Ingénieur en charpente métallique

## 📋 Missions principales
Inkrease recherche pour un groupe de la place recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) qui sera responsable du déploiement des politiques et processus RH (recrutement, gestion administrative du personnel, gestion de la paie, développement RH, …). Définir et mettre en œuvre de la politique RH des filiales et du groupe ; Superviser le management des équipes RH des dix (10) filiales ; Accompagner les managers en s'assurant de la mise en œuvre de la politique RH et en assurant un rôle de conseil au quotidien ; Conduire l’ensemble des processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux employés) Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, congés, gestion des absences) ainsi que le respect de la législation sociale et des obligations légales Assurer la gestion de la paie (filiales et groupe) Organiser et suivre les formations et les plans de développement des employés ; Assurer le développement de projets RH ; Superviser l’élaboration des reportings RH et reportings annuels ; Contribuer à l’amélioration du climat social et de la communication interne. Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 en gestion des ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe ; Vous avez une expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ; Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation en vigueur au Bénin ; Vous avez une bonne capacité d’organisation et êtes orienté (e) résultats ; Vous avez la pratique de l’outil informatique et plus particulièrement d’un logiciel de paie ; Vous avez l’avantage de vous exprimer en anglais (atout). Agent d'Accueil assure la liaison entre les clients et la structure. Il est chargé d'accueillir, informer et orienter les clients au cœur de la structure. Avoir le niveau Bac+2 au moins Avoir (02) ans d’expérience dans le domaine du transport et du tourisme ; Maitriser le français et l’anglais ; Savoir manipuler l'outil informatique ; Connaître les techniques d’accueil ; Avoir 20 ans au moins et 35 ans au plus ; Avoir le sens du service, être courtois et savoir conserver son sang-froid en toutes circonstances. Missions
- Rechercher les meilleures solutions techniques (Recherche internet, catalogue, réseau) ;
- Gérer le processus d’achats
- Contrôler les factures et régler les litiges
- Définir des plannings d’achats

## 🧠 Profil recherché
- Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs PROFIL REQUIS
- Avoir minimum un bac+2 en transport et logistique ;

## 💼 Expérience
- Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience a un poste similaire
- Polyvalente, disponible et courtoise
- Capable de prendre des initiatives pour l’évolution des activités ; Sous la supervision de la Directrice Pays, le/la Chargé (e) de Partenariats et de Mobilisation des Ressources aura pour missions de promouvoir et développer le partenariat et de conduire les initiatives de mobilisation des ressources au profit de l'institution. Principales tâches : De façon spécifique, il/elle est chargé(e) de : Analyser les opportunités de financement des activités des programmes/projets ; Conduire toutes les initiatives de mobilisation de ressources et de financement pour les activités des programmes/projets ; Elaborer un plan de développement de partenariats stratégiques et de mobilisation de ressources auprès des bailleurs et différents partenaires ; Faire la liaison entre The Hunger Project-Bénin et les partenaires techniques et financiers ; Superviser la rédaction des projets/propositions à soumettre aux partenaires ; Effectuer le suivi et la préparation des rapports sur l'utilisation des différentes ressources mobilisées, en collaboration avec les gestionnaires de programmes/projets ; Assister aux revues/réunions techniques et autres réunions de pilotage organisées par le gouvernement, les autorités décentralisées et les partenaires techniques et financiers ; Soutenir l'amélioration de la qualité éditoriale des documents de programmes/projets et des interventions sur le terrain ; Émettre des avis sur l'utilisation des ressources mobilisées dans le cadre de la mise en œuvre des projets ; Relayer les informations/recommandations des partenaires techniques et financiers à tous les responsables de programmes/projets ; Soutenir la représentation, la visibilité et l'évolution stratégique de la mission et des programmes de The Hunger Project ; Réaliser au moins deux nouveaux contrats de subvention de financement signés dans l’année, relevant principalement des axes prioritaires du nouveau plan stratégique de l’ONG. Profil recherché BAC+ 5 en Finances, Gestion ou tout autre diplôme équivalent ; Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dont trois (3) ans à un poste similaire dans une ONG, association, projets financés par les bailleurs de fonds internationaux ; Excellentes capacités à conduire des partenariats multipartites aux niveaux national et régional : capacité à développer des relations avec les bailleurs de fonds ; Capacité en matière d'élaboration, de réorganisation et d’évaluation des stratégies et requêtes de financement ; Solide capacité à communiquer avec un large éventail de personnes et de groupes d'intérêt dans une communauté diversifiée ; Bonnes aptitudes en matière de coopération, de négociation et de plaidoyer ; Excellente connaissance de Microsoft Office, en particulier de MS Teams, Word, Excel et PowerPoint ; Forte orientation vers le travail d’équipe ; Dynamique, orienté vers les résultats ; Parler l'anglais serait un atout. Lieu de travail et durée du contrat Le poste est basé à Cotonou avec possibilité de déplacement dans les autres départements du pays. La durée du contrat pour tous les postes, est d’un (1) an renouvelable sur la base d'une évaluation de performance positive. Procédure de sélection des candidats La procédure de sélection des candidats comprendra les étapes suivantes : Etude des dossiers de candidature par poste ; Présélection des candidatures après étude des dossiers ; Tests écrits et entretiens par poste pour les candidats présélectionnés ; Sélection et classement des meilleurs candidats par poste. Formalités d’intégration des candidats sélectionnés par THP Bénin. Soumission des candidatures Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le jeudi 08 août 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement THP-Bénin - Poste de Chargé (e) de Partenariats et de mobilisation de Ressources ». Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes : 1. Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inkrease ; 2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ne dépassant pas idéalement dix (10) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste recherché ; 3. Les diplômes légalisés et certifications requis pour le poste ; 4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées. NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com The Hunger Project-Benin est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de sexe, d'âge, de handicap ou d'origine ethnique. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Sous la supervision de la Directrice Pays, le/la Chargé (e) de Communication de THP-Bénin jouera un rôle crucial dans l'amélioration de la visibilité et la promotion de la réputation de THP au Bénin. Il ou elle sera responsable de l'élaboration, de la mise en