RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SANTE ET NUTRITION

## 📋 Missions principales
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.), Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons : UN/UNE RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SANTE ET NUTRITION Base de rattachement : Yaoundé Nombre de poste : 01 Durée du contrat : 12 Mois Date de début souhaitée : 15/06/2026 Responsable Hiérarchique: Directrice Pays Adjointe Responsable Fonctionnel: Référent Technique Opérationnel Nutrition(siège) Encadrement Hiérarchique: Equipe Nutrition Santé en capitale Encadrement Fonctionnel : Responsables de Programme Nutrition Santé et Adjoint RP sur les bases Ref : YA-NUT-042026-001 I. FINALITES DU POSTE Définir les stratégies et coordonner les interventions d’Action Contre la Faim dans le domaine de la santé et de la nutrition. II. MISSIONS DU POSTE Mission 1 : Concevoir, capitaliser et évaluer les interventions nutritionnelles et sanitaires ainsi que les actions de plaidoyer sur son secteur Le/La Responsable du Département Nutrition Santé est responsable :  De la collecte et de la qualité de données de surveillance, suivi et d’évaluation ;  De la production d’une analyse de la situation nutritionnelle et sanitaire, ainsi que du système sanitaire de qualité ;  De la qualité des demandes de financement pour les projets nutritionnels et médicaux produits par ses équipes ;  De l’identification de nouveaux programmes par ses équipes ;  Du développement d’une approche intégrée (multisectorielle) des programmes ;  Du développement d’une stratégie technique et d’actions de plaidoyer en nutrition et santé propre à la mission. Offre d’emploi Action Contre La Faim – Cameroun 2 Exemples de tâches : – Évaluer et analyser le contexte sanitaire et nutritionnel du pays ; – Collecter et analyser des données nutritionnelles provenant d’autres partenaires (ONG, agences UN, structures gouvernementales) pour décider du lancement d’enquêtes ; – Travailler en équipe avec les Responsables de Département des autres domaines techniques afin de développer une approche intégrée multisectorielle ; – Rédiger de nouvelles propositions d’intervention à destination des bailleurs sur les aspects médicaux et nutritionnels des programmes en collaboration avec les Coordinateurs Terrain et les Responsables de Programme Nutrition Santé ; – Proposer des activités de plaidoyer dans les programmes Nutrition Santé ; – Construire les budgets des volets nutrition et santé des nouveaux programmes en lien avec les fonctions financières et logistiques ; – Développer et suivre les budgets alloués au domaine de la nutrition et de la santé ; – Identifier les défis et proposer des projets de recherche et des approches innovantes dans le domaine de la malnutrition ; – Quand c’est possible et pertinent, favoriser l’approche intégrée des programmes pour garantir une bonne compréhension des causes de malnutrition sur une zone (exemple d’études de prix sur le marché) – en lien avec la FS ; – Capitaliser les bonnes pratiques, les expériences, les évaluations en suivant la politique de capitalisation d’ACF et s’assurer de l’implémentation des recommandations des évaluations. Mission 2 : Suivre et coordonner les programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé Le/La Responsable du Département Nutrition Santé est responsable :  De décider du lancement d’enquêtes nutritionnelles en lien avec la Directrice Pays Adjointe ;  De la collecte d’indicateurs, de leur analyse et des décisions qu’il peut prendre sur cette base ;  De la production, en temps, de rapports d’activité et de département de qualité ;  De la réalisation du suivi des budgets consolidés de tous les programmes en nutrition et santé alloués du pays. Exemples de tâches : – Superviser ou mener des évaluations rapides et des enquêtes nutritionnelles ; – Contrôler, valider et suivre les consommations de ses programmes pour établir les commandes et un contrôle qualité ; – Contrôler la qualité des programmes en suivant les indicateurs (APR) et les rapports réalisés par les Responsables de projet en nutrition et santé ; – Évaluer la pertinence des programmes avec ses équipes afin de pouvoir décider d’éventuelles réorientations ou d’adaptation du programme (par exemple : mise 3 en adéquation des capacités d’accueil des centres avec le nombre d’enfants s’il est supérieur à ce qui était prévu ; – Synthétiser les données collectées auprès de tous les CPNS Responsables projet en nutrition et santé des programmes et communiquer une synthèse des indicateurs déterminants (qui ont une conséquence sur les programmes) au Directeur Pays et aux interlocuteurs du siège ; – Rédiger des rapports d’activité à destination des bailleurs sur les aspects médicaux et nutritionnels des programmes. Mission 3 : Manager l’équipe Nutrition Santé en capitale et être le manager fonctionnel des Responsables Programme Nutrition Santé sur les bases Le/La Responsable du Département Nutrition Santé est responsable :  De l’évaluation des compétences des Responsables de Projet ;  De l’évaluation des performances et du développement des compétences des collaborateurs de la nutrition/santé. Exemples de tâches : – Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail ainsi que les plans d’action individuels des membres de l’équipe Nutrition Santé en capitale ; – Apporter un appui aux questions quotidiennes des membres de l’équipe Nutrition Santé en capitale ; – Organiser et piloter les réunions de l’équipe Nutrition Santé en capitale Organiser et Assurer les entretiens d’appréciation des membres de l’équipe Nutrition et Santé en capitale ; – Evaluer les compétences et les performances techniques des responsables de programmes Nutrition et Santé ; – Apporter un support technique aux équipes – dimension « expertise » en nutrition et santé ; – Identifier les besoins de formation des équipes ; – Créer, organiser et animer des formations ; – Gérer des difficultés éventuelles avec les Responsables Projet Nutrition Santé en lien avec Coordinateur Terrain. Mission 4 : Développer et animer les programmes et le plaidoyer en partenariat avec les acteurs nationaux et locaux Le Responsable du Département Nutrition Santé est responsable :  De la diffusion de la stratégie d’ACF dans son domaine aux partenaires et aux bailleurs à l’échelle du pays dans son domaine d’expertise (y compris pour les actions de plaidoyer) ;  Du développement et de l’entretien d’un réseau de relations harmonieuses et productives avec les représentants nationaux et des partenaires des programmes (bailleurs, autres ONG, partenaires) ;  De l’élaboration des protocoles d’accord définissant le partenariat. 4 Exemples de tâches : – Négocier avec les partenaires locaux sur les modalités d’organisation du travail, sur les protocoles, les plans d’action, les formations à tous les niveaux (local, régional et national), en tenant compte de tous les acteurs présents sur la zone ; – Négocier des protocoles d’accords avec les partenaires impliqués dans les programmes ; – Le cas échéant, modifier les protocoles d’accord pour suivre les évolutions nécessaires au bon déroulement du programme (exemple de changement de structuration chez le partenaire, redéfinition des rôles) ; – Coordonner la mise en œuvre les programmes avec les interlocuteurs gouvernementaux et locaux ; – Se coordonner avec les partenaires et participer à des réunions avec les autres acteurs (PAM, Unicef, autres ONG, etc)  pour la définition des accords de partenariat ; – Analyser les besoins de formation et organiser des formations pour les équipes des structures partenaires des programmes ; – Apporter un support technique au développement de la stratégie de lutte nationale et locale contre la malnutrition ; – Élaborer une stratégie commune et des plans d’action communs (ACF et partenaires) sur certains projets spécifiques et sur les actions de plaidoyer ; – Travailler avec les partenaires en leur communiquant régulièrement les informations utiles et en échangeant avec eux lors de réunions régulières avec eux ; – Construire une stratégie de pérennisation du programme visant à l’autonomie du partenaire, en prenant en compte, le cas échéant, la problématique de recouvrement des coûts (question : valable si partenaire étatique ?) ; – Influer sur la définition des protocoles nationaux en négociant avec les interlocuteurs des structures partenaires (Ministères de la santé notamment) afin de diffuser les standards techniques d’ACF de prise en charge de la malnutrition et apporter de l’innovation ; – Définir la stratégie spécifique au pays sur le plaidoyer technique en lien avec le Directeur Pays, la Directrice Pays Adjointe et le siège. Mission 5 : Représenter ACF et porter ses positions dans le domaine de la santé et de la nutrition Le Responsable du Département Nutrition Santé est responsable :  De la représentation d’ACF dans les instances nationales et internationales relative à la nutrition et à la santé ;  De la diffusion et de la bonne compréhension des positions et protocoles d’ACF auprès des instances nationales et internationales. 5 Exemples de tâches : – Développer et entretenir les relations avec les bailleurs de fonds actuels et potentiels (visites des programmes, présentation d’ACF et de ses interventions, sollicitations pour de potentiels financements) ; – Représenter ACF en participant aux réunions avec les autorités sanitaires et les différentes agences (exemple : cluster) et s’intégrer dans les réseaux nationaux sur la nutrition ; – Mettre en avant les positions et protocoles d’ACF auprès des partenaires locaux (ONG, MoH, etc.) ; – Représenter le domaine santé et nutrition dans la coordination nationale d’ACF ; – Élaborer et diffuser aux partenaires les rapports techniques, rapports d’activités et la stratégie d’ACF dans les domaines de la santé et de la nutrition ; – Produire et/ou diffuser de l’information en interne et en externe sur les avancées techniques dans les domaines de la santé et de la nutrition dans le pays ; – Développer des outils de communication sur les volets nutritionnels et sanitaires des programmes développés ; – De la participation à la mise en œuvre d’actions de plaidoyer technique en lien avec le Directeur pays et les autres RdD . III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE  BAC+ 5 ou plus en Santé Publique avec une base médicale ou paramédicale en tant qu’infirmier, sage-femme, pharmacien, médecin ;  Avoir un diplôme en gestion de projet humanitaire ;  Avoir minimum 06 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire dont 02 ans dans la coordination des programmes humanitaires ou à un poste similaire dans une ONGI/ONGL ;  Maîtrise du français ; La maitrise de l’anglais serait un atout. IV. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire  Définir et piloter la stratégie du département ;  Encadrer, motiver et développer une équipe pluridisciplinaire ;  Déléguer efficacement et assurer le suivi des objectifs ;  Gérer les conflits et favoriser la cohésion d’équipe ;  Communiquer clairement et adapter son discours selon les interlocuteurs ;  Prendre des décisions rapides et pertinentes. Savoir être :  Leadership inspirant et exemplaire ;  Empathie et écoute active ;  Résilience et capacité à gérer le stress ;  Adaptabilité face aux changements et imprévus ; 6  Esprit collaboratif et sens du collectif ;  Intégrité et respect des valeurs organisationnelles ;  Capacité d’analyse et de synthèse ;  Sens de la confidentialité et de la discrétion. PROCEDURE DE RECRUTEMENT La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés : 1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit) ; 2. Un test technique écrit ; 3. Un entretien oral. Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés. NB : Ce poste est ouvert exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise. COMMENT POSTULER ? Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : Responsable de Département Nutrition et Santé En indiquant l’intitulé du poste et la en objet de l’email. Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR : Les candidatures doivent être adressées avant le Jeudi 23 Avril 2026 à 17H30. Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable de Département RH, Action Contre la Faim Cameroun. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens. Le/La candidat.e doit : – S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ; – Intégrer l’approche genre dans les activités. Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination. ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs. Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat. LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES. « LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS » ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT