NOUVEAU RECRUTEMENT EN COURS A L’UNHCR (06 mars 2026)

Le UNHCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés mène une action internationale pour protéger les personnes contraintes de fuir les conflits et les persécutions ainsi que celles qui refusent une nationalité. Dakar (RB), Sénégal Type de temps Temps plein Publié sur Publié aujourd’hui Identifiant de demande d’ emploi JR2665163 Date limite de candidature 19 mars 2026 Niveau de difficulté (non applicable pour le domicile) A (moins de difficultés) Type de famille (non applicable pour les domiciles) Famille Membre du personnel / Type d’affilié UNOPS LICA6 Date de début cible 2026-04-01 Termes de référence Contexte général (Brève description du contexte national, sectoriel ou autre contexte pertinent dans lequel le contractant individuel opérera) Le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale (RBWCA), basé à Dakar, supervise les opérations du HCR dans 23 pays. Elle possède des bureaux au Burkina Faso, au Cameroun, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Mali, au Niger et au Nigeria, ainsi que des bureaux nationaux au Bénin, en Côte d’Ivoire, au Ghana, au Sénégal et au Togo. Le bureau multi-pays au Cameroun couvre la Guinée équatoriale, le Gabon, Saint-Tômé-et-Principe et la République du Congo. Le Bureau est accrédité auprès d’organismes intergouvernementaux régionaux, y compris la CEDEAO et la CEEAC, et collabore étroitement avec les entités régionales de l’ONU. Avec les pays anglophones et francophones, la région exige un engagement bilingue et spécifique au contexte dans divers environnements politiques et opérationnels. À la fin de 2025, la région accueille plus de 21,9 millions de personnes déplacées de force et apatrides, les besoins augmentant en raison de l’expansion des conflits au Sahel, de l’instabilité politique et de la crise soudanaise, qui a entraîné d’importants afflux de réfugiés vers le Tchad et la RCA. La région constitue également un corridor majeur pour les mouvements mixtes, nécessitant une approche basée sur les routes à travers la Route de l’Afrique de l’Atlantique Ouest et les routes de la Méditerranée centrale afin de soutenir des alternatives aux voyages périlleux à travers les déserts ou les mers, en répondant aux besoins de protection et en cherchant des solutions durables pour les personnes en déplacement de manière globale. Au sein de l’équipe Protection and Solutions du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et centrale, l’Associé à la Protection coordonne des réponses de protection, de qualité, rapides et efficaces aux besoins des personnes déplacées de force et apatrides. Ce rôle identifie également les opportunités d’intégrer des méthodologies de protection et d’intégrer les garanties de protection dans tous les secteurs opérationnels. De plus, l’Associé de protection surveille les normes de protection, les procédures opérationnelles et les pratiques afin d’assurer leur alignement avec les normes internationales et fournit un soutien fonctionnel à la protection aux équipes de gestion de l’information et de programme. Dans le cadre de ses efforts pour diversifier ses partenariats, le HCR en Afrique de l’Ouest et centrale renforce sa collaboration avec la Fondation Mastercard. Suite à l’annonce d’une nouvelle phase du partenariat entre le HCR et la Fondation, le Bureau régional a soutenu la conception d’un projet multinational visant à aider plus d’un demi-million de réfugiés et de jeunes déplacés à travers l’Afrique à terminer leurs études, permettre à 200 000 jeunes de se retrouver dans un emploi digne d’ici 2030, et renforcer les initiatives communautaires. Le Bureau régional joue un rôle clé en assurant la supervision, en assurant la coordination et en faisant avancer des politiques qui aident les États et partenaires à promouvoir des initiatives de protection harmonisées et à élargir l’accès à la documentation favorisant l’inclusion et l’autonomie. Objectif et périmètre de mission (Description concise et détaillée des activités, tâches et responsabilités à accomplir, y compris les déplacements attendus, le cas échéant) Sous la supervision de l’Officier de Protection Supérieur, l’Associé de Protection assurera un soutien opérationnel pour la mise en œuvre du programme régional de la Fondation Mastercard/HCRdes activités de gestion liées à la protection et à l’inclusion des réfugiés, travaillant en étroite collaboration avec les unités techniques (Protection, Développement, Politique, Éducation) du Bureau afin d’assurer une coordination fluide des activités, le respect des plans de travail, des délais et des exigences de responsabilité. Les travaux couverts par l’incumbent incluront : • Soutenir l’organisation de réunions et d’ateliers multipartites au niveau régional sur les thèmes clés de protection et d’inclusion conformément aux priorités identifiées par la Mastercard Foundation ; • Collecter, consolider et analyser les informations de protection issues des opérations nationales liées à l’avancement du projet, ainsi que la préparation de rapports internes, des notes de suivi et des directives relatives à la protection. • Identifier et mettre en œuvre des activités d’apprentissage croisé et d’échange de bonnes pratiques dans des domaines clés tels que l’accès à la documentation, la prévention des apatrides, les politiques d’inclusion sous-régionales et les solutions durables. • Contribuer au développement et à la diffusion de supports de visibilité liés aux activités mentionnées ci-dessus. Suivi et contrôles de progrès (description claire des résultats mesurables, des jalons, des indicateurs clés de performance et/ou des exigences de rapport qui permettront le suivi de la performance) Rapports finalisés des ateliers régionaux incluant des recommandations concrètes. • Rapports de suivi et produits analytiques produits conformément aux exigences de reporting convenues avec la Mastercard Foundation. • Activités de renforcement des capacités mises en œuvre. • Des matériaux de visibilité développés et diffusés. Qualifications et expérience Éducation (niveau et domaine d’enseignement requis et/ou préféré) Formation en droit international, sciences politiques, protection des réfugiés ou domaines connexes. Expérience professionnelle : 3 ans d’expérience pertinente essentielles avec le diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans d’expérience professionnelle pertinente avec un Bachelor ou équivalent ou supérieur . Une familiarité souhaitable avec les cadres de protection du HCR, les approches AGD et la formation au Programme d’apprentissage de protection — constituent un avantage. Compétences clés requises Connaissance démontrée des principes de protection internationale, y compris les cadres de protection des réfugiés. Capacité démontrée à instaurer la confiance et la collaboration avec divers acteurs, y compris les autorités, la société civile et les populations vulnérables. Une maîtrise complète de l’anglais et du français est obligatoire ; D’excellentes compétences en rédaction dans les deux langues sont requises. Un engagement démontré envers la collaboration d’équipe, des relations interpersonnelles positives et une sensibilité à la diversité des contextes culturels sont essentiels. Un test écrit peut être inclus dans le processus de sélection. Description standard du poste Langues obligatoires Français, Anglais, Langues souhaitées , , Qualifications supplémentaires Compétences Éducation Master : Droit international, Master : Sciences politiques Certifications Expérience professionnelle Autres informations Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle Télécommande Non Postulez