Tchad : l’ONAPE lance officiellement le Guichet de la Recherche Emploi Salarié

## 🎯 Responsabilités
ANNONCE – L’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) a procédé ce mercredi 25 juin 2025 au lancement officiel des activités du Guichet de la Recherche Emploi Salarié, à travers un point de presse tenu dans ses locaux. Le Guichet a pour vocation de rationaliser le placement des travailleurs dans les entreprises et d’optimiser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Il entend instaurer une collaboration structurée avec les agences privées de placement, dans un cadre légal rigoureux. Dans sa présentation, l’ONAPE a insisté sur les conditions strictes encadrant la participation des agences privées de placement. Celles-ci devront obtenir un agrément délivré par l’ONAPE, se soumettre à un système de contrôle régulier et satisfaire à des critères de qualité définis dans un processus de labellisation. Ce mécanisme vise à garantir la fiabilité des acteurs du secteur tout en prévenant les abus. Lire aussi : Une signature de convention entre l’ONAPE et Airtel Tchad pour l’autonomisation des jeunes L’ONAPE jouera également un rôle actif dans la négociation des conditions contractuelles, veillant au respect des droits des travailleurs et à la conformité avec la législation nationale, notamment en matière de protection des données personnelles, grâce à l’usage d’outils numériques sécurisés. Le Guichet intègre un dispositif de retour d’expérience basé sur la satisfaction des utilisateurs, permettant une évaluation continue des pratiques et une amélioration progressive des services. Un cadre de partenariat formel sera mis en place, définissant clairement les rôles et responsabilités de chaque acteur impliqué. Lire aussi : Tchad : l’ONAPE lance des guichets emploi dans les universités Ce modèle vise à bâtir un écosystème de l’emploi fiable, structuré et inclusif, répondant à la fois aux exigences du marché du travail et aux besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi. Il ambitionne de garantir des conditions d’emploi conformes aux standards nationaux et internationaux, tout en valorisant les compétences locales.