Offre d’emploi à l’Agence de coopération technique et de développement (ACTED) – (20 février 2026)

A propos d’Acted Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. Acted s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org Intitulé de poste : Spécialiste Protection Date de début : Immédiate Référence de l’offre : SPLST-PRTEC-VBG-SEGOU-02-2026 Lieu d’affectation : Ségou Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée Durée du contrat : 6 mois, renouvelables selon la performance. Niveau de sécurité : [cf. Plan de Sécurité Pays] Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré-Douentza Ménaka-Badiangara, Bankass et Ségou et les secteurs suivants : • sécurité alimentaire et appui à la relance économique ; • lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ; • accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ; • appui à l’éducation et à la formation professionnelle ; • appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ; • appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre. Contexte du poste et principaux enjeux Le/La Spécialiste Protection – VBG est chargé.e de la mise en œuvre technique, du suivi, de la coordination et du rapportage des activités de prise en charge des survivantes de VBG, de protection des personnes en situation de vulnérabilité, et de distribution de cash for protection dans le cadre des cliniques mobiles multisectorielles déployées dans le district sanitaire (DS) de Ségou. Rôle et principales responsabilités 1. Prise en charge des survivantes de VBG et cas de protection – Identifier de manière sécurisée, confidentielle et éthique les personnes vulnérables (femmes, enfants, personnes à besoins spécifiques) durant les missions mobiles. – Assurer l’écoute protégée, le premier soutien psychosocial et le référencement vers les services spécialisés (One Stop Center, centres de santé, services sociaux, police formée). – Organiser, si nécessaire, le transport sécurisé des victimes vers les structures de prise en charge. – Gérer les cas avec respect des principes de confidentialité, dignité et protection centrée sur le/la survivant.e. – Activer les procédures spécifiques de protection de l’enfance pour les mineurs non accompagnés, séparés ou en situation de risque. 2. Coordination et gestion du mécanisme de cash for protection – Mettre en œuvre un mécanisme ciblé de cash for protection pour les personnes en situation de risque élevé ou victimes de violations des droits humains. – Superviser l’évaluation individuelle des bénéficiaires en collaboration avec les relais communautaires, comités de protection et services sociaux. – Définir les modalités et montants de l’aide financière selon les besoins spécifiques et urgences identifiées. – Assurer une distribution transparente, sûre et confidentielle (en espèces ou par paiement électronique). – Assurer le suivi post-distribution des bénéficiaires afin d’évaluer l’impact et favoriser le lien vers d’autres services ou solutions durables. 3. Sensibilisation, mobilisation et renforcement communautaire – Planifier et conduire des sessions de sensibilisation sur les VBG, les droits des femmes et enfants, et les mécanismes de recours. – Renforcer les capacités des relais communautaires à identifier et orienter les cas de protection de façon éthique et sécurisée. – Contribuer à la création ou au renforcement des comités communautaires de protection inclusifs. 4. Coordination et partenariats – Participer activement aux espaces de coordination locale (réunions sectorielles, clusters protection/VBG, forums de partenaires). – Maintenir une communication étroite avec les acteurs clés : santé, nutrition, services sociaux, justice, forces de l’ordre. – Mettre à jour régulièrement la cartographie des services et référencements disponibles dans le district sanitaire. 5. Suivi, rapportage et redevabilité – Assurer une gestion rigoureuse, confidentielle et sécurisée des données des bénéficiaires et des cas traités. – Tenir à jour les outils de suivi qualitatif et quantitatif (rapports d’activités, bases de données, fiches de cas). – Préparer et soumettre régulièrement les rapports demandés (hebdomadaires, mensuels, rapports ad hoc) au/la chef.fe de projet et bailleurs. – Appliquer les principes de protection des données, sauvegarde, redevabilité et transparence. 6. Logistique et Finance – Travailler en étroite avec le responsable hiérarchique pour assurer le suivi budgétaire des activités menées et prévisions des besoins financiers – Travailler en étroite avec le responsable hiérarchique pour réaliser les achats nécessaires à la mise en place des activités. 7. Transparence et conformité – Assurer la conformité aux procédures internes d’Acted et aux procédures des bailleurs – Tenir un registre de tous les documents d’activités menées – Veiller à ce que chaque membre de l’équipe soit informé des questions de sécurité, des politiques et des procédures opérationnelles permanentes et les respecte. Indicateurs cles de performance: Nombre de survivantes de VBG accompagnées et référencées. Nombre de bénéficiaires de cash for protection identifiés et suivis. Nombre d’activités de sensibilisation et de formation réalisées. % des activités réalisées dans les délais prévus par le plan initial % des indicateurs de performance contractuels Protection atteints Nb de rapports internes (ex. surveillance des services, formation, rapports d’élection, 3W, cartographie des services) présentés en temps opportun par l’équipe Protection Nb de plaintes reçues en rapport avec les activités Protection Nb dossiers et documents programme disponibles et correctement stockés (copies électroniques et papier) Qualifications et compétences techniques requises Compétences techniques – Diplôme universitaire en protection, travail social, psychologie, droits humains, gestion de projet humanitaire ou domaine connexe. – Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en ONG/agence humanitaire, avec une expérience terrain directe auprès de populations vulnérables, réfugiées ou déplacées. – Au moins 1 an d’expérience dans la gestion d’activités liées aux violences basées sur le genre (VBG), prise en charge des survivants, et/ou coordination de mécanismes de cash for protection. – Expérience avérée dans l’identification sécurisée des personnes vulnérables, gestion confidentielle des cas, et référencement vers des services médicaux, psychosociaux, juridiques ou autres. – Bonne maîtrise des processus d’évaluation de vulnérabilité et gestion d’assistance monétaire en réponse aux risques de protection. – Connaissance des outils de collecte de données numériques (Kobo/ODK) et suivi-évaluation des activités de protection. – Expérience dans la sensibilisation et mobilisation communautaire autour des thématiques VBG et droits des femmes/enfants. – Capacité à travailler en coordination avec partenaires multisectoriels (santé, nutrition, sécurité, services sociaux, autorités locales). – Maîtrise du contexte humanitaire malien, notamment dans le distri