Directeur régional du développement commercial – Afrique de l'Ouest et centrale

L'Organisation Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent réprimés par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. En travaillant avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de répondre aux crises et à l'adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux. L'opportunité Le directeur régional du développement commercial joue un rôle de catalyseur et de facilitateur stratégique pour les bureaux de pays dans la région WACA. Il pilote les financements traditionnels de l'APD et les financements non traditionnels, notamment les financements climatiques innovants, les banques de développement, les bailleurs de fonds du Moyen-Orient, les contrats commerciaux, la RSE, les financements mixtes et les fondations philanthropiques. Face à un paysage des donateurs en constante évolution, ce poste renforce la compétitivité des bureaux de pays en nouant des partenariats stratégiques, en améliorant leur positionnement sur le marché et en développant des opportunités d'investissement multinationales alignées sur les priorités nationales. S’appuyant sur une approche nationale et sous-régionale, ce rôle est essentiel à la réalisation de l’ambition de Plan International de proposer des programmes diversifiés, durables et pilotés localement. Le/la directeur/directrice s’attache à mobiliser de nouveaux financements, à étendre l’influence régionale et à positionner les bureaux de pays comme des partenaires privilégiés pour un impact transformateur sur les enfants et les communautés de la région. Ce que vous allez faire: Ce poste s'inscrit dans un environnement matriciel et interconnecté, impliquant une collaboration étroite avec les collègues de la fédération Plan International. Il requiert une personne capable de définir avec assurance les priorités en tenant compte des multiples parties prenantes, d'assurer un leadership stratégique fort en matière de mobilisation des ressources et d'obtenir des résultats de manière autonome. Le candidat retenu sera un influenceur externe expérimenté, capable de représenter Plan International auprès de partenaires de haut niveau et très efficace pour attirer, fidéliser et obtenir des financements auprès de divers donateurs et mécanismes de financement. Diriger les efforts des donateurs dans toute la région et établir des partenariats stratégiques Débloquer des modèles de financement innovants et les marchés des donateurs émergents Apporter un soutien aux agents de coopération en matière d'élaboration de propositions multinationales de haute qualité Renforcer les capacités de développement commercial, la veille concurrentielle et les stratégies de mobilisation des ressources Représenter Plan International auprès des gouvernements, des donateurs et des organismes intergouvernementaux Ce que nous recherchons: Plus de 10 ans d'expérience en collecte de fonds, partenariats ou développement commercial Solide expérience en matière d'obtention de financements non traditionnels et innovants Connaissance approfondie des contextes des donateurs africains Excellentes aptitudes relationnelles, de négociation et de communication Courant en anglais et en français Capacité à s'épanouir dans un environnement matriciel et multiculturel Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation. Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés. Lieu de travail : Travail hybride. Ce poste doit être basé à Dakar, au Sénégal. Nous encourageons vivement les ressortissants sénégalais à postuler. Les candidatures internationales, notamment celles provenant d'Afrique de l'Ouest et centrale, sont également les bienvenues. Ce recrutement est international et une aide à la relocalisation est possible si nécessaire. Type de poste : contrat à durée déterminée de 3 ans Relève du directeur régional pour l'Afrique de l'Ouest et centrale. Date limite : 10 avril 2026 à minuit Premier entretien prévu le 20 avril L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de tout ce que Plan International défend. Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, indépendamment de l'âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l'orientation sexuelle. Plan International est basé sur une culture d'inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d'idées diverses. Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l'égalité des sexes, les droits des filles et l'inclusion. Plan International pense que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de nous assurer que nous, en tant qu'organisation, faisons tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants