Services de conseil en multimédia et communications

1. À propos du Conseil danois pour les réfugiés (DRC) Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée au Danemark en 1956. Présent dans la Corne de l'Afrique depuis 1997, le DRC fournit une aide vitale, une protection et des programmes de résilience à long terme aux réfugiés, aux personnes déplacées internes, aux migrants et aux communautés d'accueil. Le DRC intervient au Kenya, en Somalie, en Éthiopie, au Soudan du Sud, au Soudan, en Ouganda, en Tanzanie, au Burundi, à Djibouti et en République démocratique du Congo, dans la région de l'Afrique de l'Est et des Grands Lacs (EAGL). Le DRC adopte une approche fondée sur les droits humains, sensible aux conflits et axée sur la résilience, et travaille en étroite collaboration avec les gouvernements, les communautés et les partenaires locaux pour faire face aux déplacements de population, aux chocs climatiques, aux conflits et à la précarité des moyens de subsistance. 2. Objet du Conseil Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) pilote le projet BORESHA-NABAD, une initiative triennale cofinancée par l'UE et DANIDA, qui s'inscrit dans le cadre de l'initiative européenne plus vaste « Zones frontalières pacifiques et résilientes » dans la Corne de l'Afrique. Ce projet adopte une approche transfrontalière et systémique pour renforcer la prévention et l'atténuation des conflits, la réduction des risques de catastrophe et le renforcement de la résilience dans les régions frontalières du Kenya, de la Somalie et de l'Éthiopie. Au cœur de son action, BORESHA-NABAD applique une approche de développement des systèmes de marché facilitatrice et inclusive afin de lever les obstacles rencontrés dans les chaînes de valeur essentielles, notamment l'agriculture climato-intelligente, l'élevage et les services de santé animale, l'inclusion financière et les systèmes d'approvisionnement en eau. Le programme s'attaque délibérément aux barrières structurelles qui entravent les entreprises dirigées par des femmes et des jeunes, élargit leur accès aux opportunités de revenus et favorise leur participation active au commerce transfrontalier et aux structures de gouvernance locale. Pour atteindre ces objectifs, DRC recherche un consultant/une agence de communication et multimédia hautement qualifié(e), doté(e) d'une solide expertise technique en production vidéo, photographie, scénarisation et développement de contenu numérique. Ce poste exige un(e) consultant(e)/agence de communication et multimédia très créatif(ve) et techniquement compétent(e), capable de donner vie à des récits et de traduire des projets complexes en narrations visuelles percutantes, tout en travaillant efficacement dans des environnements de terrain dynamiques et souvent exigeants. Le/la candidat(e)/agence idéal(e) devra allier une expertise en communication stratégique à une expérience pratique de la production multimédia dans des environnements dynamiques et souvent complexes. Ce poste opérationnel, axé sur le terrain, garantira la production de supports de communication et de visibilité de haute qualité, conformes aux exigences des bailleurs de fonds et aux normes de l'UE et de la RDC. Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision du/de la coordinateur(trice) de la communication du consortium afin de mettre en œuvre les plans de travail approuvés et d'assurer une communication cohérente, opportune et percutante sur toutes les plateformes. 3. Étendue des travaux et principales responsabilités Le consultant/cabinet de communication apportera un soutien technique opérationnel pour la réalisation des objectifs de communication et de visibilité de BORESHA-NABAD, en mettant l'accent sur la production multimédia et la documentation de terrain. Le consultant/cabinet devra : Produire des contenus multimédias 4K de haute qualité, notamment le documentaire phare du programme, des vidéos thématiques et sur la chaîne de valeur, du contenu court pour les médias sociaux (10 à 12 clips avec des fiches de citations), des explications de modèles animés (3 à 4) et une documentation photographique. Diriger la production de bout en bout, du développement du concept à la post-production finale, en passant par l'écriture du scénario, le storyboard et le tournage sur le terrain (drone et sur site), jusqu'au montage, aux graphismes animés et à l'animation. Élaborer tous les outils de contenu, y compris les scripts, les listes de plans, les guides d'interview, les légendes, les sous-titres et les scripts de voix off, en accord avec les récits du programme, les principes de MSD et les exigences de visibilité des donateurs. Structurez le contenu en récits clairs, convaincants et axés sur les systèmes, qui démontrent les résultats, les changements de comportement, les liens avec le marché et le changement impulsé par la communauté. Planifier et exécuter des missions de terrain dans plusieurs pays (Kenya, Somalie, Éthiopie), en coordonnant les équipes logistiques et de programme tout en capturant des images, des interviews et des visuels contextuels de haute qualité. Fournir des supports de visibilité et de communication pour les événements, notamment la mise en valeur de la marque et la couverture d'événements de haut niveau (photos, vidéos, diffusions en direct, vidéos récapitulatives), ainsi que la conception de livrets, d'albums photos, de brochures, d'infographies et de cartes conformes aux normes des donateurs. Élaborer des vidéos explicatives animées présentant les approches du programme, la logique de facilitation, les structures de co-investissement et les voies de durabilité. Organisez tous les actifs dans un référentiel SharePoint structuré avec une nomenclature standardisée, des dossiers thématiques et un étiquetage des métadonnées, et fournissez une archive hors ligne complète (disque dur externe) comprenant les fichiers bruts et finaux. Intégrez les commentaires en effectuant au maximum deux cycles de révision par livrable. 4. Livrables phase Livrables a