Nouvelle opportunité d’emploi à ONU FEMMES : candidatez (18 février 2026)

ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité. ONU Femmes s’engage à atteindre l’égalité entre femmes, hommes, garçons et filles en tant que partenaires et bénéficiaires de l’action humanitaire et de la résilience. En mai 2015, ONU Femmes a participé à la question du genre dans l’action humanitaire et, en 2017, a créé le Bureau de l’Action Humanitaire et de la Réponse aux Crises afin de consolider son rôle de plaidoyer, de coordination et de développement des capacités pour l’intégration de l’égalité des sexes dans l’action humanitaire. La réponse humanitaire d’ONU Femmes comprend trois domaines de travail : la réduction et l’atténuation des risques de catastrophe, la réponse humanitaire et la reprise précoce liées au leadership féminin, Autonomisation, Accès et Participation (LEAP) et Résilience. L’impact des conflits se mesure souvent par les victimes : les femmes et les filles font face à des risques accrus en raison du déplacement et de la défaillance des structures de protection et du soutien normaux. Dans le cadre de son travail de réduction des risques de catastrophes et de résilience (DRR), le Bureau régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et centrale se concentre sur la prévention et le renforcement de la résilience en veillant à ce que les risques de catastrophes, nouveaux et existants, soient atténués en plaçant l’agence et la voix des femmes au centre des efforts de réduction des risques de catastrophe. ONU Femmes facilite et promeut l’intégration de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes grâce à la coordination et au leadership ; Développement des capacités ; Intégrer le genre dans les données, l’analyse, le plaidoyer et les programmes ciblés. ONU Femmes s’engage à renforcer le lien humanitaire, développement-paix en veillant à ce que les réponses humanitaires s’attaquent aux causes profondes de la vulnérabilité, renforcent la résilience et soutiennent un rétablissement inclusif et la consolidation de la paix, avec les femmes et les filles au centre. ONU Femmes collabore étroitement avec les partenaires du système des Nations Unies, les institutions nationales et les organisations de la société civile afin d’assurer la responsabilité et la cohérence dans la lutte contre l’égalité des sexes dans l’action humanitaire et la RRD. ONU Femmes collabore avec des institutions et organisations pour l’égalité des genres, de la base aux organismes intergouvernementaux, pour renforcer leur position et leur capacité en tant que défenseurs de l’égalité des genres dans l’action humanitaire, la résilience et au-delà. ONU Femmes : Spécialiste régionale de l’action humanitaire et de la résilience pour l’Afrique de l’Ouest et centrale, P4, Dakar, Sénégal Dakar, Sénégal Informations sur le poste Identification du poste31941 Date de publication 18/02/2026, 12:37 Postuler avant 27/02/2026, 04:59 Horaire de travail Temps plein Lieux Dakar, Sénégal Fonction du poste Action humanitaire Durée du contrat initial9 mois Catégorie de vacance Opportunités internationales À propos du portfolio/domaine thématique À l’échelle mondiale, les besoins humanitaires ont continué d’augmenter fortement, provoqués par des conflits, des chocs climatiques et des crises de protection qui s’approfondissent. En Afrique de l’Ouest et centrale, des crises qui se chevauchent ont poussé les besoins humanitaires à des niveaux sans précédent, le nombre de personnes déplacées de force ou apatrides dans la région atteignant un record de 12,7 millions en 2025. Les femmes, les filles et les enfants constituent la majorité des personnes touchées par le déplacement et les besoins humanitaires dans la région, représentant environ 80 % de la population déplacée de force. Sous la supervision directe du conseiller régional en politique pour la paix, la sécurité et l’action humanitaire, et avec un minimum de supervision quotidienne, le spécialiste régional de l’action humanitaire et de la résilience dirige les programmes humanitaires et techniques de RRDR d’ONU Femmes dans la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale. L’incumbent fait preuve d’un jugement professionnel indépendant important dans la conception de stratégies régionales, la fourniture de conseils techniques faisant autorité à plusieurs bureaux nationaux et la représentation d’ONU Femmes dans les mécanismes de coordination humanitaire inter-agences. Le Spécialiste gère des initiatives complexes et multipartites dans environ 24 pays de la région, naviguant dans des contextes humanitaires politiquement sensibles et en rapide évolution. L’incumbent consulte le superviseur sur des questions stratégiques, politiquement sensibles ou à haut risque affectant le positionnement organisationnel ou les engagements en ressources Fonctions clés et responsabilités : Diriger l’élaboration de stratégies et de programmes régionaux d’action humanitaire et de DRR : Diriger l’élaboration d’une stratégie intégrée pour la fourniture d’assistance technique, de plaidoyer politique et de soutien aux programmes dans la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale, en veillant à l’alignement avec le Plan stratégique mondial d’ONU Femmes (2026–2029) et la Note stratégique régionale de la WCARO. Diriger la mise en œuvre des engagements humanitaires fondamentaux d’ONU Femmes dans les bureaux pays, en fournissant des conseils techniques faisant autorité et une assurance qualité. Gérer la formulation et la révision des documents de programme régionaux sur l’action humanitaire et la DRR, en assurant la cohérence avec les priorités organisationnelles et les cadres régionaux de réponse humanitaire ; Superviser la contextualisation et la localisation des documents de programme, des stratégies nationales et des produits de connaissance, et assurer un suivi, une évaluation et un rapport systémiques sur les actions humanitaires et les programmes de DRR dans la région. Diriger la conception des programmes d’action humanitaire et de DRR dans la région ainsi que le développement de produits de connaissances pertinents : Diriger la formulation de recommandations politiques et d’orientations pour la planification stratégique et le positionnement sur le genre, la réponse humanitaire et la DRR ; Conseiller et représenter les organismes inter-agences régionaux et nationaux d’ONU Femmes ; représenter ONU Femmes dans des groupes inter-agences qui influencent les politiques liées à l’action humanitaire et à la RRD ; Diriger la recherche, le développement et la présentation de rapports analytiques, de documents de recherche, de notes d’information, de documents de contexte, de résumés, de correspondance et de points de discussion sur l’action humanitaire et la DRR ; Diriger la collecte et l’analyse de données disagrégées par sexe et par âge, l’analyse de genre du contexte humanitaire et les preuves intersectionnelles pour éclairer la planification, la programmation et les décisions de financement humanitaires Identifier et développer des pratiques prometteuses, des opportunités stratégiques et des approches innovantes pour faire progresser l’égalité des sexes dans l’action humanitaire et la DRR. Diriger la fourniture de soutien technique et de développement des capacités aux équipes du Country Office et aux partenaires : Fournir une expertise autoritaire en matière de genre aux forums, clusters et mécanismes de coordination inter-agences pertinents et intergouvernementaux ; Diriger le développement et l’adaptation d’outils et de formations/orienta