et épanouissant et à 35 000 autres d'accéder à l'éducation grâce à l'assistance technique. Le spécialiste technique RPD est chargé de fournir une assistance technique standardisée et adaptée aux besoins, ainsi que des conseils d'experts sur l'inclusion des réfugiés et des personnes déplacées, au personnel du bailleur de fonds et à ses partenaires de mise en œuvre. Les spécialistes techniques du PDR travailleront sous la direction du chef du mécanisme d’assistance technique pour appuyer les objectifs suivants : Prestation d'assistance technique Fournir une assistance technique et des conseils spécialisés au personnel des donateurs et aux partenaires afin de co-élaborer des stratégies et des plans d'action qui intègrent systématiquement le programme de développement rural dans leurs programmes, et ce, dans divers domaines thématiques et zones géographiques : Appui à la co-création de notes conceptuelles, à l’examen des manifestations d’intérêt et à la co-création de propositions visant à apporter une perspective sur les réfugiés et les personnes déplacées au personnel et aux partenaires du donateur dans le cadre de l’élaboration de nouveaux programmes. Réaliser des évaluations d'inclusion des jeunes du programme RDP avec les partenaires donateurs, et élaborer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités avec les partenaires évalués afin de promouvoir l'inclusion des jeunes du programme RDP dans le travail des partenaires. Appuyer les bureaux de pays du donateur dans le développem