Responsable de programme – Écoles, EAH et énergie solaire

Nous sommes ravis d'offrir une excellente opportunité à un professionnel du développement avec 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de programmes et d'équipes, la rédaction de subventions, l'établissement de rapports et l'évaluation pour rejoindre SEED Madagascar en tant que responsable de programme. SEED Madagascar est une organisation caritative basée au Royaume-Uni qui se consacre à la création de changements durables à long terme en partenariat avec les communautés du sud-est de Madagascar. Nous intégrons des programmes de santé communautaire de haute qualité, d'eau, d'assainissement et d'hygiène (EAH), d'éducation, de moyens de subsistance ruraux et de conservation, tout en contribuant aux meilleures pratiques internationales par le biais de recherches et de publications. Dans ce rôle, vous serez au cœur de notre mission, en coordonnant et en gérant nos programmes Écoles, EAH et Solaire sur le terrain à Madagascar. Vous serez chargé d'obtenir des financements, d'élargir notre réseau de partenaires et de maximiser l'impact de notre travail au niveau local et international. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience en développement international et prête à assumer un rôle de leadership, encadrant une petite équipe et un portefeuille de projets à fort impact. D'excellentes compétences en rédaction de demandes de subventions, une expérience dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (WASH), de l'éducation ou de l'énergie solaire, ainsi qu'une parfaite maîtrise de l'anglais et un niveau B2-C2 en français sont indispensables. Nous recherchons des candidats répondant à ces critères et désireux de contribuer au développement et au succès de nos programmes à Madagascar. Lieu : Fort Dauphin, région d’Anosy, Madagascar Durée minimale du contrat : 2 ans *Période probatoire :*3 mois Conditions générales : Salaire local plus une participation aux frais pouvant atteindre 1 200 £ pour un billet d’avion aller-retour et une contribution de 650 £ à l’assurance. Devoirs et responsabilités Développement de programme Travailler en étroite collaboration avec le personnel national et international pour concevoir des projets scolaires, EAH et solaires qui répondent aux besoins locaux et s'alignent sur les objectifs stratégiques de SEED Madagascar. Veiller à ce que la conception des projets intègre les apprentissages passés, les meilleures pratiques internationales, les défis contextuels et les priorités gouvernementales. Superviser l’élaboration des cadres de projet, tels que les cadres logiques et la théorie du changement, en veillant à ce qu’ils reflètent avec précision les besoins de la communauté tout en étant convaincants et attrayants pour les donateurs. Soutenir l'équipe dans la conduite de recherches sur les meilleures pratiques de développement nationales et internationales, ainsi que dans l'identification d'opportunités de financement pour les programmes Écoles, EAH et Solaire. Construire et entretenir des réseaux et des partenariats entre les écoles, les programmes WASH et solaire pour renforcer l'impact du travail de SEED Madagascar dans ces domaines. Représenter SEED Madagascar lors de réunions externes avec d'autres agences, donateurs et partenaires à Madagascar et au Royaume-Uni, en défendant notre travail et en favorisant les relations de collaboration. Gestion du programme Fournir des mises à jour en temps opportun au coordinateur du financement du programme sur les activités du projet et l'aider à communiquer tout changement dans les activités du projet aux donateurs si nécessaire. Assurer le haut niveau de tous les documents de projet soumis aux donateurs pour garantir le financement continu des projets de SEED Superviser des systèmes efficaces pour suivre les progrès du projet par rapport aux plans d'activités, travailler avec les équipes de projet pour garantir que les objectifs sont atteints et utiliser les enseignements de l'évaluation continue pour éclairer le développement des projets. Effectuer des visites de terrain et de suivi sur les sites du projet, le cas échéant, et veiller à ce que les observations soient prises en compte dans la conception continue du projet. Équipe de gestion Recruter, soutenir et gérer une équipe de stagiaires, d'agents et de spécialistes du programme, en leur offrant des évaluations régulières et des opportunités de développement professionnel. Déléguer les tâches de manière efficace et s'assurer que les membres de l'équipe sont alignés sur les objectifs du département, les délais de reporting et les valeurs et la stratégie organisationnelles de SEED. Favoriser la collaboration et l'apprentissage essentiels entre les équipes nationales et internationales. Fournir un soutien pour combler les écarts de compréhension et de priorités, garantissant ainsi un développement et une mise en œuvre efficaces du projet. Offrir des soins pastoraux, des conseils et servir de modèle à une équipe de professionnels en début de carrière vivant et travaillant dans le pays, soutenant à la fois leur croissance professionnelle et leur bien-être personnel. Gestion budgétaire Superviser l'élaboration des budgets, y compris l'allocation complète des coûts en tenant compte de la stratégie et des priorités organisationnelles pour les années à venir. Fournir un aperçu mensuel des rapports financiers, en s'assurant que les dépenses du projet sont sur la bonne voie et en identifiant les tendances en matière de dépenses et de gestion des gains de change. Généralités Fournir un soutien de base au directeur des programmes et des opérations en matière de gestion et assurer le soutien et la sécurité de tout le personnel international, notamment en agissant en tant qu'intermédiaire pour les priorités organisationnelles auprès de l'équipe dans son ensemble. Travailler de manière flexible, notamment en modifiant les priorités de travail à court terme pour respecter des délais courts Veiller à ce que toutes les politiques et procédures de SEED soient évid