Stagiaire support it & développement (h/f)

Description du poste ADC recrute pour le compte d'une multinationale leader dans les télécoms et les nouvelles technologies 8 COMMERCIAUX GRANDS COMPTES – SOLUTIONS ICT (H/F). Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale grands comptes, notre client recherche des professionnels expérimentés pour la vente de solutions ICT à forte valeur ajoutée (Cloud computing, Solutions de cybersécurité, Solutions de connectivité haut débit et communications unifiées…). Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez responsable de :
- Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes (secteurs : banque, industrie, services, etc.)
- Identifier les besoins clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente
- Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction après-vente

## 🧠 Profil recherché
- Participer aux réponses à appels d'offres et à la veille commercialele Profil du poste

## 📊 Autres informations
- Bac+4/5 en commerce, télécommunications, informatique ou tout domaine connexe

## 💼 Expérience
- Minimum 5 années d'expérience dans la vente B2B de solutions télécoms, IT ou intégration de solutions technologiques
- Excellente maîtrise des enjeux et acteurs du marché TIC en Afrique de l'Ouest
- Forte orientation résultats, sens du service client et goût du challenge
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborateur avec des équipes transverses

## 📋 Missions principales
- Anglais professionnel apprécié Dossiers de candidature CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer à l'adresse suivante : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant en objet "Commercial Grands Comptes ICT" Missions principales Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de : Juridique : Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise Rédiger les contrats et correspondances à portée juridique (protection des intérêts de l’entreprise) Étudier et analyser la portée juridique des documents transmis à la direction Répondre oralement ou par écrit à toute interrogation juridique Informer la direction sur les règles de droit applicables Suivre les procédures judiciaires et administratives et produire des rapports Représenter l’entreprise devant les instances juridiques externes Assurer une veille juridique constante Ressources humaines : Organiser et suivre les recrutements du personnel Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH Gérer la formation du personnel Suivre les outils de développement RH Participer à la gestion des contentieux sociaux ✅ Profil recherché Titulaire d’un BAC +3 ou +4 en droit privé ou domaine connexe Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Compétences rédactionnelles solides (rapports, comptes rendus, tableaux de bord) Rigueur, organisation, sens de la confidentialité Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie et aptitude à travailler sous pression Connaissances en gestion administrative du personnel et droit du travail 📄 Dossier de candidature Envoyez les documents suivants : Curriculum Vitae (CV) à jour Lettre de motivation personnalisée Missions principales Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats de la société en conformité avec les exigences du contenu local Identifier, qualifier et développer un réseau de fournisseurs locaux pour renforcer l’économie nationale Mener les négociations commerciales (prix, délais, qualité, performance) avec les fournisseurs Assurer le suivi des commandes, vérifier la conformité des livraisons et gérer les litiges fournisseurs Mettre en place et suivre des KPI achats (coûts, délais, qualité) pour améliorer la performance de la chaîne d’approvisionnement Collaborer avec les équipes production, logistique et qualité pour garantir l’efficacité des flux ✅ Profil recherché Formation Bac+4/5 en achats, logistique, commerce international ou discipline connexe Expérience avérée (≥ 5 ans) dans un poste similaire, en milieu industriel de préférence Bonne maîtrise des procédures d’import/export, des réglementations douanières et des normes locales Excellentes compétences en négociation et en analyse Solide connaissance du tissu économique ivoirien et des problématiques de contenu local Maîtrise des systèmes ERP et logiciels de gestion des achats Anglais professionnel requis 📄 Candidature Merci d’envoyer : ✅ Votre CV actualisé ✅ Une lettre de motivation personnalisée Missions principales En tant que Chef de Projet Industriel, vous serez chargé(e) de : Piloter les projets industriels de la conception à la réalisation (études, planification, exécution, clôture) Assurer la planification, le suivi technique et budgétaire des projets Coordonner les équipes internes (production, maintenance, sécurité…) ainsi que les prestataires externes Veiller au respect des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) Identifier les risques techniques, financiers ou opérationnels et proposer des solutions correctives Rédiger les rapports de suivi, assurer une communication régulière avec les parties prenantes ✅ Profil recherché Diplôme d’ingénieur en Mécanique Industrielle, Productivité ou formation équivalente (INPHB souhaité) Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, ou autres outils ERP Compétences avérées en leadership, résolution de problèmes et communication interdisciplinaire Bonne connaissance du secteur industriel ivoirien et des réalités locales Anglais technique lu et écrit (souhaité) 📄 Dossier de candidature Merci d’envoyer : ✅ Votre CV actualisé ✅ Une lettre de motivation personnalisée Missions principales Gestion du standard téléphonique et du tableau de bord des appels Organisation de l’agenda et des déplacements du Directeur Général Accueil et orientation des visiteurs Réception, analyse critique et prélecture de documents administratifs et techniques Appui à la prise de décisions stratégiques Organisation de réunions (ordres du jour, convocations, comptes rendus) Rédaction de supports de communication (discours, notes, décisions…) Veille informationnelle via les médias Classement et archivage des documents Profil recherché Formation BAC +3 minimum en : Assistanat de direction, Gestion, Management, Droit des affaires ou domaine équivalent. Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, etc.) Solides capacités rédactionnelles (français & anglais) Compétences en gestion administrative, gestion documentaire, planification Bonne culture en environnement d’entreprise et normes de gestion Savoir organiser des événements (réunions, séminaires…) 💡 Qualités personnelles Autonomie, rigueur, méthode Sens de l’organisation et discrétion Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler sous pression Sens du relationnel et de la confidentialité Force de proposition, orientée résultats 📄 Dossier de candidature Curriculum Vitae (CV) Lettre de motivation DESCRIPTION DU POSTE Missions principales : réaliser des audits sur les processus (conformité, risques, opérations, comptabilité) ; vérifier la conformité réglementaire ; identifier et évaluer les risques ; rédiger des rapports d’audit et formuler des recommandations ; accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations ; assurer le suivi des plans d’action ; participer aux comités d’audit et aux réunions de direction. PROFIL DU POSTE Bac+5 en Audit, Finance, Comptabilité, Gestion des Risques ou équivalent ; minimum 5 ans d’expérience en audit interne/externe, contrôle interne ou gestion des risques ; maîtrise des techniques d’audit ; connaissance des réglementations assurantielles ; maîtrise des outils Excel, ACL, Power BI ; rigueur, esprit d’analyse, discrétion ; aisance relationnelle, autonomie, sens de l’organisation ; anglais technique souhaité. DOSSIERS DE CANDIDATURE Curriculum Vitae + lettre de motivation. Le/La stagiaire comptable appuie le service comptab